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경기도 워라밸링크, ‘2025 상반기 설문조사 이벤트’ 진행 2025-07-07 11:46:00
수립에 활용할 계획이다. 설문은 워라밸링크 회원을 대상으로 진행된다. 참여를 원하는 경우, 이벤트 안내 페이지 또는 워라밸링크 카카오채널을 통해 설문 링크에 접속한 뒤, 설문에 응답하고 워라밸링크 아이디를 입력해 제출하면 자동으로 응모된다. 참여자 중 추첨을 통해 1등 갤럭시탭 FE Wi-Fi, 2등 갤럭시 워치7...
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구글 공식 MCM파트너 애드포러스, 2024년 서울형 강소기업 선정 2024-07-19 14:01:12
올해는 청년과 기업의 동방 성장 여건, 체계적인 워라밸 지원, 아이 키우기 좋은 조직 문화를 중점 평가해 애드포러스를 포함한 65개의 기업이 ‘서울형 강소기업’으로 선정되었다. 애드포러스는 고용안정성, 복지제도, 일생활균형 조직 문화 등에 항목에서 우수한 평가를 받았다. 애드포러스는 시차출퇴근제,...
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직장인 둘 중 하나 "이직할까" 고민…해외여행 늘자 '이것' 다운받았다 [Geeks' Briefing] 2023-03-30 16:22:09
낮은 기업들의 공통점은 워라밸, 동료 관계, 표현의 자유 3가지 요인의 만족도가 높았다. 워라밸은 회사를 다니면서 일과 삶의 균형을 이룰 수 있는지, 동료 관계는 동료들에게 충분한 업무 지원을 받고 있는지, 표현의 자유는 회사에서 어떤 이슈에 대한 자기 의사를 솔직하게 표현할 수 있는지를 의미한다. "국방 강화에...
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경기도, 앞으로 5년간 5조6430억원 투입해 '도내 1인가구 지원 37개 과제 추진' 2023-01-10 13:56:19
▲중장년 수다살롱(동아리 지원) ▲경기도워라밸링크 운영(일·생활 균형 정보 제공) ▲반려동물 지원 확대(의료·돌봄·장례 등) ▲재무경제 교육 및 재무상담 ▲청년매입임대주택 확대 공급 ▲경기 행복마을관리소 기능 확대 등도 포함됐다. 한편 이번 기본계획은 경기도 1인가구 실태조사 및 5개년 기본계획 수립 연구 ...
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나의 아버지는 누구보다 열정적인 회사원이었다 [마흔이의 직장생활] 2022-11-16 09:07:11
목표라는 단어가 익숙하고, 야근보다는 워라밸을 더 중요하게 생각하는 직장인이 되어버렸다. 무엇이 나를 이렇게 만들었을까. 불과 10년 전만 해도 분명 꿈 많은 청년이었다. 대학교 시절 전공에 대한 열정은 누구보다 뜨거웠고, 전공을 살릴 수 있는 직업을 가졌다는 사실은 말로 표현하기 어려운 행복이었다. 그토록...
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“'아 맞다' 반복하는 사보타주 직원···제가 왜 뽑았을까요?" [강홍민의 HR Insight] 2022-10-13 14:39:04
월급을 많이 주는 것도, 워라밸이 있는 것도 아니었지만 하나같이 열심히 해주는 직원들이 내심 고마웠다. 공표하진 않았지만 ㄴ대표는 연말쯤 연봉인상, 복지혜택 확대 그림을 그리던 중이었다. 그러던 중 ㄱ직원이 들어온 것이다. “저희 같은 작은 회사에서 채용공고를 내면 나이, 직무, 역량이 맞는 지원자가 몇...
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'채용 어렵다며 호소하는 스타트업', 어떻게든 인재를 뽑아야 한다면··· [강홍민의 HR Insight] 2022-08-22 10:01:36
재택근무를 넘어 워케이션을 속속 도입하고 있다. 워케이션은 일(work)+휴가(vacation)를 합친 신조어로 직원들이 근무 장소를 자유롭게 선택할 수 있는 제도다. 네이버를 비롯해 카카오, 라인 등 국내 IT 기업에서 도입 중인 이 제도는 워라밸을 중요하게 생각하는 2030세대에서 인기를 얻으면서 새로운 근무형태로...
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"내 옆자리에 있는 당신이 궁금해졌어요" [일로 만난 사이] 2022-06-29 08:52:19
이렇게 솔직한 마음을 덧붙여 봅니다. 그대가 생각하는 워라밸이란 무엇인가요? 나에게 워라밸이란, 일도 잘하고 삶도 잘 챙기는, 나는 현재 사회적으로 요구되는 역할이 많은 사람이라 그 역할들에 있어서 그저 '다 잘 해낸다'라는 평가를 받고 싶은 욕심이 워라밸이라고 '오해'를 하고 있었던 것은 아...
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"'오지라퍼'이신가요? 그럼 스타트업과 잘 맞으시겠군요" [어쩌다 워킹맘] 2022-04-06 09:08:27
개인의 이익과 정의로움을 추구하며 워라밸을 중시하는 MZ세대의 기준에서 보자면 (나 역시도 출생년도 기준으로는 MZ세대에 해당되지만) 위에서 언급한 오지라퍼이자 집에까지 일에 대한 생각을 싸 들고 오는 나는 꼰대거나 어리석은 흑우(호구를 지칭하는 말)다. 때문에 경력단절을 겪고 처음 스타트업으로 재취업하며...
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혹시 번아웃을 겪고 있으시다면…[스타트업 5년 차의 생존일지] 2021-10-13 11:25:02
이라고 생각한다. ‘워라밸’을 위해 뭐라도 더하려는 노력이 필요했던 게 아니었다. 에너지를 효율적으로 써야하는 방법에 대해 알아야 했지만 그러지 못했다. 이제는 적극적으로 노력해보려고 한다. 이미 지나간 일에 대해서는 후회하지 않고, 앞으로 다가올 일에 대해서는 지레 걱정하지 않고, 현재 내가 할...
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