3월10일 이후…하청노조 파업 시 '대체근로 가이드라인' 2026-02-24 17:00:43

같은 입장이고(노사관계법제팀-2679, 2006. 9. 8 등), 하청에서 쟁의행위가 발행하여 업무가 돌아가지 않으면 맡긴 업무를 회수하여 직접 해도 되고 다른 하청에 일을 맡겨도 되는 노동법적으로 문제가 없는 것이다(민사적으로 손해배상 문제는 논외). 그러면 노란봉투법이 시행되는 3월10일 이후에는 어떻게 될까? 실질적...

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• #3월10일 이후하청노조

1년 넘게 일한 일용직 근로자… 퇴직금 줘야 하나요? 2026-01-20 16:17:24

사안(대법원 2006. 12. 7. 선고 2004다29736 판결), (3) 건설회사 일용직으로 1주간 15시간 미만으로 근무한 달은 건설현장이 운용되지 않았거나 축소 운영된 사정이 있었고, 공백기간 전후로 종사한 업무의 및 근로계약의 내용이 동일하며, 총 근로기간(2년 4개월)에 비하여 공백기간(2개월)이 짧았던 사안(대구지방법원...

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• #1년 넘게

'가짜 3.3 계약과의 전쟁' 정부 기획감독 나섰지만… 2025-12-09 17:25:42

안 된다(대법원 2006. 12. 7. 선고 2004다29736 판결 등). 개인사업자, 프리랜서 계약이 모두 가짜인 것은 아니다. 사업 구조 자체를 근로자가 아닌 사업자의 동업 형태로 설계하고 발전시켜 온 경우도 많기 때문이다. 문제는 ‘증명’이다. 가짜 3.3 논란은 단지 몇몇 계약서 문구를 바꾸거나 외형을 정리한다고 해결되지...

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• #가짜 33

[속보] 백악관도 한미 공동 팩트시트 발표…핵잠 건조 승인 2025-11-14 10:35:58

to the Alliance, including the DPRK. The two sides affirm relevant understandings since 2006. Both sides will continue close consultation and report the progress on implementation to their leadership. The United States and the ROK pledged to expand cooperation in cyberspace and outer space. The two...

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• #백악관도 한미 #한국 #미국 #협력 #강화 #양국 #투자 #대통령 #포함 #달러 #규모

25년 사무직의 울릉도 시설관리직 발령…부당전보일까 2025-11-11 17:28:57

것이 있다(서울행정법원 2006. 1. 27. 서고 2005두16772 판결, 항소기각 및 상고기각으로 확정). 둘째, 근로자가 육아휴직을 마친 이후 배치할 때의 문제이다. 어떤 근로자가 육아휴직을 하는 기간 동안에 다른 근로자가 대체하여 근로를 하고 있으므로, 육아휴직을 마치고 복귀 시 재배치가 문제되는 경우가 많다. 이때의...

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• #25년 사무직의

헬스장 트레이너는 근로자일까, 동업자일까 2025-10-28 16:18:29

판단해야 한다(대법원 2006. 12. 7. 선고 2004다29736 판결). 그리고 근로기준법상 근로자성 문제는 같은 직업군에서도 관계된 회사나 사업장에 따라 결론을 달리하기 때문에 ‘어떤 직업은 근로자다, 아니다’라고 일반화가 어렵고, 각각의 계약관계를 면밀히 따져 보아야 한다. 사안에 따라 결론이 엇갈리는 대표적인...

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• #헬스장 트레이너는

"괴롭힘 사건 직접 조사, 내용 공유"…노조 요구 받아줘야하나 2025-06-03 16:11:01

수 없다(대법원 2006. 10. 12. 선고 2006도4981 판결 등 참조)”고 판시했으므로 조사자가 조사 대상자의 동의 없이 녹음하는 것은 통신비밀보호법 위반이 아니다. 그러나 동의 없이 상대방 음성을 녹음하고 재생, 녹취, 복제, 배포하는 것은 헌법상 보장된 음성권을 침해하는 행위에 해당해 민사상 불법행위를 구성할 수...

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• #괴롭힘 사건 #조사 #녹음 #직장 #대화 #대상자 #경우 #참여 #제1 #내용 #대한

부당지원행위에서의 정상가격의 증명 [Lawyer's View] 2025-05-28 14:14:10

2006. 2. 10. 선고 2003두15171 판결) 등에 관한 사안에서 위 신주 또는 기업어음의 가치가 구체적으로 얼마인지를 굳이 산출해보지 않더라도 위와 같은 행위는 부당지원행위에 해당한다는 취지로 판시한 것들이 있고, 그밖에도 지원객체인 회사가 극심한 재무상태의 악화와 사업부진으로 인하여 퇴출되기 직전인 상태에서...

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• #부당지원행위에서의 정상가격의

故 오요안나 씨가 직장 내 괴롭힘 인정받지 못한 이유 2025-05-20 15:53:31

여러 조건을 종합하여 판단하여야 한다”고 한다(대법원 2006. 12. 7. 선고 2004다29736 판결 등 참조). 오요안나 씨 사건에서도 고용노동부는 MBC와 계약된 업무(뉴스 프로그램 출연) 외 다른 소속 근로자들이 수행하는 행정 등 업무를 하지 않은 점, 일부 캐스터가 외부 기획사와 전속 계약을 맺고 자유롭게 개인...

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• #오요안나 씨가

노조가 괴롭힘 사건 조사에 관여하겠다는데… 2025-05-20 15:53:18

없다(대법원 2006. 10. 12. 선고 2006도4981 판결 등 참조).”고 판시하였으므로, 조사자가 조사 대상자의 동의 없이 녹음하는 것은 통신비밀보호법 위반에는 해당하지 않는다. 그러나 동의 없이 상대방의 음성을 녹음하고 이를 재생, 녹취, 복제, 배포하는 행위는 헌법상 보장된 음성권을 침해하는 행위에 해당하여 민사상...

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• #노조가 괴롭힘