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구본무 LG 회장 '발로 뛰는' 인재론…우수 인재와 만찬 2013-01-23 11:52:01
부회장, 이상철 lg유플러스 부회장, 이희국 lg기술협의회 사장 등 그룹 주요계열사 수뇌부가 함께 한다. 안승권 lg전자 사장, 여상덕 lg디스플레이 부사장 등 계열사 최고기술책임자(cto)도 참석한다.만찬에 앞서 lg전자, 디스플레이, 이노텍 등 8개 계열사는 초청받은 인재들을 대상으로 테크노 콘퍼런스를 연다. 안...
<최태원 SK㈜ 회장 그룹 인사권도 내놓는다> 2013-01-20 07:01:04
계열사 CEO인사 수펙스협의회·이사회 주도 SK그룹 회장직에서 물러난 최태원 SK㈜ 회장이계열사 최고경영자(CEO) 인사권을 내려놨다. 20일 SK그룹에 따르면 각 계열사에 자율권을 부여하는 '따로 또 같이 3.0' 체제가 이달 1일부터 본격 가동됨에 따라 그룹 인사시스템도 대대적으로 손질됐다....
[2013 고객감동경영대상] KB국민카드, 경영진 '고객의 소리' 매달 경청 2013-01-16 15:31:01
서비스 품질 수준을 크게 향상시켰다.또 최고경영자(ceo)가 위원장을 맡고 모든 임원과 부서장이 위원으로 참여해 전사적 cs 개선 과제를 발굴하는 전담 조직인 ‘고객가치창출협의회의’를 매달 1회씩 운영한다. 이 회의에서 고객만족을 위한 실질적 해결 방안을 도출하고 있다.고객의 소리(voc)를 전 경영진이 공유하는...
'스파르타 정신' 꺼내든 SK 김창근 수펙스추구협의회 의장 2013-01-15 17:07:21
있을 것입니다.”김창근 sk그룹 수펙스추구협의회 의장(사진)이 15일 서울 광장동 워커힐호텔에서 ‘신입사원과의 대화’를 통해 위기 극복 방안으로 ‘스파르타 정신’을 강조했다. 신입사원과의 대화는 1979년 고(故) 최종현 선대 회장이 처음 자리를 마련한 이후 최태원 회장 등 최고경영자가 매년 맡아온 신입사원 연수...
김창근 SK의장, 신입사원과의 첫 만남서 '스파르타 정신' 강조한 까닭은? 2013-01-15 16:59:08
김창근 수펙스추구협의회 의장, 'sk 얼굴'로 본격 행보 'sk 신입사원과의 대화' 이끌어 "새로운 체제 아래 첫 수펙스추구협의회 의장으로서 역할과 책임은 ‘따로 또 같이 3.0’의 성공을 이끌어 내는 것입니다."올해 sk 신입사원을 만난 것은 최태원 sk회장이 아닌 김창근 수펙스추구협의회 의장이었다. 김...
SK 김창근 "스파르타 300인 정신력으로 무장" 2013-01-15 16:03:42
신입사원과 격 없는 대화..그룹 최고경영자 행보 본격화 김창근 SK수펙스추구협의회 의장이 새내기들과직접 소통하면서 그룹 현안에 대한 견해를 밝히는 등 그룹의 리더로서 행보를 본격화하고 있다. 김 의장은 15일 광장동 워커힐호텔에서 959명의 신입사원과 2시간 동안 문답식으로 진행한 년...
[신년사에 담긴 경영 키워드] 단결의 SK…"따로 또 같이 300조 달성" 2013-01-15 15:30:46
된 김창근 수펙스추구협의회 의장은 자율경영 체제를 다지고 최태원 sk(주) 회장은 그룹의 미래경영을 선도할 수 있는 신성장 동력원 확보에 힘쓸 계획이다. 그룹 신년사엔 이런 과제를 정면으로 돌파하겠다는 의지를 그대로 반영했다. ○계열사 자율경영 체제 안착 과제 김 의장은 ‘따로 또 같이 3.0’이 그룹 경영에...
기업들 새해 첫날 '힘찬 출발'(종합2보) 2013-01-02 15:36:20
한다"고 강조했다. 김창근 SK수펙스추구협의회 의장은 워커힐호텔에서 열린 신년교례회에서 "글로벌 시장에서 새로운 성장동력을 찾아내고, 지속적인 경영성과 창출을 통해 기업가치극대화를 달성해야 하는 과제를 안고 있다"면서 "모든 구성원이 한마음 한뜻을 가지자"고 역설했다. 그는 최태원 SK㈜ 회장의...
E1, 18년째 임금 무교섭 타결 2013-01-02 14:51:30
수 있는 경영현황 설명회, 노경협의회, 노경간담회 등을 통해 상호 신뢰를 구축했기 때문”이라며 “최고경영자(ceo)가 정기적으로 현장을 방문해 직원들과도 격의없이 소통하며 열린 경영을 실천해왔다”고 말했다. 구자용 e1 회장은 이날 “18년 연속 임금 무교섭 위임으로 미래 지향적인 노경 관계에 있어 또 하나의...
최태원 "포트폴리오 혁신, 글로벌 경영 매진" 2013-01-02 14:17:14
"경영자로서 그간 쌓아온 경험과 지식을 활용해 사회적 기업이 영리기업처럼 시장을 만들어 평가받고 더 나은 사업모델을 찾아가는 건전한 생태계를 만드는 데 주력할 것"이라고 말했다. 그룹의 새로운 경영체제인 '따로 또 같이 3.0'을 안착시키는 것은 미래 지향적이고 모범적인 기업지배구조를 만들고자...