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배외주의 아니라지만…日미에현, 외국인 채용 중단 검토 2025-12-26 11:13:01
높은 이가시(市)의 이나모리 도시나오 시장은 "오랜 세월 지역사회가 쌓아온 다문화 사회 만들기의 걸음을 뒤엎는 것"이라고 비판했다. 재일본대한민국민단(민단) 미에현 지부의 홍광자 단장도 담화문을 내고 "외국인 주민에 대한 불신이나 배제의 메시지를 사회에 줄 수 있다"며 "비밀 정보 관리는 직무별 정보 접근 관리,...
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"당당하게 버티고 일어서라"…'K아웃도어' 산증인의 한마디 [설지연의 독설(讀說)] 2025-12-23 06:36:11
| 이나모리 가즈오- 경영의 신이 남긴 가르침을 보며 50년 초심을 다시 세울 수 있었다. 3. | 김상근- 사업이란 숫자보다 사람을 남기는 과정. 4. | 빌 게이츠- 자연이 터전인 우리에게 기후 위기는 곧 생존의 문제다. 많은 기업가가 '자연과의 공존'을 새기며 경영을 하길 바란다. 5. | 괴츠 W. 베르너- 이익...
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감독의 시간, CEO의 시간 [하영춘 칼럼] 2025-08-18 08:14:37
이때 판가름난다. 파산 직전의 일본항공(JAL)을 살려낸 이나모리 가즈오가 ‘경영의 신’으로 불리는 것도 이런 이유에서다. 국내에도 어려움에 처한 기업이 상당하다. 당장 노동자 사망사고가 발생해 코너에 몰린 포스코이앤씨, DL건설, SPC삼립이 그렇다. 지금 분위기라면 면허취소까지 걱정해야 할 상황이...
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낡은 보스가 아닌 새로운 리더가 필요한 시대 [EDITOR's LETTER] 2025-06-30 06:30:08
[EDITOR's LETTER] 이나모리 가즈오. 경영의 신으로 불리는 교세라 창업자입니다. 하지만 그의 젊은 시절은 고난의 연속이었습니다. 10살 때 집에서 불이 났고, 그 영향인지 결핵을 심하게 앓았습니다. 건강이 좋지 않아 공부도 제대로 못 했습니다. 가고 싶던 의대 진학에 실패하고 가고시마대 공대에 입학했습니다....
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[책마을] 노력·의지·이타심…日 '경영의 神'이 강조한 평범한 원칙 2025-04-18 18:39:47
책을 ‘리더십 지침서’라고 소개한다. 이나모리가 일생을 경영 현장에서 보내며 터득한 경영론이 43개 주제로 정리됐다. 이나모리 자신이 직접 경험한 일화부터 불교 사상, 일본 역사 속에서 그의 교훈이 적용될 수 있는 사례도 가볍게 담았다. 이 책을 관통하는 핵심은 ‘누구에게도 지지 않을 노력’이다. 저자는 이를...
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[더 라이프이스트-김영헌의 마중물] 고착 상태 돌파하기 2025-04-10 17:50:19
수 있었다.”는 이나모리 가즈오 회장의 과거 이야기가 몇 년 전 자신을 보는 것 같아 마음이 아프다고 했다. 지금도 많이 지치고 버겁기도 하지만 저를 믿고 따르는 임직원들을 생각하며 다시 힘을 내겠다고 했다. 그러면서 “회사는 바로 서릿발처럼 단단한 리더 마음의 힘으로 성장한다“는 이나모리 가즈오 회장의 말에...
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[책마을] '경영의 신'은 말했다…"회사의 실패는 모두 CEO 탓" 2024-07-05 18:35:07
있는 법이라고. 실제로 이나모리는 2010년 77세의 나이로 시험대에 올랐다. 일본 정부의 요청을 받고 일본항공(JAL) 회장에 취임했다. 파산 보호에 들어간 JAL을 재건하는 ‘구원 투수’ 역할이었다. 항공업은 문외한이었다. 주변에서도 “이제 나이가 있으니 맡지 않는 게 좋겠다”며 말렸다. 이나모리는 그가 가진 2개의...
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[홍순철의 글로벌 북 트렌드] '경영의 신'을 추모하려는 출판사의 집념이 만들어 낸 책 2024-06-21 17:53:26
‘이나모리 경영’을 배우고 있다. 일본을 대표하는 세계적 기업 교세라와 KDDI를 창업하고 일본항공(JAL)의 구원투수로 등장해 부활의 신호탄을 쏘아 올렸지만, 경영자로서 이나모리 회장 앞에 놓인 길은 가시밭길이었다. 1970년대 오일 쇼크를 시작으로, 1990년대 버블 붕괴 그리고 2000년대 리먼 쇼크에 이르기까지 그가...
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사람경영, 채용이 전부다 [한경에세이] 2024-05-23 09:00:04
‘올바른 채용’이다. 이나모리 가즈오는 인재를 자연성, 가연성, 불연성의 세 가지 유형으로 분류했다. 자연성 인재는 타고난 열정으로 자신을 스스로 불태우는 사람이다. 항상 목적 중심적이고 성과 중심적으로 책임을 다해 일함으로써 주위에도 긍정적인 영향을 미친다. 어떤 조직이든 이런 인재는 희소하다. 가연성...
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한화오션, 교세라 손잡고 '아메바 경영' 도입한다 2024-05-17 18:12:43
구축한다. 교세라 창업자인 고(故) 이나모리 가즈오 회장이 창시한 ‘아메바 경영’을 도입해 원가를 절감하겠다는 취지다. 17일 한화오션은 전날 한화오션 경남 거제사업장에서 조선업 특화 경영시스템을 도입하기 위해 교세라와 함께 공동 태스크포스(TF·사진)를 꾸렸다고 발표했다. 두 회사는 생산, 설계, 원가 관리 등...
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