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김인순 이사장 "흔들리는 다문화 청소년에 길 보여주고 싶었죠" 2025-11-17 17:49:15
고려대와 해밀학교는 ‘다문화사회 미래인재 양성 업무 협약’을 체결했다. 다문화 학생의 학업 향상, 진로 탐색, 리더십 함양을 위한 프로그램을 공동 운영하기로 했다. 두 기관은 멘토링 프로그램, 다문화 인재 성장 캠프 등을 통해 지속 가능한 미래 인재 양성에 나설 계획이다. 고려대는 교내 다양성을 확대하기 위한...
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"AI시대 '공생지능'은 생각의 대전환"…대학총장·기업인도 열공 2025-11-07 17:31:48
그는 “AI의 수많은 이점에도 아직 우리 사회는 교통, 식품, 보건의료 분야 가치사슬을 재창조하는 수준에 도달하지 못했다”며 “(이번 글로벌인재포럼은) AI 리더십을 과감하게 논의하고 미래를 위해 기술을 어떻게 활용할지 탐구할 기회”라고 설명했다. 유지범 성균관대 총장은 앞자리에 앉아 스나베 의장 강연을 놓칠...
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임태희 교육감 "교육만큼은 대립과 갈등 넘어야" 2025-08-20 18:04:01
것은 불합리하다"며 "다양한 역량을 반영하는 대입 전형이 필요하다"고 맞섰다. 학생들은 1차·2차 토론을 거쳐 '공존을 향한 주장하기' 단계에서 서로의 주장을 재구성했고, 마지막 '합의안 도출' 과정에서는 "공정성과 다양성을 함께 살리는 새로운 입시제도 모색이 필요하다"는 데 의견을 모았다. 임...
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[책마을] 韓 문학의 오랜 빈칸 채워줄 바로 이 소설을 기다려왔다 2025-01-17 18:20:24
서사 및 퀴어 서사의 아름다움과 문학적·사회적 가치가 재발견되며 큰 인기를 얻었다. 문학에서 다양성의 복원은 단지 기존과의 다름에서 오는 것이 아니라 권력적으로 지워져온 이야기, 보이지 않던 목소리를 다시 되찾는 과정임을 알게 된 시간이기도 했다. 그때 편집자로서 앞으로 찾고 싶은 이야기라고 생각한 것이 바...
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"규제 중심 대학시스템 바꿔야…학생 선발, 학교 자율에 맡길 때" 2024-11-24 18:00:54
이미 서울대는 지역균형전형, 기회균형특별전형 등을 시행 중입니다. 다만 더 확대하기 위해서는 현실적인 제약이 해소돼야 합니다.” ▷어려운 점은 없나요. “선발 단위가 학과 등 소규모일 경우 여기서 지역인재를 추가로 뽑는 것은 쉽지 않죠. 또 블라인드로 학생을 선발하는 현 상황에서 다양성을 확보하는 것이...
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"교수들이 학생 확보하려는 것"…이창용, 서울대에 일침 [강진규의 BOK워치] 2024-10-14 11:55:38
그는 "한국 사회의 기득권이 신산업 전환을 가로막고 있다"며 "(산업 전환을 위해서는) 새로운 분야의 인재들이 많이 나와야 하는데 교수들은 자기 학생 TO(정원)는 놓치기 싫고, 그러니까 수요가 많은 쪽에 학생들이 가는 게 아니라 교수들의 숫자대로 (학과 정원이) 잡혀 있다"고 짚었다. "시기상조"라도 답한 고려대에...
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지역별 비례선발 제안한 한은 총재 "SKY 교수들 결단해달라" 2024-08-27 14:00:02
'입시경쟁 과열로 인한 사회문제와 대응 방안'이라는 제목의 보고서를 통해 지역별 비례선발제를 제안했다. 각 대학이 신입생을 지역별 학령인구 비율을 반영해 선발하되 선발 기준과 전형 방법 등을 자유롭게 선택하는 방식이다. 이 총재는 연구의 배경에 대해 "교육 측면에서 우리 사회는 '나쁜...
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"상위권대 진학률, 경제력·지역이 좌우…지역비례선발 필요" 2024-08-27 14:00:00
사회 내 고질적 문제들의 근본 원인으로 지목했다. 상위권대를 향한 교육열이 수도권 인구 집중과 서울 주택 가격 상승을 유발할 뿐 아니라, 수도권 인구 밀도가 높아지고 경쟁이 치열해질수록 양육비와 주거비 부담 탓에 출산 시기를 늦추거나 자녀 수를 줄이는 경향이 심해진다는 주장이다. 대학 교육 과점에서도 출신...
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"투자하려는데 이직 사유 좀"…'기업 속살' 다 공개하라는 이유 [김대영의 노무스쿨] 2024-08-12 11:15:46
58개 세부 지표로 구성됐다. 기업의 사회적 책임·지속가능경영을 요구하는 목소리가 커지자 인적자본 가치를 산출해 기업가치를 정확하게 평가하려는 취지에 따라 마련됐다. ISO 30414는 △규정 준수·윤리 △비용 △다양성 △리더십 △조직문화 △건강·안전·웰빙 △생산성 △채용·이동성·이직 △기술·역량 △승계...
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일본 국립대서 '여성 별도 정원제' 확산…남성 차별 논란도 2024-06-14 11:06:50
대학이 참고할 입시 실시 요령에 학생 다양성 확보 등을 강조하면서 이공계 분야의 여성 별도 정원제 창설을 대응책 예시로 넣었다. 물론 일본에서도 여성 별도 정원제를 둘러싸고는 공정성 논란이 없지 않다. 실제 규슈대는 2010년 도입 계획을 발표했다가 남성을 차별한다는 비판이 강하게 제기되자 이듬해에 철회하기도...
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