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[책마을] 청결과 효율의 감옥, '불쾌할 권리'를 잃었다 2026-02-06 17:59:00
되었다. 운동과 식단 관리, 노화 방지는 기본값이 됐고, 건강한 몸은 미덕을 넘어 우월함의 증표처럼 작동한다. 반대로 질병과 노쇠는 병원과 요양시설 안으로 밀려나 일상에서 지워진다. 저자는 이 과정에서 우리가 삶과 죽음을 사유할 기회를 잃었다고 말한다. 출산과 육아를 둘러싼 풍경도 다르지 않다. 울고 소란스러운...
불편을 제거했더니 사람이 사라졌다 2026-02-06 09:00:15
되었다. 운동과 식단 관리, 노화 방지는 기본값이 됐고, 건강한 몸은 미덕을 넘어 우월함의 증표처럼 작동한다. 반대로 질병과 노쇠는 병원과 요양시설 안으로 밀려나 일상에서 지워진다. 저자는 이 과정에서 우리가 삶과 죽음을 사유할 기회를 잃었다고 말한다. 더 오래, 더 효율적으로 일하기 위한 몸의 최적화가 인간의...
[고침] 국제(中, 美주도 핵심광물무역블록 출범에 "국제…) 2026-02-05 19:25:00
무역질서 훼손 반대" 中외교부 "각국, 공급망 안정성 유지 책임" (베이징=연합뉴스) 김현정 특파원 = 중국이 핵심광물의 대(對)중국 의존도를 낮출 목적으로 미국이 추진하는 '핵심광물 무역블록'에 대해 "국제 경제·무역 질서 훼손에 반대한다"며 비판했다. 린젠 중국 외교부 대변인은 5일 정례브리핑에서 미국...
장동혁 "李, 분노 중산층에 돌리나" 與 "6채 다주택자의 위선" 2026-02-04 19:09:01
질서를 해체하고 사법 질서를 파괴하고 있다. 시장 경제는 붕괴하고 민생 경제는 추락하고 있다"고 진단했다. 특히 정부 경제정책을 겨냥해 "'정부 이기는 시장 없다'는 대통령 발언은 시장경제를 바라보는 이 정권의 시각을 그대로 드러낸다"며 "시장경제 원칙을 부정하고 이재명식 기본 사회로 가는 확장 재정을...
장동혁, 영수 회담 요청 "항소포기·통일교·공천뇌물 3대 특검" [종합] 2026-02-04 10:24:11
질서를 해체하고 사법 질서를 파괴하고 있다. 시장 경제는 붕괴하고 민생 경제는 추락하고 있다"고 진단했다. 특히 정부 경제정책을 겨냥해 "'정부 이기는 시장 없다'는 대통령 발언은 시장경제를 바라보는 이 정권의 시각을 그대로 드러낸다"며 "시장경제 원칙을 부정하고 이재명식 기본 사회로 가는 확장 재정을...
'워시 공포' 털어낸 월가 "금도 주식도 계속 사라" [빈난새의 빈틈없이월가] 2026-02-03 13:28:17
덕분에 올해도 강세장이 지속될 것이란 기본 전망에 따른 것입니다. 변동성이 커지는 장세에선 승자가 될 수 있는 섹터와 기업을 선별하는 것이 더 중요해집니다. 지금처럼 AI 혁명과 지정학 질서 재편, 정책적 모멘텀이 시장을 주도하는 시기엔 그 흐름에 올라탈 수 있는 테마·섹터가 핵심이 되겠지요. 골드만삭스 분석에...
평화위원회에 中 선택은?…"트럼프 4월 방중 前 결정 안 할 것" 2026-02-03 11:14:55
한 국제 체제와 국제법에 기반한 국제 질서, 그리고 유엔 헌장의 목적과 원칙에 바탕을 둔 국제 관계의 기본 규범을 지키겠다"고 강조한다. 중국의 이런 태도는 다자주의를 고수하겠다는 입장 표명으로 읽힌다. 푸단대 중국연구소의 송루정 연구원은 "평화위원회가 유엔의 권위에 도전한다는 점에서 거시적인 관점에서 보면...
한밤을 데우는 잔과 칼의 리듬, JW 메리어트 동대문 스퀘어 서울의 와인 디너 2026-02-03 07:09:01
기본’을 먼저 꺼낸다. “새로운 트렌드는 계속 등장하지만, 변하지 말아야 할 건 음식의 기본이라고 생각합니다. 충실한 기본 위에 각자의 해석이 더해질 때 요리는 비로소 힘을 갖죠.” 스위스에서 조리를 배우며 체득한 원칙과 질서는 지금의 주방 운영 방식에도 고스란히 이어진다. BLT 스테이크가 유행보다 일관성을...
중러 외교안보 수장 베이징서 회동…핵심이익 지지 확인 2026-02-02 09:23:07
국제질서와 국제관계의 기본 규범이 심각한 충격을 받고 있다"고 지적했다. 이어 "세계가 다시 '정글의 법칙'으로 후퇴할 현실적 위험에 직면해 있다"며 "중러는 세계의 대국이자 유엔 안전보장이사회 상임이사국으로서 진정한 다자주의를 실천하고 유엔을 핵심으로 하는 국제 체제를 수호할 책임과 의무가 있다"고...
"상사한테 인사 안 한다"…인사평가 '최하' 받은 직원 급기야 [김대영의 노무스쿨] 2026-02-02 07:46:47
D등급을 부여했다. A씨의 팀장은 "조직 위계질서를 무시하며 상사·동료에 대한 기본예의, 배려 없음, 업무시간 내 자리를 자주 비우며 외부 통화횟수가 빈번함, 조직성과에 무관심한 태도와 조직원 간 갈등 유발의 언행이 자주 표출됨"이라고 썼다. 본부장은 "상사들을 봐도 인사를 하지 않는 등 기본적인 근무태도 불량함...