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푸디스트, ‘가족친화기업’ 인증 획득…"일·생활 균형 실현" 2025-12-18 19:07:01
출산 축하 패키지, 아빠 휴가 등을 운영하고 있다. 육아기 자녀 양육에 적극적인 참여를 할 수 있도록 육아 휴직과 근로시간 단축, 취학 전후 돌봄휴가를 실행하는 것은 물론, 초등자녀 입학축하 패키지 및 중학교/고등학교/대학교 자녀 입학축하금도 제공해 자녀 양육을 위한 실질적인 지원을 강화하고 있다. 자녀 출산 및...
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디딤365, 성평등가족부 주관 ‘가족친화인증기업’으로 선정 2025-12-08 10:00:00
및 배우자 출산휴가 제도 운영 ▲유연근무제 확대 ▲시차출퇴근제 활성화 ▲가족돌봄휴가 및 복지카드 제공 등 다양한 제도를 시행하며, 구성원의 삶의 질을 높이는 가족친화경영을 적극 실천해 왔다. 또한 조직문화 개선과 근로자 만족도 제고 활동을 통해 심사 항목 전반에서 높은 점수를 획득했다. 이번 가족친화인증을...
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코오롱바이오텍, ‘가족친화기업’ 선정 2025-12-05 14:11:04
부담을 낮추고 구성원의 근무 몰입도를 높이기 위한 돌봄 지원 체계를 강화해왔다. 남성 태아검진 휴가 도입, 배우자 출산 시 유급휴가 확대, 난임 시술비 지원, 임산부 단축근무일 추가 부여 등 출산기·육아기의 업무 충돌을 최소화하는 제도적 장치를 마련했다. 또한 ‘일·생활 균형’을 핵심...
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iM증권, 성평등가족부 주관 '가족친화기업 인증' 획득 2025-12-04 17:18:15
돌봄 휴직과 휴가, 가족 건강검진 지원 제도 등을 통해 임직원의 일과 가정을 양립할 수 있도록 하고 있다. iM증권은 이번 가족친화기업 인증 획득을 시작으로 가족친화 실행을 위한 다양한 제도를 지속적으로 확대하여 임직원이 일, 가정, 개인의 성장을 균형 있게 누릴 수 있는 기업문화를 정착시켜 나간다는 계획이다....
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일동제약, 고용노동부 주관 ‘일·생활 균형 우수 기업’ 선정 2025-12-01 14:57:43
일동제약은 기본적으로 부여되는 법정 연차 휴가 외에 △여름 휴가 △창립 기념일 휴무 △장기 근속자 포상 휴가와 같은 별도의 약정 휴일을 제도화해 근로자의 휴식권을 보장했다. 임직원의 업무 능률 제고 및 동기 부여를 유도하고기 위해서다. 또 △시차 출퇴근제 △반차 및 반반차 제도 △가족 돌봄·육아 휴직 △자녀 ...
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일동제약, 고용노동부 주관 '2025 대한민국 일·생활 균형 우수 기업' 선정 2025-12-01 13:02:36
문화를 바탕으로 ▲유연한 근로 시간 및 휴가 제도 운영 ▲스마트 워크 솔루션·AI 등을 활용한 효율적인 근무 여건 제공 등을 통해 구성원들의 만족과 편의를 도모하고 있다. 특히 기본적으로 부여되는 법정 연차 휴가 외에 ▲여름 휴가 ▲창립 기념일 휴무 ▲장기 근속자 포상 휴가와 같은 별도의 약정 휴일을 제도화해...
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신한라이프, ‘대한민국 일·생활 균형 우수기업’ 선정 2025-11-28 17:01:18
또한 난임치료 휴가, 임신기 근로시간 단축, 출산휴가 및 육아휴직, 가족돌봄휴직, 가족참여 프로그램 등 일과 육아의 양립을 돕는 제도를 통해 직원들의 개인 생활에 맞춘 지원 체계를 갖추고 있다. 아울러 심리상담 지원, 수평적 소통문화 강화, 보고 및 회의 간소화 등 근무 환경과 소통 방식 개선에도 힘쓰고 있다....
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“따뜻한 돌봄특례시 만들겠다”…이재준 수원시장, ‘희망복지대상’ 수상 2025-10-29 17:30:04
△‘수원새빛돌봄’ 시행 △사회복지종사자 돌봄휴가기준 확대 △복지관 비사회복지직 급여체계 개선 등 복지행정 혁신을 주도한 공로를 인정받았다. 이 시장은 “현장에서 헌신하는 사회복지종사자들 덕분에 받은 상”이라며 “돌봄 공백이 없는 ‘따뜻한 돌봄특례시’를 만들기 위해 노력하겠다”고 말했다. 강기태...
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'개인 지갑처럼' 연구비 카드 사용…과기원 곳곳서 적발 2025-10-19 06:03:00
회의 때 중식점에서 15만원을 업무추진비로 사용하면서 가족돌봄휴가를 사용 중인 구성원을 포함하는 등 총 28건(297만8천900원)의 회의 참석자 허위 작성이 확인됐다. C연구원은 2023년 10월부터 작년 6월까지 와인바, 주류전문점, 요리주점, 이자카야 등에서 7건의 유흥성 경비를 지출했다가 적발됐다. 연구소 발령 전 부...
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"세탁·청소·육아까지 지원"…CJ그룹, 생활밀착형 직원 복지 강화 2025-10-07 09:00:01
난임휴가를 사용할 수 있고, 최대 6개월 휴직도 가능하다. 배우자 출산휴가는 20일 유급으로 지원하고, 만 8세 또는 초등학교 2학년 이하 자녀가 있는 경우 최대 2.5년까지 육아휴직이 가능한 ‘육아휴직 플러스제’를 운영한다. 이 밖에도 최대 4주간의 입학자녀 돌봄휴가, 신생아 돌봄 근로시간 단축제 등을 활용할 수...
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