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"대학이 무슨 소용"…고졸 능력자에 '기회' 2025-11-03 12:13:17
신입사원의 중간쯤 되는 단기 직책으로, 교육과 멘토링에 초점을 맞추면서 월 수백만원의 급여를 주는 자리다. 500명이 넘는 지원자 가운데 선발된 22명은 대학 진학 대신 바로 실무에 참여하게 된다. 선발자 중에는 아이비리그의 하나인 브라운대 합격자이자 미 국방부 장학금 대상자였던 마테오 자니니도 포함됐다. 그는...
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팔란티어의 실험…'대학 고장 났다'며 고교생 펠로십 선발 2025-11-03 11:56:35
2일(현지시간) 보도했다. 펠로십은 인턴과 정규직 신입사원의 중간쯤 되는 단기 직책으로, 교육과 멘토링에 초점을 맞추면서 월 수백만원의 급여를 주는 자리다. 팔란티어는 대학 진학 대신 고교 졸업 뒤 곧장 실무에 뛰어들 기회를 제공하는 실험적 프로그램인 '능력주의 펠로십'으로 22명을 선발했다. 500명 넘게...
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이재용, 故이건희 추모음악회 참석…이부진·이서현도 자리 2025-10-20 19:00:00
할 것으로 알려졌다. 창조관은 신입사원의 교육장이자 선대회장의 흉상이 설치된 장소로 예년에도 이 회장은 추도식에 참석한 뒤 오찬을 했다. 미중 무역 갈등과 관세 전쟁 등 대외 불확실성이 심화한 가운데 이 회장이 이날 사장단을 향해 어떤 메시지를 내놓을지 관심이 쏠린다. 앞서 2022년 당시 부회장이었던 이 회장은...
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"같은 신입이면 1살이라도 어린 게 낫죠"…속타는 취준생들 2025-09-29 10:44:28
인크루트가 회원 701명을 대상으로 실시한 '2025년 대졸 신입사원의 적정 나이 및 마지노선 나이' 설문조사에 따르면, 신입사원의 평균 적정 나이는 남성 30.4세, 여성 28.2세로 나타났다. 지난해보다 각각 0.4세, 0.3세 높아진 수치다. 적정 나이는 2023년 이후 꾸준히 상승세를 보인다. 이는 취업 준비 기간이...
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'男 32세, 女29.6세' 올해 신입사원 마지노선 2025-09-29 08:26:07
신입사원의 적정 나이 및 마지노선 나이’ 설문조사를 진행한 결과, 이같이 나타났다. 응답자들에게 신입사원의 적정한 나이는 몇 살인지를 물었다. 올해 신입사원 평균 적정 나이는 ▲남성 30.4세·▲여성 28.2세로 지난해 (▲남성 30세·▲여성 27.9세)에 비해 남성은 0.4세, 여성은 0.3세 증가했다....
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CJ그룹, 채용 콘텐츠 조회수 1천400만회…지원자 소통 전략 통해 2025-09-26 09:25:35
전재훈 기자 = CJ그룹은 2025년 하반기 신입사원 채용 과정에서 공개한 맞춤형 콘텐츠가 누적 조회수 1천400만회를 기록했다고 26일 밝혔다. CJ그룹은 "세계적인 K열풍에 더해 지원자의 관심과 눈높이에 맞춘 소통 전략이 주효했다"고 분석했다. 앞서 CJ그룹은 공식 유튜브 채널 'CJ 뉴스룸'(CJ NEWSROOM), 'CJ...
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[고승연의 경영 오지랖] AI가 직원이 된 시대의 고민 2025-09-19 17:04:45
생산성 향상, 업무 효율성 제고가 인턴, 신입사원의 필요성 감소로 이어지고 있다는 사실이다. 연구나 업무 초기에 자료를 찾고 초벌 분석하며 젊은 직원들은 경험을 쌓으며 전문성을 키웠고, 이 과정에서 암묵지가 전달됐다. 핵심 인력의 자연스러운 세대교체도 그런 과정에서 이뤄졌다. 하지만 신규 직원이나 인턴의 필요...
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HD현대 '신입사원 웰컴키트', 레드닷 디자인어워즈 수상 2025-08-11 14:23:31
HD현대가 신입사원의 첫 출근을 응원하기 위해 만든 '웰컴키트'로 국제 디자인상을 받았다. HD현대는 최근 새롭게 개발한 신입사원 웰컴키트가 독일 '레드닷 디자인 어워드 2025'에서 브랜드·커뮤니케이션 부문 본상을 수상했다고 11일 밝혔다. 이 웰컴키트는 신입사원이 회사 생활을 시작하는 데...
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"애들이 나약해서?"…'픽업문화' 꼬집은 반응에 이은지도 '깜짝' [이슈+] 2025-07-16 19:29:01
한 신입사원의 어머니가 회사에 전화를 걸어 "지각하지 않게 아침에 깨워달라", "업무 시에는 '부탁드립니다'라는 표현을 꼭 써달라", "왜 일을 안 시키느냐, 직장 내 괴롭힘으로 고소하겠다"는 요구를 했다는 글이 올라와 화제가 됐다. 이 글에 공감한 또 다른 누리꾼은 "내가 사수였는데 어머님께 직접 전화가...
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시용기간 끝나서 본채용 안했는데 부당해고라고요? 2025-06-10 10:47:07
팀장이 신입사원의 근무태도나 능력이 영 '꽝'이라면서 해고 절차를 물어왔다. 인사담당자인 김 과장도 그렇게 생각하고 절차를 진행했는데, 돌아온 것은 신입사원의 부당해고구제신청과 노동위원회의 부당해고 판정이었다. 이처럼 시용을 간단한 ‘테스트 기간’쯤으로 생각하기 쉽지만, 실제로는 정식 채용을...
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