교섭단위 결정제도로 사용자성 판단하겠다는 정부 2026-01-06 16:54:12

절차에 참여하게 하여 교섭대표노동조합이 사용자와 대등한 입장에 설 수 있는 기반이 되도록 하고 있으며, 그러한 실질적 대등성의 토대 위에서 이뤄낸 결과를 함께 향유하는 주체가 될 수 있도록 하고 있으므로 노사대등의 원리 하에 적정한 근로조건의 구현이라는 단체교섭권의 실질적인 보장을 위한 불가피한 제도라고...

• 뉴스 > 사회
• 바로가기
• #교섭단위 결정제도로

'노란봉투법 정부 해석지침' 사용설명서 2025-12-30 16:35:08

④계약 구조·업무 성격상 사용자성 및 교섭의제 인정 가능성이 낮은 유형의 제시 지침은 업무 성격과 계약 구조에 따라 사용자성 인정 가능성이 낮은 유형을 구체적으로 제시하였는데, 이를 실무적으로 참고할 수 있어 보인다. ⓐ납품형 외주하청(OEM 등), 구내식당·청소·전산장비 유지보수 등 원청의 주된 사업목적과...

• 뉴스 > 사회
• 바로가기
• #노란봉투법 정부

"쟁의 대상 지나치게 넓어"…車 사업재편·석화 구조개혁 지연 우려 2025-12-26 17:55:58

임금·수당은 원칙적으로 교섭 대상이 아니라고 봤지만 원청이 투입되는 하청 근로자의 인원과 시간을 정해 인건비를 사실상 결정하거나 임금 인상률, 수당 지급 기준을 제시할 때는 교섭 대상이 될 수 있다고 했다. 이번 지침에 따르면 산업 현장에서 흔히 사용되는 사내 하도급은 대부분 구조적 통제로 인정돼 원청이...

• 뉴스 > 사회
• 바로가기
• #쟁의 대상 #원청 #하청 #대상 #구조적 #통제 #경우 #대부분 #노동부

경총, 현대제철·한화오션 하청노조 파업권 획득에 "일방 결정" 2025-12-26 17:29:18

교섭단위 분리 등을 일차적으로 판단해야 하는 중요한 기관"이라며 "중노위의 무리한 결정은 공정한 판단을 의심케 해 기업들의 수용성을 크게 떨어뜨릴 것"이라고 반발했다. 경총은 중노위 결정과 관련한 절차적인 문제점도 지적했다. 경총은 "한화오션을 대상으로 한 금속노조 거제통영고성 조선하청지회 조정사건은...

• 뉴스 > 경제
• 바로가기
• #경총 현대제철한화오션 #결정 #한화오션 #조정 #중노위

노조법 시행령… 교섭창구단일화 제도는 끝났다 2025-12-23 14:43:24

절차가 바로 교섭요구 공고와 관련한 시정조치인데, 실질적 지배력을 20일 안에 판단한다는 것은 사실상 불가능하다. 실질적 지배력의 존부를 판단하려면 △원청의 업무지휘·감독 명령 여부 △원·하청 근로자의 공동작업 여부 △근무관리 주체 △업무 내용·일정·순서의 결정권 소재 △협력업체의 독자적 결정권 유무 등...

• 뉴스 > 사회
• 바로가기
• #노조법 시행령

노란봉투법 시행 앞두고 민주노총 총공세…정부·노동위도 '당혹' 2025-12-22 16:04:40

교섭을 요구한 것은 이번이 처음이다. 이들이 원청에 요구하는 핵심은 △온라인 매출 확대 과정에서 발생한 ‘온라인 기여 노동’의 임금·수당 반영 △백화점 현장에서의 감정노동 보호 강화 △매장 인력 감축·전환배치에 대한 원청 책임 명문화 등이다. 사실상 원청의 임금, 근로조건 관련 결정을 협상하자는 의미다....

• 뉴스 > 사회
• 바로가기
• #노란봉투법 시행 #원청 #노조 #요구 #백화점 #정부 #하청 #시행령 #상대 #교섭 #노동위

이재명 대통령 "中企·가맹점 등 집단행동 허용해야" 2025-12-17 12:35:03

'갑'인 대기업과의 거래 관계에서 단체 교섭 등을 할 권리를 부여하자는 취지다. 이 대통령은 "기업들의 경우는 공정거래법상 원칙적으로 단체행동이나 단결 행위, 집단 교섭 행위가 다 금지돼 있다"며 "이게 약자들에 대한 강자들의 착취, 불공정 거래를 강요 혹은 권장하다시피 하는 상황이 된 것...

• 뉴스 > 경제
• 바로가기
• #이재명 대통령 #기업 #강자

법원마다 제각각…고무줄이 된 '실질적 지배력' 판단 2025-11-18 17:43:31

단체교섭 의무를 부담하는 사용자에 해당하는지는 사업주가 근로조건인 교섭요구사항에 대하여 실질적으로 결정하거나, 근로자가 해당 근로조건을 사업주의 의사대로 또는 정해진 대로 복종하여 따를 수밖에 없어 사업주가 해당 근로조건을 지배하고 있는지를 기준으로 판단해야 하고, 그러한 판단을 함에 있어서는 원고와...

• 뉴스 > 사회
• 바로가기
• #법원마다 제각각고무줄이