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'3조 통상임금' 기아차 덮치면 5300여개 현대·기아차 협력사도 자금난 직면 2017-08-07 17:44:50
것”이라고 말했다.■ 통상임금일상적 근로의 대가로 받는 임금. 근로기준법은 야근·주말특근 등 연장근로 시 통상임금의 1. 5배를 지급해야 한다고 규정하고 있다. 대법원은 2013년 12월 전원합의체 판결에서 정기적으로(정기성), 근로자 모두에게(일률성), 추가 조건 없이 일한 시간에 따라(고정성) 지급하는...
"1인당 1억원 더 내놔라"…연봉 1억 노조의 '로또 소송' 2017-08-07 17:41:30
전원합의체를 구성했다.■ 통상임금일상적 근로의 대가로 받는 임금. 근로기준법은 야근·주말특근 등 연장근로 시 통상임금의 1. 5배를 지급해야 한다고 규정하고 있다. 대법원은 2013년 12월 전원합의체 판결에서 정기적으로(정기성), 근로자 모두에게(일률성), 추가 조건 없이 일한 시간에 따라(고정성) 지급하는...
`퇴근 후 카카오톡 업무지시 금지` 법안 나왔다 2017-08-06 15:55:12
이 의원이 발의한 근로기준법 개정안은 근로시간이 아닌 때에 휴대전화 등을 이용해 직·간접적으로 업무지시를 내리는 등 사생활의 자유를 침해해서는 안 된다고 못 박았다. 만약 업무지시가 정당할 때에는 이를 연장근로로 보고 통상임금의 50 이상을 가산해 지급하도록 규정했다. 이 의원은 "근로자 상당수가 시간과...
이용호 의원, '퇴근 후 카톡 금지법' 발의 2017-08-06 14:40:05
밝혔다.이 의원이 발의한 근로기준법 개정안은 근로시간이 아닌 때에 휴대전화 등을 이용해 직·간접적으로 업무지시를 내리는 등 사생활의 자유를 침해해서는 안 된다고 못 박았다.만약 업무지시가 정당할 때에는 이를 연장근로로 보고 통상임금의 50% 이상을 가산해 지급하도록 규정했다.이 의원은 "근로자...
이용호, '퇴근 후 카카오톡 업무지시 금지' 법안 발의 2017-08-06 14:15:44
이 의원이 발의한 근로기준법 개정안은 근로시간이 아닌 때에 휴대전화 등을 이용해 직·간접적으로 업무지시를 내리는 등 사생활의 자유를 침해해서는 안 된다고 못 박았다. 만약 업무지시가 정당할 때에는 이를 연장근로로 보고 통상임금의 50% 이상을 가산해 지급하도록 규정했다. 이 의원은 "근로자 상당수가 시간과...
이정미, 활주로 노동자들 만나 "특례업종 계속 남을 근거없어" 2017-08-04 19:23:45
현재 지상조업은 '운송업'으로 분류돼 근로기준법 59조에서 정하고 있는 특례업종에 포함된다. 김진영 공공운수노조 샤프항공 지부장은 "근로기준법 59조에 의해 한 달에 100시간 넘는 연장근로를 하고 있다"면서 "이런 근무환경 속에서 안전사고라도 나면 노동자가 모든 걸 뒤집어써야 한다. 노동자를 죽이는 악법...
[연합뉴스 이 시각 헤드라인] - 16:00 2017-08-04 16:00:01
한국마사회 부산경남본부와 마방업체 등이 근로기준법 등 관련법을 270건 위반한 사실이 알려졌다. 4일 민주노총 공공운수노조가 입수한 부산고용노동청 북부지청의 부산경남본부 등에 대한 근로감독결과에 따르면 근로감독분야 248건, 산업안전분야 22건 등의 관련법 위반이 확인돼 과태료 5천530만원이 부과될 예정이다....
마필관리사 사망 부산경남마사회·마방 관련법 270건 위반 2017-08-04 13:47:50
특별근로감독 촉구 (부산=연합뉴스) 김재홍 기자 = 최근 두 달 새 마필관리사 두 명이 잇따라 목숨을 끊은 가운데 한국마사회 부산경남본부와 마방업체 등이 근로기준법 등 관련법을 270건 위반한 사실이 알려졌다. 4일 민주노총 공공운수노조가 입수한 부산고용노동청 북부지청의 부산경남본부 등에 대한 근로감독결과에...
롯데시네마 등 8개업체 '모바일 근로계약서' 도입 2017-08-04 13:00:01
근로기준법에 따르면 근로계약서를 체결하지 않거나 교부하지 않을 경우 고용주에게 500만 원 이하의 벌금을 부과하도록 돼 있다. 고용노동부 관계자는 "근로계약서 작성과 교부는 노동 존중 사회실현의 첫걸음"이라며 "스마트폰을 통해 손쉽게 근로계약서를 작성할 수 있도록 적극 지원하겠다"고 말했다. bumsoo@yna.co.kr...
신정부의 새로운 노동공약 사전에 대비하자 2017-08-03 15:39:49
공약에서는 일정규모 이상 시 근로자대표의 동의 필수요건화와 함께 사직숙려제도를 도입하여 사직의사의 철회 가능성을 열어 두겠다는 내용이 들어있다. 또한 정리해고 요건을 강화할 예정이며 긴박한 경영상의 필요성에 대한 요건 범위도 축소함으로써 정리해고를 어렵게 할 예정이다. 일곱째, 일과 가정 양립지원 확대...