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SK이노베이션의 '혁신' 2016-08-03 17:52:21
품의서를 작성하고 중간 관리자의 요청에 따라 수정하다 보면 의사결정에 너무 많은 시간이 든다”며 “이메일로 핵심 내용만 관련 담 瑛悶“?보고하고 승인받아 일하는 방식을 채택하면서 의사결정이 눈에 띄게 빨라졌다”고 말했다.다른 부서에 업무 협조를 요청할 때 작성하던 통보서도 없앴다. 역시...
금융노사, 성과연봉제 도입 놓고 '무한대결' 2016-07-21 16:14:43
있는 성과연봉제 개선안을 21일 발표했다. 관리자의 경우 같은 직급끼리 연봉 차이를 최저 연봉의 30%, 일반 직원은 20%이상으로 확대한 뒤 이를 40%까지 늘리는 게 골자다. 시중은행 사측이 이런 내용의 성과연봉제를 추진해 도입하려는 가장 큰 이유는저성장과 예대마진 축소로 경영환경이 악화하는 상황에서...
은행원 연봉,같은 직급이라도 최대 40% 차이나게 된다 2016-07-21 13:47:45
마련한 것으로 시중은행들은 관리자(부부점장 이상)의 경우 같은 직급끼리 연봉 차이를 최저 30%, 일반직원(책임자급 이하)은 20% 이상으로 확대한 뒤 이를 40%까지 늘린다는 방침이다. 차등폭은 직무특성에 따라 10~50%를 적용,우선 기본급의 경우 개인별 인상률은 전년도 평가 등급에 따라 산정된다. 관리자는 평균 3%p...
시중은행원 연봉, 같은 직급이라도 최대 40% 차이난다 2016-07-21 11:54:26
컨설팅 결과를바탕으로 공동으로 마련했다. 시중은행들은 관리자(부부점장 이상)의 경우 같은 직급끼리 연봉 차이를 최저 30%, 일반직원(책임자급 이하)은 20% 이상으로 확대한 뒤 이를 40%까지 늘린다는 방침이다. 차등폭은 직무특성에 따라 10~50%를 적용키로 했다. 우선 기본급의 경우 개인별 인...
세계신협협의회, 2016년 총회 벨파스트서 개최 2016-07-20 12:00:29
브랜치 사무총장은 한국 신협에 대해서는 "전문화된 직원 연수 과정과 중앙회를통한 업무 노하우 공유 등이 한국 신협의 성장 비결"이라며 "젊은 직원들이 중간 관리자 역할을 하며 모바일·온라인 채널을 통해 간소화된 금융을 찾는 조합원의 수요를 충족시키고 있다"고 평가했다. sncwook@yna.co.kr(끝)<저 작...
[문화가 바뀌면 기업이 바뀐다] "기업은 곧 인간"…글로벌 인재로 성장 적극 지원 2016-07-18 16:22:12
및 중간관리자를 대상으로 해외 취항지에서 1년간 업무 수행, 현지문화 습득 및 어학연수 기회를 제공하는 해외지역 양성파견 제도와 향후 신시장으로 개척이 필요한 지역의 전문인력 사전 양성을 위해 1년간 해당 지역에서 언어습득과 현지 시장조사를 수행하는 지역전문가 제도를 운영하고 있다. 신규 임원들을 대상으로...
[한국 최고의 직장] '행복한 직원'이 '최고의 일터' 만든다 2016-07-06 16:42:37
중간관리자들은 직원의 성공을 지원하고 있었다. dhl코리아는 글로벌 리더십 개발 프로그램을 전 매니저와 슈퍼바이저를 대상으로 운영 중이며, 한국로슈진단은 중간관리자만을 위한 리더십 프로그램 'alps'를 실시해 좋은 반응을 얻고 있다. bat코리아는 여성 관리자 경력을 위한 커뮤니티를 운영해 여성 관리자...
[한국 최고의 직장] DHL코리아, "직원이 주인"…매년 타운홀 미팅갖고 회사 경영정보 공개 2016-07-06 16:38:20
level lunch)’는 신입사원, 중간 관리자, 장기 근속자 등 소속과 직급이 다양한 소규모 인원과 부담없이 식사하는 프로그램이다.친밀한 분위기 속에서 직원들은 경영진과 격 없이 대화할 수 있고, 경영진 또한 직원들의 생생한 이야기를 전해 들을 수 있어 좋은 반응을 얻고 있다.임직원과 친밀한 소통을 중시하는 한...
전원주택 업계 1위 `엔디하임` 정병화 부사장 “자연을 디자인 하다!” 2016-07-01 16:47:39
직원과 연륜과 실력을 겸비한 중간관리자와 실무장들로 구성되어 있다. 경영진과 중간관리자, 실무직원들 사이의 간극을 좁히기 위해 소통을 강조했다. 사소하게는 담소를 나누는 것부터 수시로 전 직원이 자유롭게 발언할 수 있는 열린 회의를 하여 회사 전체가 하나의 유기체처럼 소통하는 문화를 만들도록 노력했다....
대전시, 기업도우미 활동 큰 폭 증가 2016-06-07 10:17:12
있다"고 말했다.시는 기업도우미 재정비 시 중간 관리자인 5급사무관 기업도우미 지정비율을 당초 42%(108명)에서 70%(206명)로 대폭 상향했다.올해부터는 부서평가(bsc)에 기업도우미 활동실적을 새롭게 반영해 우수한 실적을 거둔 기업도우미에게 부여하는 실적가점도 상향조정했다.올해 기업도우미 주요 활동실적을...
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