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지속가능성 공시 본격 입법 시동...공시 위치·기업 책임 등 '쟁점' 2026-02-05 16:00:23
주도하고 있는 민병덕 의원실과 사단법인 지속가능성인증포럼은 5일 국회도서관 대강당에서 ‘지속가능성 공시 입법화와 정책 동향’ 토론회를 개최했다. 이날 토론회에서는 민병덕 의원실이 준비 중인 지속가능성 공시 법안을 바탕으로 주요 이해관계자들의 치열한 논의가 이어졌다. 자본시장법 개정안이 시장을 바꿀 ‘게...
경영성과급 임금성 논란과 '황금알 낳는 거위' 2026-02-03 16:45:32
성과에 종속되어 있는 점 등을 고려하여 이 사건 성과급은 근로의 대가가 아닌 이익 공유 차원의 금품으로서 임금으로 볼 수 없다고 판단하였다. 마지막으로 L사 사례에서 대법원은 단체협약이나 취업규칙 등에 경영성과급의 지급 근거가 명시되어 있지 않은 점, 경영성과급의 지급 근거가 되는 매출액과 영업이익은 시장...
?일양약품, '회계처리 위반 및 외부감사 방해 의혹' 무혐의 2026-02-03 14:12:15
부과했다. 중국합자법인 통화일양과 양주일양을 종속 회사로 편입해 순이익과 자기자본을 부풀렸다는 게 금융당국의 판단이었다. 이후 위원회는 이 사건을 검찰에 통보했다. 수원지검은 3개월 가량 회계처리 위반 의혹에 대해 수사한 결과 사건을 무혐의 및 공소권 없음으로 마무리했다. 이지현 기자 bluesky@hankyung.com...
검찰, 일양약품 회계처리 위반 의혹 '무혐의' 처분 2026-02-03 10:59:22
수원지검은 일양약품이 중국합자법인 '통화일양'과 '양주일양'을 종속 회사로 편입해 순이익과 자기자본을 부풀렸고, 감사 과정에서 위조 서류까지 제출했다는 금융당국의 의혹에 대한 수사를 마무리하며 무혐의 및 공소권 없음 처분을 밝혔다. '무혐의 및 공소권 없음' 처분은 금융당국에서...
[칼럼] 직무발명 우수 인증기업, 매출 높아졌다 2026-01-28 15:03:09
계약상 종속 관계에 있어야 하고, 발명 내용이 사용자의 업무 범위에 속해야 하며, 직무 수행과 관련해 이뤄진 것이어야 한다. 종업원이 직무발명에 대한 권리나 특허권을 계약 또는 근무 규정에 따라 회사에 승계하면 정당한 보상을 받을 권리가 발생한다. 회사가 권리를 승계한 후 출원하지 않거나 포기하는 경우에도...
로보티즈 "우즈벡 종속회사에 294억원 출자" 2026-01-26 18:50:39
로보티즈 "우즈벡 종속회사에 294억원 출자" (서울=연합뉴스) 코스닥 상장사 로보티즈[108490]는 우즈베키스탄의 로봇 및 로봇 부품 제조, 판매업 등 종속회사(ROBOTIS.)에 약 294억원을 출자한다고 26일 공시했다. 출자 후 지분율은 100%가 된다. 로보티즈는 이번 조처의 목적을 "우즈베키스탄 현지법인 설립을 통한...
인수인계 도와주더니…"수당 천만원 줘" 돌변한 퇴사직원 [사장님 고충백서] 2026-01-25 06:30:03
하는 ‘종속적 근로’로 볼 수 없다는 법원 판결이 나왔다. 25일 법조계에 따르면 수원지방법원 제6-1형사부는 최근 근로기준법위반, 근로자퇴직급여보장법위반으로 기소된 A사장에 대한 공판에서 1심에 이어 2심에서도 검사의 항소를 기각하고 무죄로 판결했다. ○인수인계 도와주더니..."퇴직금 달라" 고소D씨는 A씨가...
중일 갈등 속 中TCL-日소니 TV 합작사 신설 합의 2026-01-20 19:48:20
신설법인의 사업을 내년 4월 개시할 계획이다. 신설 법인은 기존 소니의 TV 브랜드인 '소니'나 '브라비아'를 사용할 예정이다. 소니는 보도자료를 통해 "신설 법인은 소니의 고화질·고음질 기술, 브랜드력, 공급망 등을 기반으로 TCL이 보유한 첨단 디스플레이 기술, 세계 규모의 사업 기반, 가격 경쟁력,...
정부 용역공고 뜯어보니…노란봉투법, 정부는 피해갈 수 있을까 2026-01-20 16:18:21
종속’을 사용자성 판단의 고려요소로 제시하고 있는데, A부의 용역사업은 이 기준을 모두 충족할 소지가 커 보인다. 가령, 용역업체 담당직원들은 A부에 상주하면서 ‘공무원 복무 관리 규정’에 따른 근무시간’을 준수해야 하고, A부의 판단에 따라 교체(배제)될 수 있으며, 보안규정 위반시에는 제안요청서에서 정한...
'근로자성 추정법'이 '노란봉투법'을 만났을 때 2026-01-13 15:34:37
등 계약 형식으로 노무를 제공하지만 실질적으로 종속된 관계에 있는 오분류(misclassification) 문제를 시정하는 데 있다. 그런데 다수 법안의 기본 문언은 “다른 사람의 사업을 위하여 노무를 제공하는 사람은 근로자로 추정하되, 사용자가 다음 사항을 모두 입증한 경우 그러하지 아니하다”는 형태를 취한다. 이때...