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성과급, 퇴직금에 반영되나…29일 대법 판결 나온다 2026-01-19 17:52:41
평균임금 일당이 40만원 늘어나고, 여기에 근속연수 20년을 적용한 결과다. 다만 고용노동부는 성과급을 평균임금에 포함한다고 하더라도 직전 3개월치가 아니라 1년치로 계산해야 한다고 설명한다. 이 계산 방식에 따르더라도 평균임금 일급이 10만원 늘어나 퇴직금은 6000만원 증가한다. 특히 최근 평균 1억원의 성과급을...
'이제 일본 안 가요'…돌변한 외국인 유학생들, 무슨 일이 2026-01-15 14:00:38
일반연수 비자다. 6개월에서 2년간 한국에 체류하며 중장기적으로 한국어를 배우려는 유학생들이 받는다. K-컬처 확산과 함께 한국어의 위상이 높아지면서 한국어를 직접 배우기 위해 어학연수를 택하는 외국인들이 빠르게 늘고 있다. 한국어는 취미 차원을 넘어 미국과 유럽 등지에서 취업 경쟁력을 높이는 수단으로까지...
[마켓PRO] Today's Pick : "신세계, 코로나 이후 최고 성장률 기록" 2026-01-14 10:10:50
내용연수 종료에 따른 감가상각비 감소와 가동률 회복 효과로 전분기 대비 탄력적인 수익성 개선이 예상된다. -2026E 매출액은 3,642억원(+19%), 영업이익 623억원(OPM 17%)을 기록할 전망. [CIS] 국내 및 중국 고객사 수요가 유지되는 가운데, 고객사 다변화를 위한 준비가 이뤄질 것으로 예상. 본격적인 고객사 확장 및...
"中企, 구인난에 외국인 고용…가장 큰 어려움은 의사소통" 2026-01-11 12:00:13
포함하면 인건비는 292만8천원으로 늘어난다. 응답 업체의 66.6%는 외국인 근로자가 내국인 수준의 급여를 받는다고 답했고 97.8%는 외국인 근로자를 고용 한도에 미달해 고용한다고 했다. 그 원인은 신청 수수료, 숙식비 제공 등 '고용 비용 부담'(44.2%·중복 응답). '최저임금 인상으로 인한 인건비...
"파혼 통보받고 패닉"…27년차 '1호 웨딩플래너'의 고백 [권용훈의 직업불만족(族)] 2026-01-10 06:01:01
코스트, 이익만 좇아서 일하면 고객이 원하는 업체나 서비스를 맞춰드릴 수가 없어요. 수익이 많이 남는 업체만 권해야 하는 상황이 생기고, 그러면 일생에 한 번뿐인 결혼 준비에 과도한 금전적 부담을 드리게 될 겁니다. 그렇게 하면 결국 소개 소개로 이어지는 고객 유입도 끊기게 되겠지요. 그래서 저는 매출보다는 한 ...
[칼럼] 직무발명보상제도, 명확한 규정이 분쟁을 막는다 2025-12-23 15:13:03
제조업체인 Y사는 직원이 개발한 진단 장비 관련 특허를 회사 규정에 따라 50만 원의 보상금으로 처리했다. 하지만 해당 특허를 활용한 제품이 연간 30억 원의 매출을 올리자, 발명자가 정당한 보상을 요구하며 소송을 제기했다. 법원은 기업의 이익 규모에 비해 보상 수준이 현저히 부적절하다고 판단하여 5억 원의 추가...
'인도 전통신발 모방 논란' 프라다, 현지 신발 장인과 협업 2025-12-12 01:16:00
로렌초 베르텔리는 "인도 전통 신발 제조업체의 역량과 우리의 제조 기술·노하우를 결합할 것"이라고 말했다. 이번 프라다의 한정판 샌들은 반년 전 불거진 디자인 도용 논란에 따른 것이다. 프라다는 지난 6월 패션쇼에서 T자 스트랩 샌들을 선보였는데 디자인이 콜라푸리 차팔과 흡사하다는 의혹이 인도 소셜미디어 등에...
이재명 대통령 "동일 노동, 동일 임금은 헌법적 가치" 2025-12-11 20:07:40
업체 노동자에게도 정규직과 같은 수준의 상여금을 지급하기로 한 사례를 언급하며 “바람직한 기업문화”라고 평가했다. 김영훈 고용노동부 장관은 “비정규직의 낮은 처우가 사회 전반에 만연해 있다”며 “고용 불안에 더해 임금까지 낮으면 노동자는 이중고를 겪는다”고 설명했다. 그러면서 “대규모 직무 분석을 통해...
'뜨거운 감자' AI 거품론, 또하나의 기회일 수도 2025-12-03 17:43:10
특히 하이퍼스케일러(초대형 클라우드 서비스업체)의 ROIC는 대략 20% 수준이다. 반면 세후 부채 비용은 조달자금의 5%에 못 미친다. 두 번째 우려 요인은 AI 기업의 ‘감가상각 과소평가’(내용 연수 과대설정)다. 여기에 대해선 지난달 엔비디아 실적발표 콘퍼런스콜에서 반박 코멘트가 나왔다. 엔비디아 시스템은 최초...
[칼럼] 직무발명보상제도, 중소기업 경쟁력 높인다 2025-12-02 13:12:10
형태는 금전적 보상이 일반적이지만, 해외 연수, 안식년 휴가, 부서 이동 등 비금전적 보상도 가능하다. 결국 이 제도의 핵심은 기업과 직원 모두에게 실질적인 혜택을 주는 상생 구조를 만드는 것이다. 중소기업이 이 제도를 적극적으로 도입해야 하는 이유는 먼저 재정적 혜택에서 찾을 수 있다. 직무발명 보상금은 소...