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"반팔은 기본, 운동화 출근도 OK"…KT 임직원 패션 달라진 이유는? 2013-06-17 09:16:39
kt가 '여름 쿨비즈 가이드라인'을 정했다. 올 여름철 무더위에서 비롯한 전력위기에 대비한 것이다. 17일 kt가 밝힌 쿨비즈 가이드라인에 따르면 ▲반소매 상의(티셔츠, 와이셔츠) 착용 ▲운동화 착용 가능 ▲정장 재킷, 점퍼, 넥타이 불착 ▲캐주얼 복장출근을 통한 사무실 냉난방 기준 강화 등이 새롭게 적용된다....
재계 "시간제 정규직 도입은 시기상조" 2013-06-14 17:58:44
정규직 도입에 관련해서 기업이 섣불리 손 댈 수 없는 문제도 있습니다. 기업이 시간제 정규직의 의료보험료를 부담할 때 일반 정규직과 비교해 얼마만큼을 덜 내야 하는지와 같은 문제는 정부가 가이드라인을 제시해야 합니다. 재계는 일단 정부 방침에 호응하는 모습을 보이고 있지만, 공공부문에서 시간제 정규직이...
농심, 협력사와 `상생` 나선다 2013-06-14 13:51:12
투명성과 공정성을 높이기 위한 가이드라인을 제정한다고 밝혔습니다. 향후 동반성장 협약의 대상 기업을 지속적으로 확대하고, 이들과의 수평적인 정보공유를 위한 다양한 커뮤니케이션 프로그램을 개발할 예정입니다. 박준 농심 대표이사는 “농심은 협력사와 신뢰를 강화하고 이들의 경쟁력 제고를 지원함으로써 함께...
정부, 연말 예산 몰아쓰기 관행 없앤다 2013-06-14 11:00:00
가이드라인 제시 등 필요한 조치를 취하기로 했습니다. 또 추경사업이 경기반등에 마중물 역할을 제대로 수행할 수 있도록 2/4분기 30%, 3/4분기 70%의 집행계획을 확정하는 한편 매월 재정관리점검회의를 통해 추경사업이 최대한 속도감 있게 집행되도록 관리, 점검하기로 했습니다. 이석준 차관은 "5월말까지 재정집행...
'종편 수신료 지급' 법으로 막아야 2013-06-13 17:37:27
가이드라인을 제시하는 것이 바람직하다”고 주장했다. 담당 부서인 미래창조과학부 뉴미디어정책과 관계자는 “이해 당사자별로 의견을 충분히 듣고, 외국 사례를 참고해 정책 방향을 결정할 것”이라고 말했다.이와 관련, 종편사들이 수신료 배분 등 현안에 공동 대응하기 위해 비밀 태스크포스(tf)를 운영했다는 주장이...
[사설] 부당한 납품단가를 어떻게 입증하겠다는 건가 2013-06-13 17:30:15
금지규정을 담고 그에 대한 가이드라인도 마련하겠다고 한다. 그러나 ‘부당 단가’를 판정한다는 것 자체가 사실상 불가능하다. 기준을 만든다는 것부터가 어불성설이다. 시장에서 형성된 가격에 대해 높다거나 낮다거나 하는 평가를 누구라도 제대로 할 수가 없다. 가격결정 과정의 문제라면 현행 하도급법만으로도...
삼성 생활가전 혁신 키워드는 '창조' 2013-06-13 17:09:26
윤 사장은 12일(현지시간) 미국 뉴욕에서 미슐랭가이드의 3스타 레스토랑 요리사인 미셸 트로와그로, 파리 명문요리학교 페랑디의 에릭 트로숑 교수 등 스타 요리사 5명과 함께 클럽드셰프(club des chefs) 프로젝트를 출범시켰다. 앞으로 오븐과 식기세척기, 냉장고 등 주방가전 제품 기획부터 개발, 제조, 마케팅 등 전...
<'단가 후려치기' 척결한다…자생력 강화> 2013-06-13 14:00:13
또 납품단가 인하의 부당성 판단기준에 대한 가이드라인을 하반기 중 제시해 기업의 예측가능성을 높이도록 했다. 이밖에 대기업이 공동 활용할 수 있는 '대금지급 모니터링 시스템'을 상반기 중공공부문부터 마련해 발주기관이 1차 협력사에 지급한 거래대금이 2·3차 협력사에도 잘 지급되는지를 감독할 수...
자본시장법 시행령 개정 추진…IB 영역 확대 2013-06-13 12:00:00
시장 전문가·협회·금감원 등으로 테스크포스(tf)를 구성해, 세부 가이드라인을 마련하는 등 민관공동의 노력을 병행해 나갈 계획이다.한경닷컴 김다운 기자 kdw@hankyung.com ▶[속보] 급등주 자동 검색기 '정식 버전' 드디어 배포 시작 ▶[한경 스타워즈] 대회 전체 수익 2억원에 달해.. 비결은? ▶ 소녀시대 수영...
"정기상여, 통상임금 포함되면 고용률 1% 준다" 2013-06-12 19:05:05
정부의 총액대비 임금인상 가이드라인에 따라 대기업 노사가 통상임금에 포함되지 않는 상여금, 수당을 신설했는데 그 결과 현재 300인 이상 사업장의 고정상여금은 임금총액 대비 13.4%로 1∼4인 영세사업장의 6배 수준에 이르게 됐다"고 지적했습니다. 변 실장은 "이런 상황에서 정기상여금이 통상임금에 포함되면 임금...