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美하원 '부채한도 한시 증액안' 통과시켜 2013-01-24 06:04:28
31일 법정 상한선인 16조4000억달러를 넘어섰으며 재무부가 긴급 조치를 통해 2000억달러를 조달함으로써 약 2개월간 시간을 벌어둔 상태다. 그러나 이마저 2월 15일부터 3월 1일 사이에 바닥날 것으로 예상된다.한경닷컴 증권금융팀기사제보 및 보도자료 open@hankyung.com ▶ 소유진 남편, 연대 나왔는데 17억 빚 떠안고...
증권사 인력감축으로 해외점포 적자 축소 2013-01-24 06:00:34
영업점포가 15개로 가장 많은홍콩은 2010년 이후 계속 적자였다가 작년 상반기에 흑자로 돌아섰다. 증권사 해외점포의 적자 폭이 줄어든 것은 글로벌 경기침체로 비용절감 차원에서 구조조정을 단행했기 때문이다. 홍콩의 경우 직원이 작년 3월 말 204명에서 9월말 170명으로 16.7% 감소했다. 채권영업을 강화한...
15일간 특별혜택으로 강남 오피스텔 마련! 2013-01-23 12:56:04
분양을 1월 15일부터 15일간 특별혜택이주어지는 조건으로 한정 분양을 실시한다. 강남 유탑유블레스는 지하 4층, 지상 10층에 513실 규모이며, 지하층은 주차장으로 이루어져있어 주차공간이 충분해 기존 오피스텔의 최대 문제점을 확실히 해결한 모습이다. 지상1층에는 조식서비스를 해주는 카페테리아(북카페)와...
마감임박 강남 마지막 노른자위땅 7천만원이면 끝! 2013-01-23 12:46:00
15일부터 15일간 특별혜택이주어지는 조건으로 한정 분양을 실시한다. 강남 유탑유블레스는 지하 4층, 지상 10층에 513실 규모이며, 지하층은 주차장으로 이루어져있어 주차공간이 충분해 기존 오피스텔의 최대 문제점을 확실히 해결한 모습이다. 지상1층에는 조식서비스를 해주는 카페테리아(북카페)와 무인택배시설이...
<금융당국, 감독체계 개편 로드맵에 `촉각'> 2013-01-23 10:39:12
고질적인 문제로 지적돼 온 약탈적 대출과 부당한 수수료 부과, 불완전판매, 불법추심 등의 금융소비자 권익을 침해하는 금융거래 전반을 다룰전망이다. 금융위는 지난 15일 인수위 업무보고에서 금융감독기구 개편과 관련된 내용은포함하지 않은 것으로 전해졌다. eun@yna.co.kr(끝)<저 작 권 자(c)연 합...
현대미포조선, 수주 개선세…상승여력은? 2013-01-23 07:22:38
개선을 감안하더라도 15만원 수준을 상승 여력으로 판단한다며 주가 상승 여력의 관건은 선가 상승을 반영해 조선사업부 실적이 향후 얼마나 개선될지라고 진단했다. 15만원은 선가 상승을 반영해 조선사업부 매출과 영업이익율이 4조원과 6%(2012년 3.4%)로 개선된다는 가정을 적용했다고 설명했다.현대미포조선의 2012년...
< LG전자 "성과있으면 보상"…우수인력 키운다>(종합) 2013-01-22 17:53:21
A(15%) ,B(10%), C(2.5%) 등급은 종전과 마찬가지이다 LG그룹 계열사의 한 관계자는 "우수 인재를 잡아야 한다는 큰 원칙아래 계열사별로 보상제도 개선방안을 검토하고 있다"고 말했다. 재계의 한 관계자는 "LG그룹이 과거와 많이 달라지고 있다"면서 "인재확보, 시장선도제품 개발 등에서 공격적인 행보를...
[정부 조직개편 후속 조치] 최종승자는 '미래부'…과학·ICT부터 방송컨텐츠까지 잡았다 2013-01-22 17:18:29
100조원을 넘는다. 지난해 매출은 15조원에 육박한다.관가에선 미래부의 핵심 과제인 창조경제 육성에 우정사업본부가 어떤 역할을 할지 주목하고 있다. ○대학 지원 기능은 교육부에 남아‘뜨거운 감자’였던 대학 지원 기능은 과학기술 파트를 미래부에 넘겨주는 교과부에 그대로 남게 됐다. 교과부는 교육파트 중에선...
'환율 피해' 中企 긴급 지원 2013-01-22 17:10:05
팀장은 “중소기업 가운데 환위험 관리를 하는 곳은 15%에 그친다”며 “2008년 키코(kiko) 피해 경험 탓에 더욱 소극적”이라고 설명했다.정부는 이에 따라 중소기업의 환위험 관리 강화를 위해 선물환 거래서비스의 기업별 한도를 2000만달러에서 5000만달러로 확대하기로 했다. 또 ‘환율변동으로 피해를 입은 기업’을...
< LG전자 "성과있으면 보상"…우수인력 키운다> 2013-01-22 17:09:43
A(15%) ,B(10%) 등급은 종전과 마찬가지이며 C등급의 경우 7.5%에서 2.5%로 낮췄다. 결국 실적이 좋은 직원과그렇지 않은 직원가의 인센티브 차이는 더 커지게 된다. 재계의 한 관계자는 "LG그룹이 과거와 많이 달라지고 있다"면서 "인재확보, 시장선도제품 개발 등에서 공격적인 행보를 보이고 있다"고 말했다....
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