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국민 평균 63만원·국회의원 425만원…또 '추석 떡값' 논란 [정치 인사이드] 2025-10-04 15:14:36
나온다. 국회의원에게 지급되는 명절 상여금은 성과급이 아니라 법령과 예산에 근거한 고정 급여에 가깝다는 점에서 민간 보너스와는 성격이 다르지만, 국민 체감과 괴리를 좁힐 필요가 있다는 주장이다. 이를 위해 우선 경제 여건과 연동해 상여금을 조정하는 장치 등이 거론된다. 실질임금이나 물가, 민간 상여금 추세를...
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퇴직금도 통상임금 기준으로 계산해야 하나? 2025-05-27 16:39:06
정기상여금을 비롯한 각종 고정적인 성격의 급여가 통상임금에 산입되었으며, 2024년 전원합의체 판결은 ‘고정성’마저 판단기준에서 제외함으로써 ‘통상임금’과 ‘평균임금’ 사이의 거리를 한층 더 좁혔다. 이러한 통상임금의 범위에 관한 판례의 변화는 통상임금의 수준을 대거 상승시킴으로써 일급으로 산정된...
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서울 시내버스 멈추나…'2년연속 파업' 가능성 2025-05-04 14:29:46
소정 근로의 대가로 근로자에게 고정적·일률적으로 지급되는 금품으로, 통상임금이 올라가면 각종 법정 수당 등도 함께 오른다. 지난해 대법원 전원합의체 판결에 따라 정기 상여금을 통상임금에 반영해야 하며, 이는 교섭 테이블에서 논의할 대상도 아니라는 게 노조 측 입장이다. 하지만 사측은 기존 임금체계가...
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"운전 안한 시간도 일한 것"…1억 더 달라는 버스기사 [곽용희의 인사노무노트] 2025-03-23 06:00:02
유급수당, 유급휴일근로수당, 특근수당, 상여금, 조정수당 등 각종 수당을 추가로 지급하라"고 청구했다. 이들이 추가로 청구한 추가 임금은 한달 300~400만원 꼴로, 1인당 많게는 총 1억4400만원이었다. 5명이 청구한 총액수는 6억원에 달했다. 이에 회사 측은 "실제 근로시간은 일평균 11.5시간에 그쳤다"고 맞섰다....
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대법 "환경미화원 출근율 따라 차등 지급된 상여금…통상임금 인정" 2025-03-10 13:38:22
‘고정성’이란 근로자가 정해진 근로를 제공하면 추가 조건 없이 당연히 지급되는 성격을 말한다. 1·2심 법원은 원고들의 주장을 받아들여 강남구가 지급한 상여금과 통근수당이 기존의 통상임금 판단 기준에 부합한다고 보고 이를 통상임금에 포함해야 한다고 판결했다. 2심 재판부는 “이 사건 상여금은 소정 근로를...
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[한경에세이] 여전히 인사가 만사인 이유 2025-02-13 18:05:21
기준을 변경했기 때문이다. 통상임금은 고정성과 소정근로의 대가성, 정기성, 일률성 등을 기준으로 판단하는데 연장·야간·휴일 근로수당 산정에 영향을 미친다. 지난해 말 대법원은 이 판단기준에서 고정성을 제외하는 결정을 내렸다. 이에 고정적이지 않은 상여금이 통상임금 산정 범위에 들게 됐다. 기업 입장에서는 ...
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"명절 떡값·휴가비도 통상임금에 포함" 2025-02-06 17:24:31
고정성을 제외했다. Q: 퇴직자가 아닌 재직자에게만 지급하는 임금도 통상임금에 해당하나. A: 재직·근무 일수 조건 등 고정성 요건이 있는 정기상여금은 과거엔 통상임금으로 인정되지 않았지만, 이번 대법원 판결로 통상임금에 포함된다. Q: 명절 상여금, 하계휴가비도 통상임금에 들어가나. A: 명칭 및 형식과 관계없이...
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"내 월급 얼마나 오르나요?"…직장인들 문의 폭주한 이유 2025-02-06 16:19:03
고정 시간외수당(OT, OverTime)도 인상되나. 고정OT도 연장근로수당인 만큼 통상임금이 오르면 인상된다. ▶언제부터 바뀐 법리가 적용되나. 판결일인 지난해 12월 19일 이후 즉시 적용된다. 이후 연장근로를 했다면 새로운 법리에 따라 수당을 다시 계산해야 한다. ▶재직조건이 붙은 상여금을 지급 당시 퇴사한 직원에도...
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기업은행, 통상임금 10년 소송 사실상 패소 2025-01-13 17:54:42
상여금은 통상임금에 포함되지 않는다’고 판결한 2심을 파기환송했다. 회사 측은 김앤장 법률사무소가, 노조 측은 법무법인 위드유와 시민이 대리했다. 노조는 기업은행이 2011년부터 2015년까지 매년 기본급의 600%를 정기상여금으로 지급했으나, 재직자에게만 지급해 통상임금에 포함되지 않았다며 2014년 소송을 냈다....
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"고정성 Out!" 대법 통상임금 판결이 몰고올 후폭풍 2024-12-24 17:55:04
및 고정성을 갖추지 못해 통상임금에 해당하지 않는다고 판시했다. 근로자가 어느 날에 초과근로를 하더라도 실제 재직조건이나 근무일수 조건을 성취하지 못해 임금을 지급받지 못할 불확실성을 이유로 사전확정성, 즉 고정성이 결여됐다고 본 것이다. 2013년 전원합의체 판결 이후 기업들은 일대 혼란을 겪었고 소송,...
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