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<"대기업도 예외 아니다"…곳곳에 재무구조 위험신호> 2013-03-05 05:51:08
상장사 1천200개사 가운데 작년 3분기 현재 3년 연속 이자보상배율(영업이익을 지급이자 비용으로 나눈 값)이 1 미만인 한계기업의 비율은 2010년 12.3%, 2011년 13.4%, 지난해 15.0%로 꾸준히 증가했다. 한계기업들이 주로 내수업종에 집중돼 있다. 지난해 기준으로 업종 내 전체기업 중 한계기업의 비율이 큰...
[맞짱 토론] 대기업 총수·임원 개인별 연봉 공개해야 하나 2013-03-01 16:27:15
통해 유능한 임원의 선임과 성과에 따른 보상체계를 구축할 수 있다. 총수에게 줄서기가 아닌, 성과를 통해 보상받을 수 있는 것이다. 자연스럽게 유능한 임원을 선별해서 선임할 수 있게 된다. 셋째 임원의 개인별 보수는 주주의 중요한 회사 경영 판단 자료이며, 투자자의 투자 판단 정보다. 정확하게 공개돼야만 기업에...
NHN 한게임, 창의적 인재 200명 대거 채용! 2013-02-26 20:47:38
새롭게 정비하며 ▲구성원의 역량 성장을 위한 다양한 교육 프로그램과 차별화된 보상 체계를 마련하는 등 '창의적인 게임제작 환경' 구축을 통해 개발사로서의 면모를 갖춰 나갈 예정이다.입사 희망자는 nhn 채용 홈페이지(http://recruit.nhncorp.com/main/recruit_ing.jsp)를 통해 인터넷으로 지원하면 되며, 필요...
NH손해보험, 다중이용업소화재배상책임 보험 판매 2013-02-26 15:44:07
보상 체계가 미흡했다. 이에 따라 다중이용업소의 전관리에 관한 특별법을 개정해 의무 보험으로 가입하도록 했다. 가입대상 업종은 음식점, 제과점, 영화관, 비디오방, 학원, 목욕장, pc방, 노래방, 실내 골프연습장 등 총 22개 업종이다. 의무 최소 가입금액은 대인 사망, 후유장해 1인당 1억원,...
카드사, 채무면제·유예상품 `폭리` 2013-02-19 16:09:18
못한 고객에게는 보상금을 환급해줄 예정입니다. <인터뷰> 조영제 금감원 부원장보 "카드사 및 보험사들은 보상 수준에 비해 과도한 DCDS 수수료를 수취하고 있는 것으로 나타났습니다. 보장내용이 유사한 손해보험상품 수수료율 등을 감안해 DCDS 수수료율의 인하를 적극 유도할 계획입니다." 금감원은 다음달말까지...
허울 좋은 카드사 채무면제상품…보상혜택 20% 그쳐 2013-02-19 12:00:42
보상금을 청구하지 못한 상속인을 위해선 DCDS 보상금 환급을추진한다. 카드사들은 상속인 금융거래조회시스템 등에 DCDS 가입사실을 알리고 가입자에게는 반기 당 1회 가입사실과 보상내용, 절차 등을 통지해야 한다. 또 불완전판매 여부를 확인할 수 있는 `완전판매 모니터링 제도'를 도입하고 카드사의...
하운즈, RPS장르의 서막을 올리다! 2013-02-15 19:49:41
'하운즈'는 오는 2월 21일부터 오픈 되며, 24시간 내내 즐길 수 있다. 「하운즈」 시스템 권장사양 운영체계 windows xp, vista, 7 cpu core2 duo e6600 이상 그래픽카드 geforce gts250 1g 이상 ram 4gb 이상 directx directx 9.0c ▶디센트데이의 시작 2013년, 태양 흑점 폭발과 함께 정체불명의 유성우가 지구를...
박근혜 "한반도 신뢰 프로세스 진전 어렵게 됐다" 2013-02-14 17:08:05
협상·보상하는 악순환의 고리 끊어야 한·일 과거사 문제가 국민정서 자극해선 안돼 박근혜 대통령 당선인은 14일 새 정부의 대북정책 기조인 ‘한반도 신뢰 프로세스’에 대해 “현재 상황은 이런 생각을 진전시키기 어려운 상황”이라고 말했다.박 당선인은 이날 서울 통의동 집무실에서 한·일국제포럼 참석차 방한한...
[2013 에이온휴잇 한국 최고의 직장] "하하하" 직원이 행복한 일터…실적도 고객도 "호호호" 2013-02-14 16:54:04
자부심 △ceo의 리더십 수준 △성과에 대한 보상 체계 등으로 구성했다. 올해 수상 기업 직원들의 성과 몰입도(최대 100%) 평균 수치는 79%로 나타났다. 최 위원장은 “한국 기업 평균 55%에 비해 크게 높은 수준”이라고 설명했다. 권오성 에이온휴잇 대표는 “한국 최고의 직장 기업들의 공통된 특징은 안정적으로 매출이...
기업 역량 수준 따라 다섯단계 구분…단계별 가격전략 세워야 2013-02-14 15:30:26
요소들을 감안해 가격을 결정한다. 영업부서의 보상체계는 판매량이 아닌 기업의 수익성에 초점을 맞추도록 이익과 연계해 설계한다. 약 40%의 기업들이 레벨 2에 도달했다고 볼 수 있다. # 레벨3. 파트너=영업, 재무, 마케팅 등 내부 부서 및 협력업체와 조율해 단순히 가격이 아닌 ‘고객 가치’를 추구하는 기업이다....