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아마존, '주 3일 출근' 압박…"안 지키면 해고될 수도" 2023-08-31 02:14:59
비즈니스 결과를 포함한 다양한 요인을 평가해 판단한 결과"라며 "무기한 원격 근무 정책을 뒷받침할 데이터는 거의 없고, 과거에 제한된 데이터를 기반으로 판단을 내려야 했다"고 설명했다. 이어 "직원들을 사무실로 복귀시키는 회사의 결정에 직원들이 동의하지 않고 비판할 권리는 있지만, 정책을 무시할 권리는 없...
"무자격 의대생이 수술해 2명 사망"…中 의료진 '충격 폭로' 2023-08-10 18:08:56
고과 평가에서 불합격 처분하겠다'고 협박하며 책임을 떠안도록 강요했다. 이들이 불응하자 아무 관계도 없는 임상 주치의에게 책임을 떠넘겼다"고 주장했다. 그러면서 "그가 규정을 어긴 채 자신의 급여와 보너스를 높게 책정하고 부서의 운영 경비를 독단적으로 사용했고, 자신을 따르는 의사들에게 많은 성과금을...
"의대생에 수술 맡겨 2명 사망"…충격 폭로 2023-08-10 17:17:15
고과 평가에서 불합격 처분하겠다'고 협박하며 책임을 떠안도록 강요했다"며 "이들이 불응하자 아무 관계도 없는 임상 주치의에게 책임을 떠넘겼다"고 주장했다. 또 그가 규정을 어긴 채 자신의 급여와 보너스를 높게 책정하고 부서의 운영 경비를 독단적으로 사용했고, 자신을 따르는 의사들에게만 많은 성과금을...
"무자격 의대생에 수술 맡겨 2명 사망"…中대학병원 의료진 폭로 2023-08-10 17:00:47
연간 고과 평가에서 불합격 처분하겠다'고 협박하며 책임을 떠안도록 강요했다"며 "이들이 불응하자 아무 관계도 없는 임상 주치의에게 책임을 떠넘겼다"고 주장했다. 또 그가 규정을 어긴 채 자신의 급여와 보너스를 높게 책정하고 부서의 운영 경비를 독단적으로 사용했으며, 자신을 따르는 의사들에게 많은 성과금을...
신한투자증권 "PB 인사평가, 고객 수익이 최고" 2023-07-20 17:50:20
담당 고객의 수익률이 안 좋으면 좋은 평가를 받기가 어려워졌다”며 “인사평가는 PB의 성과급과 승진에 직접적인 영향을 주기 때문에 업무 관행과 방식이 크게 달라질 것”이라고 말했다. 영업 실적이 회사 수익성에 곧바로 반영되는 증권업계에서 고객 수익률을 개인 고과에 이처럼 높이 반영하는 건 이례적이다. ‘바른...
"개선업무만 시켜놓고 성과지표 미달이라니요?" 2023-07-18 17:52:45
있습니다. ◆판단 회사는 재량적으로 근로자를 평가하고, 업무지시를 내릴 수 있습니다. “근로자에 대한 인사고과는 원칙적으로 인사권자인 사용자의 권한”이라고 대법원은 판단하고 있으며(대법 2015.6.24 선고, 2013다22195 판결 참조), 위법·부당한 업무지시가 아니라면 근로자에 대한 회사의 지휘명령권은 상당히...
내가 컨설팅을 쓰지 않는 이유 [PEF썰전] 2023-07-05 15:38:02
고과를 잘 못받게 됩니다. 물론 회사가 잘못하고 있는 것을 지적하는 것은 반드시 필요합니다. 그런데 문제는 잘하고 있는것도 못한다고 하거나 바꿔야 한다고 할 수 밖에 없는 컨설팅 회사의 사업적인 인센티브가 너무 강하다는 것입니다. 더 심각한 이슈는 컨설팅 프로젝트에서 자문한 방향대로 회사가 실행해서 문제나...
"韓 반도체 엔지니어 모셔라"…'도쿄일렉트론, 임금 20~25% 파격 인상 2023-07-04 18:24:02
개별 통보했다. 기술직군 직원들의 인상률은 연차, 고과 등에 따라 차이가 있지만 대부분 20~25% 수준인 것으로 알려졌다. 다만 성과급은 일정 수준 줄이기로 했다. 일반직군 직원들은 기술직에 크게 못 미치는 인상률이 적용된 것으로 전해졌다. TEL은 1963년 일본에 설립된 세계 3위권 반도체 장비 업체로 식각, 증착,...
[더 라이프이스트-홍석환의 인사 잘하는 남자] 인사고과 1, 2차 평가가 크게 차이 난다면? 2023-06-19 16:06:09
B과장에게 무슨 말을 하겠는가? 1차, 2차 평가자의 평가 등급이 2등급 차이가 난다면 누구의 잘못인가? 상사와 소통, 얼마나 잘하고 있는가 임원과 팀장 대상의 강의를 하며 항상 하는 질문이 있다. ‘회의, 보고, 지시를 제외하고, 아랫사람들과 함께 하는 시간 A, 윗사람과 함께 하는 시간 B라고 할 때, 10을 기준으로 몇...
재택근무 장려했던 구글 "주 3회 사무실 출근 고과에 반영" 2023-06-09 08:26:24
알림 메시지를 보내고, 출근 여부를 인사 고과에 반영할 수 있다고 전날 밝혔다. 재택과 사무실 출근을 병행하는 하이브리드 근무 정책을 시행하고 있는 구글은 지난 4월부터 일부 직원을 제외하고 주 3회 사무실에 근무할 것을 요구했다. 하지만 부서마다 다르게 운영되고 직원들이 이를 지키지 않자 '채찍'을...