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'제4차 사랑혁명' 민서, '연기돌' 가능성 입증한 순간 2025-12-04 13:49:33
아니라 그는 주연산(황보름별 분), 양나래(권영은 분)와 너드미 물씬 풍기는 컴공과 삼인방 케미스트리를 완성, 시청자들에게 유쾌한 웃음까지 선사했다. 종영을 맞아 민서는 “저의 상상력을 풍부하게 만들어주던 대본, 그리고 첫 리딩때 마주한 배우들은 너무나 완벽한 그림이었다”며 “또래 친구들과 함께하는 작품은...
"12·12까지 '제4차 사랑혁명'으로 웨이브가 넷플 이기길" [종합] 2025-11-11 12:09:25
양나래'를 연기한다. 연애에 관심이 많아 모델학과와의 통폐합을 반기며 호시절을 꿈꾸지만, 막상 실속은 없다. 능청스러운 친화력의 소유자로 강민학을 비롯해 모델학과 학생들과 특별한 관계성을 쌓아가며 극의 또 다른 활력을 불어넣을 전망이다. 민서는 비주얼부터 커밍아웃까지 당당한 컴퓨터공학과의 카리스마...
'엄마 이름'이라더니…남편 몸 문신, 알고보니 '충격' 2025-05-28 16:53:16
사연이 전해졌다. 28일 온라인커뮤니티에 따르면 지난 26일 양나래 변호사의 유튜브 채널에는 '전 여친 이름을 타투로 새긴 남편, 이혼 사유 될까?'라는 제목의 영상이 공개됐다. 영상에 따르면, 결혼 2년 차인 20대 후반 여성 A씨는 "이 사람과 함께라면 남편을 의지하면서 오래오래 행복하게 잘 살 수 있을 것 같...
"협박·고소로 유산까지 했어요"…이혼전문변호사의 충격 고백 2024-07-18 10:54:00
선후배 간의 애정을 과시한다. 이날 양소영, 양나래 변호사는 "일하면서 받는 비난 때문에 힘들어요"라는 뜻밖의 고민을 고백한다. 이에 오은영 박사는 "남을 갈라서게 하고 너네는 돈을 버냐는 등의 오해도 많을 것 같다"며 이혼은 선악이 명확하지 않다 보니 의뢰인과 얽힌 모든 사람들로부터 비난을 받는 것은 물론, 비...
'세치혀' 양나래 "불륜녀 잡다 전과자 될 수 있다" 경고 2023-03-13 14:31:44
못하고 분노를 폭발했다. 양나래는 불륜을 잡으려다 오히려 불륜녀에게 한 방 먹은 사연자에게 안타까운 마음을 전하며, 불륜남 위에 나는 불륜녀를 잡기 위해서는 침착하고 냉철하게 상황을 판단하고 행동해야 한다며 조언했다. ‘만렙 내공’으로 ‘불륜 잡는 세치혀’의 파워를 제대로 보여줄 양나래의 더 강력해진 불륜...
굿네이버스 서울동작지부-관악구, '2020년 관악구 아동권리 모니터단' 활동 성료 2020-12-29 14:11:14
밝혔다. 양나래 굿네이버스 서울동작지부 사업담당자는 “코로나19로 인해 이번 활동은 온라인 비대면 방식으로 이루어져 아쉬웠지만 어려운 상황에도 불구하고 아동권리 모니터단 모두 활동에 적극적으로 참여했다”며 “아동 놀 권리 관련 정책들을 관악구에 제안할 수 있어 매우 뜻깊은 사업이었다”고 밝혔다. 한경닷컴...
‘해수’ ‘최일구의 허리케인 라디오’ 서바이벌 힘든싱어 17대 가왕 등극 2020-04-30 10:00:00
해수의 소속사인 CC엔터테인먼트 양나래 실장은 “이번 최일구의 허리케인 라디오- 서바이벌 힘든싱어를 통해 해수의 노래실력을 알릴 수 있는 기회를 주신 관계자 여러분께 감사드린다. 앞으로도 꾸준한 노래연습과 방송활동으로 더 많은 매력을 보여주었으면 한다.”라고 전했으며, CC엔터테인먼트는 해수의 방송활동을...
[한경 BIZ School] 성별·나이·학력 등 다양해야 생산성 높아진다 2017-08-10 16:35:09
그룹으로 분류 채용·승진 차별 없애자 중소 규모 시장 점유율 급증양나래 < 경영컨설턴트 > “숫자는 나이도 성별도 피부색도 차별하지 않는다.” 올초 개봉한 ‘히든 피겨스’라는 영화에 나오는 대사다. 미 항공우주국(nasa)에 근무하는 주인공은 뛰어난 능력을 갖고 있음에도 흑인이라는 이유로,...
[한경 BIZ School] 경영활동은 '결과 중심 프로그램'에 맞춰라 2017-08-03 16:38:09
해야 하나' 고민해야양나래 < 경영컨설턴트 > “만약 회사에 뱀이 나타났다고 가정합시다. 우선 대책위원회를 구성한 뒤 컨설턴트를 초빙해 조언을 받을 거예요. 그리고 거의 1년이 지나도록 조언 결과에 대해 왈가왈부할 것입니다. 그 자리에서 바로 잡아버리는 게 빠른데 말이죠.” 세계적인 자동차 기업...
[한경 BIZ School] 실패 두려워 않는 조직문화가 혁신 이끈다 2017-07-27 17:39:06
중요양나래 < 경영컨설턴트 > 국내 통신사 a그룹은 신임 최고경영자(ceo) 취임 후 전 직원을 대상으로 고강도 쇄신 이메일을 발송했다. “회장입니다”로 시작하는 메일에서는 복지부동 조직문화를 경고했다. “보여주기식 업무 추진, 임시방편 및 부서 이기주의로 인해 고객이 뒷전으로 밀려나고 있는 것은...