악명 높은 韓…"이유 있었다" 2025-12-23 06:46:02

필요한 배려도 좌석 양보(48.4%)로 나타났다. 임신부 근로자가 모성보호제도 사용을 경험했다는 비율은 75.2%로 나타났다. 이들은 '임신기 근로시간 단축'(80.3%)을 가장 많이 사용했으며 이어 '태아 검진시간'(62.0%), '출산전후휴가'(47.4%) 순이었다. 제도를 사용하지 못한 나머지 임신부들 중...

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• #악명 높은 #임신부 #배려 #경험 #가장 #사용

"화장실도 눈치"…백화·면세점 노동자들, 인력충원 촉구 2025-09-10 10:45:06

결의대회를 열고 사측에 고용 불안과 인력난, 모성보호제도 시행에 따른 노동 강도 문제 해결을 촉구했다. 노조에 따르면 올해 초 신세계면세점 부산점 폐점 이후 원거리 발령 등으로 고용 불안감이 생기고 백화점들에서도 매출 부진을 이유로 브랜드 철수가 이어지고 있다. 여성 직원 비중이 98%에 달하는 상황에서 인력 ...

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• #화장실도 눈치백화면세점 #고용 #노동자 #면세점 #매장 #인력

"조원태 아저씨에요"…아시아나 직원 자녀에 '선물 보따리' 2025-02-28 09:28:39

전했다. 아시아나항공 인수를 마무리하고 2년 내 통합 대한항공 출범을 준비중인 조 회장이 아시아나항공 직원과의 스킨십을 확대하고 있다. 아시아나항공은 임직원의 일과 가정 양립 환경 조성을 위해 육아휴직, 출산휴가 등 모성보호제도 활용을 적극 권장하고, 캐빈승무원을 대상으로 휴직기간별 맞춤형 복직 교육...

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육아휴직 1년 다녀왔는데…더 써도 되냐고 물었더니 '헉' [출근 중] 2025-01-17 18:33:52

사업주 지원제도도 확대됐습니다. 모성보호제도가 확대되다 보면 사업주들은 비용 부담을 느낄 수 있기 때문인데요. 우선 첫 번째는 동료업무분담지원금이라는 게 있습니다. 예를 들어 근로자 한 명이 육아휴직이나 근로시간 단축에 들어가게 되면 대체 인력을 채용할 수도 있지만 기존 업무를 동료들에게 나눠주는 경우가...

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• #육아휴직 1년 #육아휴직 #사용 #기간 #근로시간 #제도 #단축 #전민정 #기자 #노무사 #박나영

최대호 안양시장, '안양형 여성친화기업' 8개 기업과 협약 2024-08-12 15:15:11

내 모성보호제도 명시 등 성적으로 평등한 기업 문화 조성을 위해 노력하고 있다고 평가했다. 협약에 따라 기업은 여성의 경력중단 예방, 일·생활 균형 지원 등의 문화 정착과 함께 제도로 보장될 수 있도록 적극 노력하기로 했다. 시는 이들 기업에 ‘안양 형 여성 친화 기업’ 현판을 제공하고 안양시 우수기업 선정,...

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• #최대호 안양시장 #기업 #협약 #여성 #안양

"아빠 육휴 썼더니 부당전보?"...공공기관에서 아직도 이런 일이 [전민정의 출근 중] 2024-05-11 08:00:00

모성보호제도 사용이 여전히 어렵다는 현장의 목소리가 커지자, 고용노동부는 지난해 4월 '모성보호 익명 신고센터'를 설치했는데요. 이후 신고센터엔 육아휴직을 썼다는 이유로 퇴사를 종용하거나 육아기 근로시간 단축 사용을 거부하는 등 모성보호제도를 위반하는 사업장에 대한 신고가 줄을 이었습니다. 지난...

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• #아빠 육휴 #육아휴직 #사용 #업무 #사업주 #경우 #불이익 #발령 #부서 #전보 #이유

?출산·육아로 인한 부담 '제로'…가족 친화 경영으로 떠오른 '대한항공' 2024-05-08 18:25:19

등 모성보호제도를 운영하고 있다. 이러한 지원 덕분에 대한항공은 매년 평균 500명 이상의 직원이 육아휴직을 사용하고 있다. 육아휴직은 꼭 출산휴가 직후가 아니어도 사용 가능하다. 자녀가 만 8세 또는 초등학교 2학년 이하로, 부모의 손길이 필요한 시기라면 자유롭게 사용할 수 있다. 또한 직원들이 근무시간을 주당...

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• #출산육아로 인한 #대한항공 #가족 #직원 #여성 #사용 #육아 #다양 #임직원 #출산 #위해

"LG전자 입사하면 얼마 받나"…올해 대졸 신입은 5200만원 2024-04-09 16:29:48

합의했다. 이에 따라 올해 대졸 신입사원 초임은 5200만원으로 책정됐다. 인상된 임금은 3월 급여부터 소급 적용될 예정이다. 노경은 이외에도 난임 치료 휴가를 기존 유급 3일에서 유급 6일까지 늘리고, 임신기 근로 시간 단축 적용 기간을 확대하는 모성보호제도 개선 등 일부 제도와 복리후생 지원도 늘렸다.박의명 기자...

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• #LG전자 입사하면 #LG전자 #임금 #적용 #유급