지난 주요뉴스 한국경제TV에서 선정한 지난 주요뉴스 뉴스썸 한국경제TV 웹사이트에서 접속자들이 많이 본 뉴스 한국경제TV 기사만 onoff
법원 "수습 4일 교육후 채용거부…부당해고" 2025-11-09 17:33:29
묵시적 약정으로도 성립할 수 있으며, 시용 기간인 근로자도 확정적인 근로관계에 놓인 것으로 본다. 재판부는 “A사와 B씨는 근로계약 체결 전 업무 적격성을 관찰·판단하고 평가하기 위해 일정 기간 시험 고용하는 묵시적 합의를 했다고 봄이 상당하다”며 “일당을 지급한 것을 보면 B씨 교육 기간은 시용계약 체결을...
수습뽑아 4일 교육뒤 일당 줘놓고 채용거부…법원 "부당해고" 2025-11-09 15:14:24
수 있으며, 시용 기간에 있는 근로자도 확정적인 근로관계에 놓인 것으로 본다. 재판부는 “A사와 B씨는 근로계약 체결 전 업무 적격성을 관찰·판단하고 평가하기 위해 일정 기간 시험적으로 고용하기로 하는 묵시적 합의를 했다고 봄이 상당하다”며 “일당을 지급한 점에 비춰 볼 때 B씨 교육 기간은 시용 계약의 체결을...
코레일테크, 기술·환경 등 공무직 500여 명 채용 2025-10-16 16:12:19
합격자는 12주간 시용 사원으로 임용돼, 시용기간이 종료되면 근무 실적을 종합적으로 평가해 공무직으로 근무할 수있다. 기타 유의사항은 코레일테크 홈페이지 내 채용공고에서 확인 가능하다. 한편 코레일테크는 한국철도공사의 계열사이자, 국토교통부 산하의 기타 공공기관이다. 차량 사업, 전기 사업, 시설 사업, 경비...
왓츠랩, 차세대 장갑형 VR 컨트롤러 'Air Glove Atlas' 출시 2025-09-17 14:25:25
훈련 기간과 조작법 습득 시간을 단축할 수 있다. 왓츠랩은 Air Glove Atlas가 단순한 VR 입력 장치를 넘어, 다양한 분야에서 직접적인 훈련 도구로 활용될 수 있다고 강조했다. 수술 시뮬레이션이나 장비 조작 훈련처럼 반복성과 정밀도가 중요한 상황에서 손가락 단위 입력과 햅틱 피드백이 가능해 실제 훈련 효율을 높일...
美, 日서 최신 중거리미사일 '타이폰' 언론 공개…중국 압박 2025-09-16 10:29:08
대령은 "복수의 시스템과 상이한 유형의 탄약을 시용함으로써 적에게 딜레마가 될 수 있다"면서 필요할 경우 이 시스템을 전방에 신속하게 배치할 수 있다고 설명했다. 이번에 타이폰 시스템이 일본에 처음으로 배치된 계기는 미국 해병대와 일본 자위대가 하는 연례 합동훈련 '레절루트 드래건'이다. 올해 훈련에...
'무단결근' 강효민 변호사… 재량근로제라서 괜찮을까 2025-08-19 17:09:02
기간 중의 해고는 수급기간 이후 보통의 근로관계보다 완화된 판단기준이 적용된다. 보통의 해고에는 근로자의 귀책사유로 사회통념상 근로관계를 계속할 수 없을 정도의 사유가 있을 것이라는 기준이 적용되는 반면, 수습기간 중에는 객관적으로 합리적인 이유가 존재하여 사회통념상 상당하다고 인정될 것이라는 기준이...
시용기간 끝나서 본채용 안했는데 부당해고라고요? 2025-06-10 10:47:07
사용자가 시용기간이 끝난 때 근로자에게 단순히 ‘시용기간이 만료됨에 따라 근로관계를 종료한다’는 취지만 기재한 통지서를 준 경우, 근로기준법 제27조 제1항 등을 위반한 절차상 하자가 있어 무효라는 것이 판례다(위 대법원 2015두48136 판결 등). 시용계약 자체를 기간제 근로계약으로 체결하더라도 마찬가지다....
"이럴 거면 안 뽑았죠" 안 통한다…수습, 설계 잘해야 위기 아닌 기회로 [율촌의 노동법 라운지] 2025-04-24 07:00:07
경험할 수 있다. 그러나 많은 기업이 수습 기간을 운용하는 과정에서 실수하거나 간과하는 부분이 있어, 법적 분쟁이나 인재 유출로 이어지는 경우가 잦다. 이 글에서는 수습 기간을 효과적으로 운용하기 위해 기업이 유의해야 할 몇 가지 사항을 살펴본다. 수습 제도, 시작 전 필수 점검 요소는?우선, 수습 기간의 목적과...
"한 달만 기회 달라" 수습직원 믿었다가…"초토화 됐다" 눈물 [곽용희의 인사노무노트] 2025-03-08 06:00:02
시용 기간이 만료된 수습직원이 '한 달만 더 기회를 달라'고 애원한 것을 뿌리치지 못했다가 회사가 송사에 휘말리며 '초토화'되는 일이 벌어졌다. 심지어 해당 직원이 시용기간 중 다른 회사에서 일하는 등 '양다리'를 걸친 사실도 드러났지만 대책 없는 시용기간 연장으로 수백만 원의 해고예고...
"사실상 확정" 헤드헌터 말 믿고 사표 냈는데…헉! 2025-02-04 16:54:36
할 업무, 출근예정일, 시용근로기간 등 계약 내용의 ‘중요한 점’에 관하여 당사자 간 의사가 합치가 있어야 한다(서울행정법원 2017. 7. 13. 선고 2016구합72624판결). 그리고 대기업의 대졸신입 공채와 같이 정형적으로 이루어지는 채용 절차에서는 기업에서 최종 합격통지를 하였다면, 그 최종합격통지로서 근로계약이...