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2월 주요 ESG 콘퍼런스 및 포럼 2026-02-02 06:01:17
의무화 시기를 구체화하기 위한 업계 의견 수렴 한국 기획재정부와 금융위원회, 한국 전환금융 가이드라인 발표(예정) 고탄소 산업(철강, 석유화학 등)의 탄소감축을 지원하기 위한 구체적 기준 제시 가이드라인에 따라 실제 금융 지원 모델을 적용해보는 시범 사업 추진 2026년 상반기 일본금융청(FSA), 2026년 3월부터...
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2026년 1월 주요 콘퍼런스 및 포럼 2026-01-03 06:00:13
- 이사회 내 여성 이사 비율 기준 높여 이사회 내 여성 비율 20% 미만 기업에 개선 권고 2026년 상반기 일본금융청(FSA), 2026년 3월부터 인적자본 공시 규칙 개정 - 직원 보상 정책 등 공시 의무 확대 예정 한국, 청정 수소 인증 제도 시장 적용 본격화 - 청정 수소 인증 제도 관련 세부 인센티브, 시범 사업 결과 및...
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상법 개정발 '거버넌스 빅뱅'...기대와 우려 교차 2025-10-02 06:01:44
이상 기업에는 지속가능경영 보고서를 의무화했다. 기업지배구조 개선, 방향과 과제는 최근 국내에서는 감사위원 분리선출 및 3%룰 적용과 집중투표제로 논의가 집중되고 있다. 이왕겸 미래에셋증권 책임투자센터장은 “최근에는 이사의 충실의무보다 감사위원과 집중투표제로 기업의 관심이 집중되는 추세”라고 짚었다...
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女 대졸률 1위인데 임금은 꼴찌…韓 '성별 역설' 어디서 오나 2025-09-05 16:57:29
현황 △미디어 여성 과소 대표성 등 3개 세션으로 진행됐다. 여성 국회의원 비율, OECD 평균 13.7%p 뒤져한국은 2024년 22대 총선에서 여성 국회의원 비율이 처음 20%에 도달했지만 여전히 OECD 평균(34.0%)을 크게 밑돈다. 마경희 한국여성정책연구원 선임연구위원은 "성차별적 고정관념과 남성 중심 정치문화, 소극적...
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개정 상법 하에서의 이사 및 경영진 책임 위험 방지 및 기관투자자 등 주주 지지 확보 방안 [Lawyer's View] 2025-08-27 10:58:48
2. 이사회 등 구성 및 운영 개선 (1) 이사 후보 선정 및 선임의 공정성과 적절성 1) 여성이사제 확대 등 이사회 및 이사회 내 위원회 구성의 다양성 확보 2) 이사회 의장과 대표이사의 분리 혹은 선임 사외이사 제도 등의 운영을 통한 사외이사 의사결정 절차 관여 강화 3) 최고경영자 승계...
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서스틴베스트 “중대재해 예방은 비용 아닌 경쟁력 제고” 2025-08-03 06:01:58
맡고 있다. 풀무원은 2018년 선임사외이사 제도를 자율 도입하고, 사외이사 비중 확대와 독립 회의체 운영 등 이사회 기능 강화에 나서고 있다. 현재 사외이사 비율은 70% 이상이며, 여성 사외이사 3인을 포함한다. 이는 자산 5000억 원 이상 코스피 상장사 중 드문 사례로, 선임사외이사 제도를 도입한 곳은 8%, 정례적...
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'주가조작 땐 즉시 퇴출' 1순위 도입 2025-06-08 18:05:34
제도 정비’(43.3%), ‘상장기업 특성에 따른 주식시장 재편 및 주주 환원 강화’(20.6%) 등이 뒤를 이었다. 우려되는 자본시장 관련 공약은 ‘이사 충실의무 확대, 감사위원 분리선출, 집중투표제 의무화 등 상법 개정안’(57.6%)이 1위였다. 이 대통령은 대선 당시 “3주 안에 상법 개정안을 처리하겠다”고 공언했다....
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글로벌 ESG 뉴스 브리핑 2025-01-03 06:01:10
글로벌 브리핑 [정책] 美 항소법원, 상장사 이사회 ‘다양성 규칙’ 폐기 미 항소법원이 나스닥 상장기업에 여성과 소수민족 이사를 이사회에 포함하도록 요구하는 미 증권거래위원회(SEC) 규칙이 연방 증권법에 위배된다고 판결했다. 지난 12월 11일 로이터에 따르면, 제5연방순회 항소법원은 이날 9 대 8의 투표 결과...
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"다양성이 위기 극복 원동력"…롯데, '2024 다양성 포럼' 2024-12-20 10:31:00
역할을 주제로 대담도 마련됐다. 한편 롯데는 여성 및 장애인 인재 채용 확대, 외국인 임직원 육성 등 조직 내 다양성 확보에 힘쓰고 있다. 올해 스펙을 넘어 직무 역량과 다양한 경험을 갖춘 인재를 채용하는 '아이엠(I’M) 전형'을 도입했다. 여성자동육아휴직, 남성육아휴직 의무화 제도에 더해 '자녀...
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롯데 '다양성 포럼'…인사담당·외국인직원 등 1천여명 참여 2024-12-20 09:02:52
패널 토론 및 임직원과 외부 전문가 대담이 진행된다. 롯데는 여성 및 장애인 인재 채용 확대, 외국인 임직원 육성 등 조직 내 다양성 확보에 힘쓰고 있다. 올해 스펙을 넘어 직무 역량과 다양한 경험을 갖춘 인재를 채용하는 '아이엠(I'M) 전형'을 도입했고, 여성 자동 육아휴직과 남성 육아휴직 의무화 제도...
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