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한국GM 부품물류 정상화…하청 노동자 고용승계 합의 2026-02-06 17:48:49
부품 물류 업무를 ‘서비스 용역’ 계약으로 변경해 새 사업자(정수유통)를 선정했다. 정수유통이 우진물류 인력 고용 승계에 난색을 보였고, 우진물류는 작년 12월 31일 폐업하면서 근로자 120명을 해고했다. 이에 반발한 직원들이 고용 승계를 요구하며 물류센터를 점거해 한 달 넘게 부품 배송이 멈췄다. 신정은 기자...
대우건설 "가덕도신공항 신공법 검토…부지조성 문제 없다" 2026-02-04 17:07:01
하며, 항만 공사 경험이 없는 현지 근로자를 활용해야 하는 최악의 조건을 가지고 있었다. 그러나 가덕도신공항 지역과 유사한 연약지반이라는 한계를 넘어 대우건설은 이라크 알포 신항만 공사를 통해 독보적인 기술력으로 글로벌 해양 토목의 새로운 기준을 세웠다. 대우건설은 이라크 현지의 연약지반 특성에 적합한 ...
근로자 추정제 곧 입법… "계약서부터 다시 살펴야" 2026-02-03 16:45:10
판결 법리를 면밀히 비교, 분석해 현실적 근로자로의 전환 혹은 철저한 검증을 통한 용역 내지 위수탁 또는 위임관계를 지속 유지한다는 의사결정과 그에 맞춘 관리가 필요하다. 그 중 위수탁, 위임계약 등으로 맺어지는 ‘계약’에서부터 그 명칭과 내용 중 근로관계를 특징 지우는 요소들이 있는지 살펴, 당초 의도한 민...
[사설] 한국GM의 AS 중단…노란봉투법 후폭풍 몰려온다 2026-01-26 17:35:30
이런데도 정부는 문제의 근본 원인인 노란봉투법은 그대로 두고, 기업의 고용 의무만 강화할 태세다. 김영훈 고용노동부 장관은 최근 한국GM 사태를 계기로 하청·용역업체 교체 시 근로자 고용 승계를 강제하는 정책 추진을 시사했다. 이는 기업 경영의 자율성을 도외시하는 것으로, 노동시장의 경직성만 강화할 우려가...
정부, 용역업체 교체때 '고용승계 강제' 추진 2026-01-25 17:50:53
하청 근로자를 만난 자리에서 ‘고용승계’ 필요성을 언급하며 입법 추진을 시사한 것으로 알려졌다. 지난 12월 이 물류센터에선 기존 용역업체 계약이 종료됐지만, 새 업체가 근로자 120여 명의 고용을 승계하지 않아 노사 갈등이 격화했다. 정부는 ‘용역업체 변경 시 고용승계 의무화’ 추진을 국정 과제로 채택한 바...
150만 고객 볼모로 물류센터 점거한 GM 하청 노조 2026-01-25 17:46:08
목적으로 서비스 용역 계약으로 돌렸다고 설명하지만, 업계에선 노란봉투법이 영향을 준 것으로 해석한다. 한국GM은 결국 우진물류를 포함해 4개 기업을 상대로 서비스 용역 입찰을 실시해 정수유통을 새 사업자로 선정했다. 우진물류는 작년 12월 폐업 절차를 밟았고, 소속 비정규직 직원 120여 명은 일자리를 잃게 됐다....
[백승현의 시각] 근로자 추정제가 가져올 미래 2026-01-20 17:45:49
대신 용역·위탁 형식으로 이른바 ‘가짜 3.3’ 프리랜서 계약을 맺어 법적 보호 사각지대를 만드는 오분류 문제를 해소하겠다는 계획이다. 더 나아가 노란봉투법과 함께 노동시장 이중구조를 완화하겠다는 그림이기도 하다. 하지만 선한 의도가 반드시 선한 결과를 낳지는 않는다는 건 숱하게 겪어온 경험칙이다. 더군다나...
정부 용역공고 뜯어보니…노란봉투법, 정부는 피해갈 수 있을까 2026-01-20 16:18:21
본 것처럼 용역 인력은 ‘공무원 복무 관리 규정’에 따른 근무시간을 준수해야 한다. 해석지침안에 따르면 원청이 하청업체에 업무시간을 지정하여 요구하는 것은 도급 관계에서 일반적인 지시권의 행사로 볼 수 있으나, 하청 근로자의 근무시간을 구체적으로 정하는 경우는 사용자성의 인정 근거가 된다. 용역근로자에게...
중기·배달업계, '노동자추정제' 추진에 "고용 피하고 혼란" 2026-01-20 15:43:42
"'근로자가 아니다'라는 점을 매번 입증하는 것이 중소기업 사업주에게는 또 다른 행정적 부담이 될 것"이라며 "고용을 기피하게 되는 원인이 될 것으로 예상한다"고 주장했다. 업계 관계자는 통화에서 "고용 구조가 계속 분화하고 다양화되고 있다"며 "법안이 통과되면 노동자인지 아닌지를 일일이 입증해야 하고,...
"특고·프리랜서도 근로자로 추정"…플랫폼 산업 판도 바뀌나 2026-01-20 10:23:29
부담이다. 고용노동부는 “실제로는 근로자인데 증명이 어려워 보호받지 못한 ‘오분류’를 바로잡고, 가짜 3.3이나 위장 프리랜서를 구제하기 위한 것”이라며 “임금체불 등 형사처벌에는 추정제를 적용하지 않는다”고 선을 그었다. 하지만 업계에서는 체불이 인정되면 결국 형사 고발이 가능해지는 만큼 실질적 차이는...