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[책마을] "남녀 임금 격차가 줄지 않는 핵심 이유는 육아 부담" 2023-10-13 18:07:07
등장한 집단5는 커리어와 가정을 동시에 추구한다. 남녀평등을 지향하는 사회 분위기, 인공수정과 난자 냉동 등 의학 발달이 이를 도왔다. 책의 후반부는 왜 요즘에도 남녀 임금 격차가 사라지지 않는지에 집중한다. 미국 기준으로 1970년대 이후 가파르게 좁혀지던 임금 격차는 2005년 이후 개선 정체에 빠졌다. 일각에선 ...
팬데믹 속 성불평등 연구한 '노벨상' 골딘…"韓저출산에도 관심" 2023-10-09 20:10:29
평등 개선 가능성을 포착한 미국 노동 경제학자다. 골딘 교수는 그간 남성과 여성 간 임금 격차와 직무 불평등을 연구해왔다. 특히 여성 노동 분야에서는 독보적인 연구 성과를 낸 개척자로 알려져 있다. 골딘 교수의 제자인 황지수 서울대 교수는 "지금 많은 학자가 여성의 노동 공급과 남녀 격차에 대해 말하지만 몇십년...
배우자 유급 출산휴가 5→10일…초6 부모도 단축근로 2023-10-04 10:09:54
휴가 전체 기간(10일)으로 늘린다. 고용노동부는 4일 국무회의에서 이런 내용의 남녀고용평등과 일·가정 양립 지원에 관한 법률·고용보험법·근로기준법 개정안이 심의·의결됐다고 밝혔다. 노동부는 이달 중에 개정안을 국회에 제출할 예정이다. 개정안에 따르면 '8세 이하 또는 초등학교 2학년 이하 자녀'를...
'배우자 출산휴가' 열흘까지 급여 지원한다 2023-10-04 09:59:02
4일 고용노동부는 국무회의에서 '남녀고용평등과 일·가정 양립 지원에 관한 법률', '고용보험법', '근로기준법' 일부개정 법률안을 심의·의결했다고 밝혔다. 정부는 이번에 의결된 법률안을 10월 내에 국회에 제출할 예정이다. 이번 법 개정은 정부의 국정 과제와 올해 3월 대통령 직속...
[그래픽] 여성 고용·임금 현황 2023-09-06 08:56:54
여성 고용·임금 현황 (서울=연합뉴스) 이재윤 기자 = 여성가족부는 제28회 양성평등주간을 기념해 여성과 남성의 모습을 부문별 통계로 살펴보는 '2023 통계로 보는 남녀의 삶'을 6일 발표했다. 2022년 15∼64세 여성 고용률은 60.0%로, 2010년(52.7%)보다 7.3%포인트 상승해 처음으로 60%대에 진입했다....
SC제일은행, 아빠도 출산휴가 100일 준다 2023-09-04 18:39:46
남녀고용평등과 일·가정 양립 지원에 관한 법률(남녀고용평등법)’에 따르면 “사업주는 근로자가 배우자의 출산을 이유로 휴가(배우자 출산 휴가)를 청구하는 경우에 10일의 (유급) 휴가를 줘야 한다”고 규정하고 있다. SC제일은행의 이번 조치는 법정 배우자 출산 휴가 기간의 10배에 해당한다. 시중은행을 포함해 국내...
SC제일銀, 배우자 출산휴가 100일로 확대…"시중은행 최초" 2023-09-04 10:12:36
‘남녀고용평등과 일, 가정 양립 지원에 관한 법률’에 따르면 기업들은 근로자에게 배우자 출산휴가를 10영업일 부여하게 되어 있다. 하지만 SC제일은행에서는 이를 최대 100영업일까지 확대하고 한 발 더 나아가 자녀 입양 시에도 동일한 휴가 일수를 부여하는 파격적인 직원 복지를 도입한 것이다. 폐경 여성을 위한...
저출산에 팔걷은 SC제일은행…배우자 출산시 100일 유급휴가 2023-09-04 09:54:04
남녀고용평등과 일, 가정 양립 지원에 관한 법률’에 따르면 기업들은 근로자에게 배우자 출산휴가를 10영업일 부여하게 돼있다. SC제일은행에서는 이를 최대 100영업일까지 확대하고 한 발 더 나아가 자녀 입양 시에도 동일한 휴가 일수를 부여하는 파격적인 직원 복지를 도입했다. 이번에 변경된 배우자 출산휴가 및 입양...
직장내 괴롭힘 신고자, 어느 정도까지 보호해야 할까 2023-08-29 17:08:59
‘남녀고용평등과 일?가정 양립 지원에 관한 법률’(남녀고용평등법) 제14조 제6항 위반 여부에 관한 대법원 2017. 12. 22. 선고 2016다202947 판결은 ‘①불리한 조치가 직장 내 성희롱에 대한 문제 제기 등과 근접한 시기에 있었는지 ②불리한 조치를 한 경위와 과정 ③불리한 조치를 하면서 사업주가 내세운 사유가...
기간제·파견 넘어 남성 역차별까지… 진화하는 차별 분쟁 2023-08-15 17:35:00
정책 남녀고용평등법의 목적은 ‘남녀의 평등한 기회와 대우를 보장하고 모성 보호와 여성 고용을 촉진’하는데 있는데, 과거 위 법의 실질적 목적은 여성에게 남성과 평등한 기회와 대우를 보장하고 모성 보호 및 여성 고용을 촉진하는 것이었다. 그런데 최근에는 여성 근로자를 우대하는 정책이 오히려 남녀고용평등법의...