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<朴대통령 방미에 사상 최대 경제사절단 의미는> 2013-05-03 11:51:34
한편 정년 60세연장 등 경제민주화 입법과 관련한 재계의 우려를 전달할 것으로 전해졌다. 사절단은 개별 출발해 7일(현지시간) 한·미동행 60주년 기념 만찬에 함께 모일계획이다. 재계의 한 관계자는 "이번처럼 대기업과 중소기업 등이 함께 대규모로 경제사절단을 구성한 적은 없었다"면서 "동반성장과 상생...
"임금조정 없는 정년연장, 조기퇴직 초래" 2013-05-02 19:31:02
임금조정없는 정년 60세 의무화 법안이 중장년 근로자의 조기퇴직을 초래할 것이라는 주장이 제기됐습니다. 대한상공회의소는 2일 ‘고령자 고용연장을 위한 임금체계 개선방안’ 보고서를 통해 “근속연수가 길수록 임금과 생산성의 격차가 벌어지는 연공급 임금체계로 인해 고령자 고용불안이 야기되고 있다”고...
[시론] 업종별 정년차별화 필요하다 2013-05-02 17:30:02
대기업은 임금총액의 242% 정도, 현재 대기업보다 정년이 4년 정도 짧은 것으로 추정되는 중소기업은 333% 정도의 추가 비용부담이 발생할 것으로 추산된다. 그렇지 않아도 힘든 중소기업에서 자칫 이 제도의 도입이 고용감소로 이어지지 않을까 우려되는 대목이다. 마지막으로 60세 정년연장의 시행이 2016년부터 이뤄진...
불쌍한 베이비부머‥재정파산 우려 2013-05-02 17:22:02
재계는 임금조정없이 정년이 연장된다면 기업의 부담이 늘어 오히려 조기퇴직이 줄지을 것이라고 경고하고 있습니다. 선진국에 비해 은퇴 후 재정준비가 떨어지는 베이비부머 세대는 최악의 경우 재정파산의 위기에 놓일 것으로 우려됩니다. <인터뷰 - 한경혜 서울대 아동가족학과 교수> "한국사회의 현실에서는 주된...
김동선 중소기업연구원장 "기업 규제법안 사전 대응할 것" 2013-05-02 17:18:58
과세, 임원 연봉 공개, 정년 연장 등 기업에 부담을 주는 각종 법안들이 충분한 논의를 거치지 않은 상태에서 국회를 통과하고 있다”며 이같이 말했다. 김 원장은 2011년 말 중소기업청장을 마지막으로 공직을 떠난 뒤 1년 전인 지난해 5월 원장에 취임했다. 김 원장은 “이들 법안이 대기업뿐만 아니라 중소기업에도 큰...
"생산성 잣대로 임금 개편해야 50대·20대 일자리 다 지킨다" 2013-05-02 17:18:40
직원들은 안도하는 분위기다. 정년이 늘어났기 때문만은 아니다. 한 직원은 “오랜 세월 경험과 노하우를 쌓은 선배 직원들의 퇴직을 늦춰 업무 공백과 단절도 일정 기간 막을 수 있게 됐다”고 말했다. 하지만 외부의 시각은 다르다. 정년 연장으로 2016년부터 청년들에게 돌아갈 수 있었던 5000개의 일자리가 날아갔다는...
노년 취약계층 줄어들지만 국민연금 재정에 부담줄 수도 2013-05-02 17:16:53
오른 정년 60세 시대 (3ㆍ끝) 이제 시작일 뿐복지에 미치는 영향 정년 연장으로 국민연금과 건강보험 등 복지제도도 영향을 받게 된다. 우선 일하는 기간이 늘어나기 때문에 퇴직 후 국민연금(노령연금)을 받을 때까지 공백기간이 줄어든다. 근로 소득 없이 사회보장 혜택을 받지 못하는 시간이 그만큼 짧아진다는 얘기다....
더 악화된 베이비붐 세대 은퇴준비…가족부양 급급, 보험 가입도 줄여 2013-05-02 17:14:45
막 오른 정년 60세 시대 (3ㆍ끝) 이제 시작일 뿐메트라이프·서울대, 2010년·2012년 비교 720만명에 달하는 한국 베이비붐 세대(1955~1963년생)의 은퇴 준비가 흔들리고 있다. 부모 부양에 대한 부담은 커지는데 자녀 양육 기간은 길어져 2년 전보다 은퇴 준비가 오히려 퇴보했다. 건강 악화로 의료비까지 늘어 은퇴 준비...
[취업&뉴스] 이재흥 고용노동부 고용정책실장 "여성 고용률, 창조경제 관건" 2013-05-02 14:50:04
Q2. 정년연장 법안 통과 이후 대책은? 정년 60세 연장 입법화가 국회 환노위를 통과했다. 법적으로 의무화 했지만 실제 이년반 뒤 현장에서 집행되려면 이를 뒷받침하기위한 여러가지 후속조치 필요하다. 예를 들어 정년을 연장한 기업의 임금을 지원하거나 합리적인 교섭을 지원하는 것이다. 지금 준비를 해나가고 있다....
"임금조정 없는 정년 연장 조기퇴직 초래" 2013-05-02 11:00:26
않는 정년 60세 의무화는 중장년 근로자의 조기 퇴직을 초래할 것이라고 주장했다. 대한상의는 2일 '고령자 고용연장을 위한 임금체계' 보고서를 통해 근속연수가길수록 임금과 생산성의 격차가 큰 호봉제 등 연공급 임금체계 때문에 고령자의 고용 불안이 야기된다고 지적했다. 보고서에 따르면 국내...
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