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같이 일하고 싶은 팀장의 11가지 특징 [긱스] 2023-07-06 09:53:17
노력하는 팀장이 모두가 본받고 싶어 하는 팀장이다. 10. 성숙한 사람이어야 한다. 본인은 감정에 휘둘리지 않고 다른 사람의 감정과 기분은 헤아려 준다. 11. 어떻게든 성공해 낸다. 결국 팀의 노력을 빛나게 해주는 것이 팀장의 역할이다. 성공했을 때 팀의 노력이 빛을 발할 수 있고, 팀원 역시 좋은 평가를 받을 수 있...
예외를 원칙으로, 원칙을 예외로 바꿔버린 대법원 2023-06-27 16:29:18
10. 선고 2012다82220 판결 등에서는 극히 예외적으로 공동불법행위자 사이에 책임제한 비율을 달리할 수 있다고 판단하여 왔다. 대법원은 이러한 법리에 근거하여 쟁의행위의 경우 개별 조합원 등에 대한 책임제한을 노동조합보다 많이 해주어야 한다고 판단한 것이다. 문제는 공동불법행위자들 사이에 개별적인 책임제한...
적금 털어 대만 소시지 유통가게 차린 '청년시장' 이야기..."음식 유통 전문 청년몰 만들고 싶어요" 2023-06-23 19:21:45
7. 무언가 새로운 시도나, 도전을 할 때 항상 최악의 상황을 생각하고 대비한다. 8. 대출을 절대 받지 않는다. 내 능력 안에서 할 수 있는 만큼만 행동한다. '9. 지금 당장의 수입은 포기하고 사업을 확장하는데 재 투자한다. 10. 남들이 모두 가는 길을 따라가는것만 정답은 아니다. 어른들도 귀담아 들을 내용인 것...
올해 종합소득세 많이 냈다면…내년에 절세하는 방법 [더 머니이스트-혜움의 택스 인사이트] 2023-06-20 07:43:44
수 있을 겁니다. 10. 기장세액공제 종합소득세를 신고할 때 신고 도움 서비스를 열람해 신고 유형을 살펴보면 복식부기 의무자와 간편장부대상자로 구분됩니다. 전년도 수입 금액에 따라 결정되기 때문에 어떤 신고 유형인지 잘 살펴볼 필요가 있는데요. 간편장부대상자의 경우 복식부기로 기장할 의무가 없습니다. 하지만...
"정규직과 근로조건 차별 마라"…무기계약직 소송이 패소하는 이유 2023-06-19 16:32:29
10. 6. 24. 선고 2010헌마167 전원재판부 결정 등). 이에 따라 대법원 2015. 10. 29. 선고 2013다1051 판결에서는 공공기관에서 정부종합대책에 따라 비정규직인 계약직에서 일반직으로 전환되는 원고들과 공개경쟁시험을 통해 일반직으로 임용되거나 정규직 내의 직렬 통합에 따라 일반직으로 자동 전환된 직원들 사이에는...
“툭하면 사표” MZ직원 탓한 사장에 돌직구… “문제는 당신” [백수전의 '테슬람이 간다'] 2023-06-10 07:00:02
발휘하라. 9. 용기를 가지고 일한다. 비겁한 행동은 안 된다. 10. 항상 창조적으로 일한다. 끊임없이 개선하라. 11. 배려하는 마음으로 성실하게 일한다. 12. 항상 밝고 긍정적으로, 꿈과 희망을 품고 순수한 마음으로 살아간다. 일론 머스크라는 '그릇' 21세기 글로벌 기업 경영을 거론할 때 애플에 이어 빼놓을...
"서울, 일본 도쿄 제쳤다"…외국인들 '멘붕' 2023-06-07 15:48:28
싱가포르(13) 6. 스위스 취리히(7) 7. 미국 샌프란시스코(11) 8. 이스라엘 텔아비브(6) 9. 한국 서울(10) 10. 일본 도쿄(5) 11. 스위스 베른(16) 12. UAE 두바이(23) 13. 중국 상하이(8) 14. 중국 광저우(9) 15. 미국 로스앤젤레스(21) 16. 중국 선전(12) 17. 중국 베이징(14) 18. 덴마크 코펜하겐(18) 19. UAE 아부다비(2...
서울, 외국인 생활비 9번째로 비싼 도시…도쿄 제쳐 2023-06-07 15:37:49
싱가포르(13) 6. 스위스 취리히(7) 7. 미국 샌프란시스코(11) 8. 이스라엘 텔아비브(6) 9. 한국 서울(10) 10. 일본 도쿄(5) 11. 스위스 베른(16) 12. UAE 두바이(23) 13. 중국 상하이(8) 14. 중국 광저우(9) 15. 미국 로스앤젤레스(21) 16. 중국 선전(12) 17. 중국 베이징(14) 18. 덴마크 코펜하겐(18) 19. UAE 아부다비(2...
[일지] 한국노총 불참 선언으로 멈춰 선 경사노위 2023-06-07 14:32:58
= 한국노총 복귀로 노사정위 재가동 ▲ 2000. 10. 23 = 근로시간 단축 관련 합의문 채택 ▲ 2005. 7. 7 = 한국노총, 김태환 충주지부장 사망사건으로 노사정위 전면 탈퇴 ▲ 2006. 9. 11 = 노사관계 선진화를 위한 노사정 대타협 선언 ▲ 2007. 4. 27 = 경제사회발전노사정위원회법 시행 ▲ 2009. 2. 23 = 경제위기 극복을...
"괴롭힘 신고당할라" 업무지시도 조심스러운 상사들 2023-06-06 13:24:11
2021. 10. 8. 선고 2020가단5296577 판결). ◆각 기업에 맞는 올바른 행동규범 정립하는 게 중요 업무 지시는 상사의 업무 권한에 속하는 것이고 표면적으로는 업무상 필요에 의한 것이라고 보여지기에 업무상 적정 범위를 판단하는 것은 쉽지 않습니다. 또한, 물리적인 폭력이나 폭언이 수반되는 것이 아닌, 상사의...