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"직장 내 괴롭힘 성립요건에 지속·반복성 포함돼야" 2024-03-26 17:11:17
관점에서 지속성 내지 반복성 요건을 직장 내 괴롭힘의 불문의 요건으로 보는 해석론은 타당하다고 생각된다. 더 나아가 이러한 해석론을 명확히 하기 위해 지속성 내지 반복성을 직장 내 괴롭힘 요건으로 명시적으로 규정하는 것도 고려해 보아야 할 것이다. 김동욱 법무법인 세종 변호사/노동그룹장/중대재해대응센터장
지씨셀, 세포치료연구소장에 원성용 박사 영입 2024-03-25 14:24:06
백신 연구그룹장, GC녹십자랩셀 세포치료연구소 면역세포팀·연구기획팀 팀장, GC녹십자홀딩스 투자팀 팀장, 아티바바이오테라퓨틱스 부사장, HK이노엔 바이오 연구소장을 역임했다. 원 연구소장은 세포유전자치료제 분야에서 R&D경험과 네트워크를 쌓은 전문가라는 것이 회사측 설명이다. 지씨셀 관계자는 “암 및 난치성...
GC셀, 세포치료제 연구소장에 원성용 박사 영입 2024-03-25 10:30:50
제약연구소 생물의약센터 백신 연구그룹장, ▲GC녹십자랩셀 세포치료연구소 면역세포팀·연구기획팀 팀장, ▲GC녹십자홀딩스 투자팀 팀장, ▲아티바바이오테라퓨틱스 부사장, ▲HK이노엔 바이오 연구소장을 역임했다. 원 연구소장은 세포유전자치료제 분야에서 풍부한 연구개발(R&D) 경험과 네트워크를 보유한...
한일 경제단체, '저출산·지역소멸 극복 위한 기업 역할' 세미나 2024-03-22 14:56:01
측에서 김용근 포스코 그룹장과 조옥근 롯데그룹 수석이 각각 기업의 저출산 대책을 소개한다. 일본 측에서는 요시노 마사노리 히타치제작소 시니어 프로젝트 매니저, 후지사키 료이치 ANA종합연구소 집행임원이 지역 활성화를 위한 기업 전략에 대해 발표한다. 참가 신청은 한경협 홈페이지에서 할 수 있다. sh@yna.co.kr...
[게시판] 하나은행, 헝가리 부다페스트 사무소 개소 2024-03-22 13:46:34
사무소 개소 ▲ 하나은행은 유럽 시장 공략 강화를 위해 헝가리 수도인 부다페스트에 사무소를 개소했다고 22일 밝혔다. 황효구 하나은행 글로벌그룹장은 "부다페스트 사무소 개소를 통해 동유럽 지역 네트워크를 한층 강화하게 됐다"고 밝혔다. (서울=연합뉴스) (끝) <저작권자(c) 연합뉴스, 무단 전재-재배포, AI 학습...
KMAC, '신뢰할 수 있는 AI 개발 전략과 기술동향' 세미나 개최 2024-03-22 09:16:30
윤정욱 KMAC DX·ESG 그룹장은 “관련 기업과 기관이 이번 세미나를 통해 인공지능 신뢰성 확보 계획에 관한 대응방안을 모색할 수 있기를 바란다”라고 전했다. 세미나는 무료로 진행되며, 참가 신청은 27일 오후 2시까지 ‘이벤터스’에서 할 수 있다. 자세한 문의는 KMAC 홈페이지를 통해 가능하다. 한경닷컴 뉴스룸...
PF 부실에…증권사 '정통 IB맨' 영입 전쟁 2024-03-21 18:31:12
있는 것으로 전해졌다. 한국투자증권은 배 전 그룹장의 빈자리를 채울 IB그룹장을 물색하고 있다. ○부동산에 치중된 수익 구조 탈피DCM·ECM 등 전통 IB 부문의 중요성이 커지면서 인재 영입 효과를 톡톡히 누리는 증권사들도 주목받고 있다. 그간 IB 부문에서 존재감이 미미했던 상상인증권이 대표적이다. 한국경제신문...
법무법인 지평, 케냐 로펌 지앤에이와 업무협약 2024-03-20 13:00:02
그룹장을 맡고 있는 이승민 외국 변호사는 “케냐의 법률과 규제 환경에 대한 전문 지식과 네트워크를 활용할 예정”이라며 “한국 기업들이 아프리카 시장에 성공적으로 진출하고 전략을 세우는 데 구체적이고 실질적인 도움을 드리겠다”고 강조했다. 에릭 검보(Eric Gumbo) 지앤에이 경영대표변호사는 “한국과 케냐,...
넷마블, 연이은 신작 공세…'나혼렙' 5월 출격 2024-03-19 18:33:45
그룹장을 비롯해 개발을 맡은 넷마블네오의 김준성 개발총괄 본부장, 진성건 개발 PD가 참석해 게임을 소개하고 향후 사업전략 등을 밝혔다. 권 대표는 환영사를 통해 "현재 방영 중인 나 혼자만 레벨업의 애니메이션이 전세계에서 큰 인기를 얻고 있는데 이는 즉 IP가 확장되고 있다는 것을 의미한다"며 "개발하고 있는...
"나이 많은 부하직원들이 말을 안들어요" 2024-03-19 16:41:19
19명이 그룹장을 대상으로 사임 요구 피케팅, 사임 요구 내용이 담긴 현수막 게시, 관련 내용 홍보물 배포, 연판장 작성 등을 한 행위에 대하여 상급자라고 하더라도 관계의 우위성(수적 측면)을 이용한 직장 내 괴롭힘에 해당한다며 사용자의 징계처분이 정당하다고 판정한 바 있습니다(중앙노동위원회 2022부해1388 판정...