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인텔, ‘컴퓨텍스 2024’서 제온6 프로세서 공개···성능·전력 효율성↑ [美증시 특징주] 2024-06-05 08:15:13
항공은 보잉의 항공기 지연 문제로 올해 채용 계획을 축소한다고 전했습니다. 당초 계획했던 직원수는 1만 3천명~1만 5천명이지만 이보다 적은 만 명에 가까운 채용을 예상하고 있다고 덧붙였습니다. 유나이티드 항공도 오늘 약보합권에 마감했습니다. [파라마운트] 파라마운트는 화요일 열린 연례 주총에서 매각이 이뤄...
“ESG 경영의 인사·노무 핵심은 문서 실체화와 내재화” 2024-06-05 06:00:10
법률을 포함해 채용 절차 공정화 법률, 외국인 근로자 고용 등에 관한 법, 노동조합 및 노동관계조정법, 근로자 참여 및 협력 증진에 관한 법률 등이 사회 부문과 관련된 법률이다. 산업안전과 관련된 법률도 강화되는 추세다. 권 노무사는 “해당 법률은 근로자의 권리를 보호하고 안전을 증진하기 위해 마련되었으나 법이...
우주항공청, 정책기획·산업육성 분야 과장급 모집 2024-06-03 15:28:26
3일부터 채용 시까지 모집한다고 밝혔다. 모집 대상은 우주항공문화인력양성과장, 우주위험대응과장, 우주항공서비스개발과장, 우주항공산업기반과장 등이다. 1억1천만원에서 1억3천만원 사이 보수를 지급하며 계약 기간은 기본 3년에 최대 10년까지 연장할 수 있다. 우주청은 현재 우주항공정책국장과 우주항공산업국장...
"석달간 2차면접까지 통과했는데"…현대오토에버 채용갑질 논란 2024-06-03 06:01:01
답했다. 전문가들은 장기간 채용 절차를 진행하고 방대한 개인정보를 취득한 경우 기업이 자발적으로 불합격 사유를 설명해주는 등 채용 관행이 변해야 한다고 지적했다. 이병훈 중앙대 사회학과 명예교수는 "채용 절차는 사측이 결정권을 가진 기울어진 운동장이지만 공공기관에서는 불합격자의 유사 기관 취업에 필요할...
이준석, 與 김정숙 특검법 발의에 "백해무익…멍청하다" 2024-06-02 22:13:41
된다"고 했다. 이어 "결국 '여당'이 그런 절차를 거치지 않고 특검 발의하는 걸 두 글자로 줄이면 '생쇼'라고 한다"면서 "여당이 정부와 정부 기관을 신뢰하지 못한다는 것을 드러내는 것이다"라고 지적했다. 그러면서 "이 생쇼로 인해서 지금까지, 그리고 앞으로 민주당이 특검을 남발하는 것을 비판할 ...
여당 '김정숙 특검' 추진에 이준석 "멍청" 2024-06-02 21:34:03
이 의원은 "그래서 결국 '여당'이 그런 절차를 거치지 않고 특검발의하는 걸 두 글자로 줄이면 '쌩쑈'라고 한다"면서 "여당이 정부와 정부기관을 신뢰하지 못한다는 것을 드러내는 것이니까요"라고 말했다. 또한, "이 쌩쑈로 인해서 지금까지, 그리고 앞으로 민주당이 특검을 남발하는 것을 비판할 수도...
원안위, KINS 원장 '특혜 채용' 수사의뢰… 원장 "사실 아냐" 2024-05-31 16:54:37
아냐" 사우디 규제개발 사업 감사서 전직 외교관 채용 문제 논란 김석철 원장 "국제법 검토 역할…계약서 오기 문제일 뿐" (서울=연합뉴스) 조승한 기자 = 원자력안전위원회가 산하기관장인 김석철 한국원자력안전기술원(KINS) 원장이 특정 인물을 특혜 채용한 의혹이 있다며 검찰에 수사 의뢰했다. 31일 원자력계에 따르면...
부산 수영구 '옛 미월드부지', 글로벌 브랜드 호텔 도입 절차 마무리 단계 2024-05-31 13:00:08
개발사업에 글로벌 브랜드 호텔을 도입하는 절차가 마무리 단계에 들어갔다. 이캄그룹은 지난해 10월 현장설명회를 개최한데 이어 설명회에 참여한 호텔 운영사 12곳에 한 해 11월 입찰제안요청서(RFP, Request for proposal)를 배포, 이 가운데 글로벌 호텔 운영사 11곳으로부터 호텔 브랜드 도입(운영) 제안을 받았다....
"3800시간 일하고 550만원 받아"…의외의 '극한직업' 뭐길래 2024-05-31 13:00:02
채용공고를 올려 A씨 등을 채용했고 이들의 업무 일정을 결정했다고 한다. 또 B씨가 구체적인 업무 지시를 내렸고 콘텐츠 제작 외의 업무를 요청했다고 주장했다. 법원은 근로자성을 판단할 때 구체적 업무 지시가 있었는지 여부를 집중적으로 들여다본다. 대리인단은 "사업체 운영과 관련된 의사결정 권한을 독점적으로...
[한경에세이] 뇌를 알면 성과가 보인다 2024-05-30 18:36:03
가지 절차를 따른다. 기회 제공자인 리더에 대한 신뢰, 기회 자체에 대한 신뢰, 자신의 능력에 대한 신뢰다. 구성원은 세 가지에 대한 신뢰의 수준만큼 열정을 발현하고 일을 한다. 신뢰의 크기가 성과중심적 몰입의 깊이가 되고, 성과역량 발현의 크기를 결정한다. 신뢰는 성과의 기반이자 첫 번째 도미노 조각인 셈이다....