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국민이 직접 우수 공무원 뽑는다…중기부의 인사 실험 2026-03-11 13:35:52
이끌겠다는 의도다. 지난 2월3일 청와대에서 열린 국무회의에선 “(특별성과 포상을) 각 부처가 조용히 하고 있는지 모르겠는데 가능하면 요란하게 하라”며 독려하기도 했다. 성과 중심 인사 실험도 이어지고 있다. 산업통상자원부는 최근 한·미 관세 협상 과정에서 ‘마스가 프로젝트’를 기획한 김의중 조선해양플랜트과장을...
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농협개혁위, 자체 개혁안 마련…"중앙회장 권한 축소 필요" 2026-03-11 10:50:31
선거철마다 반복되던 퇴직자의 '회전문 인사' 관행을 차단하기로 했다. 집행간부는 내부 승진 원칙을 유지하되 전문성이 필요한 분야에는 외부 전문가를 적극 영입해 역량 중심 인사체계를 확립할 방침이다. 인사추천위원회는 외부위원 추천 채널을 다양화하고 추천 위원을 2배수 이상으로 확대해 운영의 신뢰성을 ...
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김동원·정경선·신중하 ‘성과 증명’은 아직, 승계 길 닦기는 시작 2026-03-10 06:00:05
현대해상에는 2년간 인사 태풍이 불었다. 1960년대생 임원들이 물러난 자리를 1970년대생이 채우는 세대교체가 이뤄졌고 회계·테크·관료 출신의 외부 인사들을 주요 보직에 전진 배치했다. 정 부사장의 직속 조직 위상도 높아졌다. 2024년 말 지속가능실 소속 수석전문위원들이 핵심 보직 임원으로 이동했고...
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[더 라이프이스트-홍석환의 인사 잘하는 남자] 예측할 수 없는 조직개편 2026-03-06 18:27:59
사원인사는 평가가 끝난 후 승진과 연계하여 진행되는 경향이 있다. 중소기업의 조직개편과 인사이동은 예측할 수 없을 만큼 수시로 일어난다. 심한 경우, 1달에 2번 조직개편과 임원 및 팀장인사를 실시하는 경우가 있다. 임원으로 승진했다가 몇 개월 되지 않아 팀장으로 보직 변경하고, 조직을 만들었다가 없애는 일이...
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"혼자만 나온 충주맨" 또 저격…김선태 채널에 집결한 변호사들 2026-03-06 07:27:23
만에 6급으로 승진했다. 최근까지는 충주시 뉴미디어팀 팀장으로 근무했다. 하지만 김선태 전 주무관은 지난달 13일 충주시 공식 유튜브 채널에 마지막 인사 영상을 올리며 공직 생활을 마무리했다. 이후 개인 채널을 개설하고 "세상의 모든 것을 홍보합니다"라는 슬로건을 내걸며 본격적인 활동을 시작했다. 채널 개설과...
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통상 리스크에…현대차, 대관조직 강화 2026-03-05 17:38:16
담당 부사장으로 6일자로 승진시키는 원포인트 인사도 이날 실시했다. 지난해 말 현대차그룹의 정기 임원 승진 인사가 발표됐다는 점에서 이례적이다. 현대차 브뤼셀사무소장 등을 거친 신 전무는 현대차그룹의 AI·로봇·에너지 거점을 구축하는 중대한 임무를 맡았다. 신 전무는 이날 김민석 국무총리와 함께 전북...
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[단독] 현대차 대관조직 강화…새만금 AI 거점 이끈 신승규 부사장 승진 2026-03-05 17:05:44
담당 부사장으로 6일부터 승진시키는 원포인트 인사도 단행했다. 지난해 말 현대차그룹의 정기 임원 승진 인사가 발표됐다는 점에서 이례적이라는 평가다. 현대차 브뤼셀사무소장 등을 거친 신 전무는 현대차그룹의 AI·로봇·에너지 거점을 구축하는 중대한 임무를 맡고 있다. 신 전무는 이날 김민석 국무총리와 함께...
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中 '학계 부패' 대대적 사정…행정 권력 부패·남용 정조준 2026-03-05 10:19:58
건수가 승진 후 재임 기간에 이전보다 15.2% 증가한 반면 학장 퇴임 이후 급감했다. 이는 학장들이 행정 권력과 연구비 배분 권한을 이용해 특허의 공동 저자로 이름을 올리는 이른바 '학장 효과'와 연관이 있다는 것이다. 이 연구에서 승진한 학장과 공동 연구를 진행했던 연구자들의 중국 국가자연과학기금(NSFC)...
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빅터쇼룸, 1분기 홀세일 96억 달성…Pre-Fall 2026 시즌 전년 대비 71% 성장 2026-03-04 10:50:44
최근 Ssense와 Galeries Lafayette 출신 인사 2인을 사외이사로 영입했으며, 내부 핵심 인력 2인을 이사로 승진시켰다. 이를 통해 의사결정 구조와 실행 역량을 강화했다. 빅터쇼룸 관계자는 “시장 환경이 녹록지 않지만 글로벌 시장에는 여전히 기회가 존재한다”며 “브랜드의 본질 경쟁력을 높이는 방향으로 성장을 이...
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241년이나 지나… 숙종은 왜 엄흥도를 불러냈을까 2026-03-03 18:34:56
아니라, 조직의 기준을 상징적으로 선언하는 인사 전략의 일종이었다고 볼 수 있다. 조선은 그를 통해 ‘이 조직에서 끝까지 존중 받아야 할 행동은 무엇인가’를 다시 말하고자 한 것이다. 오늘날에도 조직이 큰 변화를 겪은 뒤에는 비슷한 장면이 반복된다. 권력 교체, 구조조정, 인수합병 이후 조직은 겉으로는 안정된다...
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