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[오승민의 HR이노베이션] 가짜 일에 빠진 조직, 진짜는 어디에? 2025-12-19 17:42:28
비효율즉문즉답 문화는 가짜 일이 생기는 대표적 원인이다. 상사에게 보고할 때 질문에 바로 답을 못하면 실력이 없어 보일까 봐 다양한 질문에 대비해 방대한 자료를 준비한다. 한 장짜리 보고서에 첨부 자료가 수백 장인 경우도 흔하다. 보고를 받는 사람은 보고와 무관한 질문, 혹은 아주 세세한 질문을 삼가야 한다....
인천폴리텍大, "폴리텍 중에서 최고"…K-SHIFT로 대학 우수사례 공모전 대상 2025-12-19 16:06:56
문화 혁신을 도모하기 위해 마련됐다. 전국 캠퍼스를 대상으로 총 48건의 사례가 접수됐으며, 1차 심사를 통과한 7건의 우수사례가 본선에 진출해 최종 심사를 거쳤다. 본선은 비대면 온라인 방식으로 진행되었고 발표와 실시간 질의응답을 병행해 사례의 현장성과 실효성을 종합적으로 평가했다. 인천캠퍼스는 「K-SHIFT,...
노사 상생 경영 인정… 라쿠텐심포니코리아 손승현 대표, 고용노동부 장관상 수상 2025-12-19 11:25:45
차별 없는 공정한 조직 문화를 위해 역량 중심 인사제도, 비정규직과 정규직의 동일 복리후생 적용, 계약직의 정규직 전환 등을 단계적으로 추진해 왔다. 이러한 정책들은 고용 안정성과 공정성을 높여, 노사 모두가 공감하는 건강한 근로 환경을 만드는 데 기여했다. 라쿠텐심포니코리아는 또한 AI 기술 고도화, 글로벌...
[게시판] 애경산업, 충남 청양군에 도서 1천여권 기증 2025-12-18 15:22:34
도서 기증 전달식'을 진행했다. 애경산업은 독서 문화 조성과 인재 성장을 도모하기 위해 청소년이 읽어야 할 필독서 1천여권을 기증했다. 사랑의 도서 기증 전달식은 지난 2014년 시작해 올해로 11회째를 맞았으며, 기증 도서는 누적 1만여권이다. (서울=연합뉴스) (끝) <저작권자(c) 연합뉴스, 무단 전재-재배포, AI...
국가 성장전략, 벤처 중심으로 재편…종합대책 발표 2025-12-18 13:59:22
인재 확보 구조 만든다" 세 번째 '인재' 관점에서는 국내외 우수 인재가 벤처생태계로 모여드는 구조를 만들겠다고 밝혔다. 이를 위해서는 K-벤처의 위상부터 끌어올린다는 설명이다. 우선 벤처기업 인정 범위를 중견기업까지 확대한다. 아울러 벤처투자 계약 문화를 글로벌 스탠다드에 맞게 개편해 사전동의권을...
벤처를 성장동력으로…AI·딥테크 스타트업 1만개 육성한다(종합) 2025-12-18 11:16:43
종합지원센터를 중심으로 재도전에 친화적인 문화를 확산한다. 2030년까지 1조원 규모의 재도전 펀드를 조성하고, 보증채무를 상환하지 못한 창업자의 재창업 신설법인에도 기술보증을 신설한다. 소셜벤처 분야에서는 임팩트 펀드를 통해 안정적인 투자자금을 공급하고 매년 1천500억원 이상의 임팩트 보증을 지원하며, 팁...
벤처를 성장동력으로…AI·딥테크 스타트업 1만개 육성한다 2025-12-18 10:00:02
중심으로 재도전에 친화적인 문화를 확산한다. 2030년까지 1조원 규모의 재도전 펀드를 조성하고, 보증채무를 상환하지 못한 창업자의 재창업 신설법인에도 기술보증을 신설한다. 소셜벤처 분야에서는 임팩트 펀드를 통해 안정적인 투자자금을 공급하고 매년 1천500억원 이상의 임팩트 보증을 지원하며, 팁스(TIPS) 내...
배경훈 "AI, 중국이 미국보다 더 무서운 상대 될 수도"(종합) 2025-12-18 08:57:14
빠르게 확보하고, 제조·방산·바이오·문화 등 우리의 주력 산업에서 혁신 사례를 본격적으로 창출해 대한민국 잠재성장률 3% 달성을 뒷받침하겠다"고 강조했다. 배 부총리는 "여전히 미국을 중심으로 AI에 대한 대규모 투자와 성과가 나타나고 있다"면서도 "중국도 만만찮다. 중국이 더 무서운 존재가 될 수 있다는...
전임교원 절반 기초연구 수혜…정부, 생태계 대전환 선언 2025-12-18 08:50:03
과학문화 활성화, 이공계 인재 양성 같은 아웃리치(대외활동)도 확대하기로 했다. 과기정통부는 이를 통해 상위 1% 연구자(HCR)를 54명에서 2030년 100명으로 확대하고 노벨상 등 세계 최고 학술상 수상자도 배출하겠다는 목표를 내걸었다. 이와 함께 학문 분야별 특성과 자율성을 반영한 분야별 지원체계로 전환해 나가고...
"일본에서 결혼도 하고 정착할래요" 한국인 느는 이유 2025-12-18 01:11:25
문화에 만족감을 드러냈다. 그는 "일본 기업은 사생활이 지켜지고, 퇴근 후나 휴일에 연락이 거의 없다. 이 생활에 익숙해지니 다시 한국에서 일하기는 쉽지 않다"고 말했다. 이 같은 선택의 배경에는 한국 취업 시장의 구조적 어려움이 있다는 분석도 나온다. 일본 취업 지원 서비스 '코렉(KOREC)'을 운영하는...