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서울 시내버스 올스톱 '위기'…내달 전면 파업 '예고' 2025-12-24 12:00:01
항소심 판결을 기준으로 체불 임금을 해소하고 임금 및 단체협약 교섭을 성실히 논의하기로 하는 공동 성명을 발표했지만, 서울시와 사측이 약속을 일방적으로 파기하고 대법원 상고를 이유로 체불임금 지급을 거부하고 있다"고 주장했다. 이어 "사측이 언론을 통해 '시급 10% 인상안'을 주장하고 있지만, 이는...
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[속보] 서울 시내버스 노조, 1월 13일 파업 돌입 결의 2025-12-24 11:40:24
서울고법 항소심 판결을 기준으로 체불 임금 해소와 성실한 임단협 교섭을 약속하는 공동 성명을 발표했으나, 서울시와 사측이 이를 이행하지 않고 있다고 주장했다. 버스노조는 "지난달 노사가 동아운수 서울고법 항소심 판결을 기준으로 체불 임금을 해소하고 임금 및 단체협약(임단협) 교섭을 성실히 논의하기로 하는 ...
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서울 버스 임금 협상 장기화…'10%대 인상안'도 합의 불발 2025-12-23 16:51:46
정한 임금 인상률(3%)을 훨씬 뛰어넘는 데다 통상임금 개편 합의에 도달한 부산(10.48%), 인천(9.72%) 등 다른 지역과 비슷한 수준인데도 서울버스노조 측이 받아들이지 않았다는 설명이다. 노조 측은 즉각 반발했다. 노조는 이날 언론에 배포한 입장문에서 “중앙노사교섭위원회는 물론 실무자급 협상에서도 10% 수준의...
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실력 행사 나선 하청 노조들…원청 상대로 "협상장 나와라" "파업할 것" 2025-12-22 17:40:37
법인 대표에게 ‘2026년 단체협약 교섭 요구’ 공문을 발송하고 상견례를 요구했다. 이 노조는 로레알코리아 샤넬코리아 등 백화점 입점 브랜드 업체 소속 판매·영업직 근로자 약 2500명으로 구성돼 있다. 하청인 입점업체를 제치고 원청인 백화점과 면세점을 소환한 것이다. 백화점·면세 서비스 영역에서 하청노조가...
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노란봉투법 시행 앞두고 민주노총 총공세…정부·노동위도 '당혹' 2025-12-22 16:04:40
대표이사에게 ‘2026년 단체협약 교섭 요구’ 공문을 발송했다. 노조는 로레알코리아, 샤넬코리아, 한국시세이도 등 백화점 입점 브랜드 소속 판매·영업직 근로자 약 2500명으로 구성돼 있다. 하청인 입점 브랜드 업체들을 제치고 원청인 백화점과 면세점을 직격한 것이다. 백화점·면세점 서비스 영역에서 하청노조가...
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[시론] 상법과 노란봉투법…기업은 진퇴양난 2025-12-21 17:15:25
실질적으로 보장되고 교섭의 사각지대가 해소될 것이라고 평가한다. 하지만 기업은 누가 사용자인지 어디까지 교섭 안건인지 명확하지 않다고 하소연한다. 얼마 전 입법예고된 시행령 개정안은 오히려 현장의 혼란을 확대할 것으로 우려돼 기업이 앞으로의 방향을 정하기 어려운 상황이다. 두 법으로 인해 기업은 샌드위치...
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국내기업 72.9% "내년 노사관계 올해보다 더 불안정해질 것" 2025-12-21 12:00:01
단축 등 노동조합의 요구 다양화'(52.7%)라는 답이 뒤를 이었다. 아울러 내년 임금 및 단체협상에서는 '정년연장'(49.7%), '경영성과금 인상 및 임금성 인정'(33.8%), '인력 충원'(26.5%) 등이 주요 쟁점이 될 것으로 전망됐다. 내년 3월부터 시행되는 노란봉투법에 대해서는 '원청기업...
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철도노조 "정부 입장 변화 없으면 총파업…23일 오전 9시부터" 2025-12-18 15:40:52
임금교섭 잠정 합의에 이르러 파업을 유보했지만 약속이 이행되지 않고 있음을 확인했다”고 했다. 철도노조는 지난 11일 당초 예고했던 무기한 총파업을 잠정 보류했다. 당시 노조는 “정부가 성과급 정상화 안건과 관련해 기획재정부 공공기관운영위원회(공운위)를 통해 문제를 해결하자고 제안했다”며 파업을 유보하고...
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교섭창구 단일화·교섭단위 분리 '모호' … 혼란 부추긴 노조법 시행령 2025-12-15 16:17:01
셋째, 교섭단위 간 이해 차이가 커지면서 노노 갈등이 심화할 가능성이 있다. 원청·하청 간 요구 차이뿐 아니라 하청 내부 단위 간 임금 등 근로조건 격차가 표면화되고, 이는 분쟁을 확산시키는 요인이 될 수 있다. 하청 기업 내에서도 단위별, 직무별 이해관계가 상충돼 원청 기업으로서는 협조적 노사관계를 구축하기...
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코레일네트웍스 노사, 차년도 임금교섭 합의…임금 인상률 4% 이내 2025-12-15 14:32:15
임금교섭을 5년 연속 무분쟁으로 타결했다고 15일 밝혔다. 금번 교섭에서 노사는 상호신뢰를 기반으로 지속 가능한 협력관계 구축에 뜻을 함께했으며, 교섭은 ‘전년도 대비 4% 이내의 임금 인상’으로 체결됐다. 특히 이번 임금인상 교섭은 5년 연속 노사 간 분규 없이 체결됐으며, 동시에 기획재정부 총인건비 지침의...
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