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"단체교섭 당사자로 원청 인정 확대하면 노사질서에 혼란" 2022-12-14 12:00:10
단위를 하나의 사업 또는 사업장으로 명시한 노조법에 위반된다는 것이 경총이 지적한 또 다른 문제점이다. 장정우 경총 노사협력본부장은 "노조법 개정안이 통과돼 단체교섭 당사자로서 원청의 사용자성이 확대된다면 노사관계 질서가 크게 훼손되고 노사분규가 확산할 것"이라고 우려했다. vivid@yna.co.kr (끝)...
[오늘의 한경 글로벌마켓] 카이슨그룹 "경기침체前 증시 바닥친 적 없었다" 2022-12-08 17:37:05
내고 “중국 정저우 폭스콘 공장에서 노사분규가 계속됨에 따라 아이폰의 2023 회계연도 1분기(10~12월) 출하량이 300만 대 정도 더 줄어들 것”이라고 경고했다. 모건스탠리는 지난달 출하량을 600만 대 하향 조정한 데 이어 추가로 전망치를 조정했다. 이로써 출하량 전망치는 8500만 대에서 7550만 대로 줄었다.
[고두현의 문화살롱] "어둠을 불평하기보다 등불 하나 켜는 게 낫다" 2022-12-06 18:34:33
없다. 요즘의 정치 대립이나 사회 갈등, 분규나 파업, 모리배들의 이권 싸움도 마찬가지다. 내 눈의 들보는 보지도 못하고 모든 걸 남 탓과 사회 탓으로 돌리며 분노하기만 해서는 대의도, 대아도, 대리도 얻지 못한다. 구상의 스승이자 문학 도반인 공초 오상순 시인과 노벨문학상 수상작가 펄 벅에 얽힌 얘기도 되새길...
'툭하면 파업'에 멍드는 현대중공업…조선 호황 속 가동률 60% 불과 2022-11-27 17:30:31
노사 분규의 여파다. 이런 와중에 현대중공업 노조가 다음달 초 대규모 총파업을 예고하고 있어 경쟁사와의 격차가 더 벌어질 수 있다는 관측이 나온다. 27일 금융감독원에 따르면 현대중공업 조선 부문의 올 3분기 누적 가동률은 63.2%다. ‘수주 절벽’으로 일감이 없던 2019년(72.1%)보다도 10%포인트 가까이 낮다....
카카오모빌리티, ‘대리노조 단체교섭` 최종 타결 2022-10-27 14:59:10
플랫폼 업계 최초의 단체교섭 합의안이 분규없이 최종 타결됐다. 이번 합의는 한국 대리운전은 물론 플랫폼 노동자들의 산업 안전과 권익 증진 토대를 마련하게 됐다는 점에서 의미가 크다"고 평가했다. 이어 "서비스 장애로 불편을 겪은 대리기사들에게 실효성 있는 방안으로 운행 지원책이 마련될 수 있도록 전력을 다해...
고용부, MBC 직장 내 괴롭힘 의혹에 '특별근로감독' 실시 2022-10-26 14:36:43
대체근로 금지 의무 위반 등이 지적되고 노사분규가 지속된 사업장으로 알려져 있다. 또 10월 말까지 전국 총 38개 사업장을 대상으로 실시될 부당노동행위 수시근로감독은 고소·고발 등이 다수 제기된 사업장, 부당노동행위 의혹이 제기된 사업장 등을 중심으로 각 청(지청)별로 진행된다. 특별근로감독은 실시일 전 3년...
기아 노조, 2년 연속 무분규 임단협…65.7% 합의안에 찬성 2022-10-18 21:48:37
노사 간 분규 없이 임단협을 타결했다. 앞서 노사는 기본급 9만8000원(호봉승급분 포함) 인상, 경영성과금 200%+400만원, 생산·판매목표 달성 격려금 100% 등을 담은 임단협 잠정합의안에 합의했다. 그러나 노조 투표에서 임협안만 통과되고 단협안은 부결돼 양측이 재협상을 벌였다. 2차 단협안에는 2025년부터 25년 이상...
기아, 2022년 임단협 2차 잠정합의 2022-10-13 19:12:09
무분규, 1차 잠정합의후 44일 만의 재합의 도출 기아가 제 14차 노조 본교섭에서 2022년 임금단체협약 2차 잠정합의를 도출했다고 13일 밝혔다. 기아는 노사간 분규 없이 2차 잠정합의를 도출함으로써 2년 연속 무파업 분위기를 이어갔다. 지난 1차 잠정합의 주요내용은 기본급 9만8,000원(호봉승급분 포함),...
이정식 고용장관 "노란봉투법, 위헌논란에 불법파업·갈등 조장 우려" 2022-09-29 16:22:53
분규로 임단협 교섭을 조속히 타결하고, 대우조선해양 사내하청과 하이트진로 등 사회적으로 이슈화된 갈등·분규도 대화와 타협을 통해 자율적으로 해결하는 선례를 만들어내는 등 노사 간 자율과 타협의 교섭문화가 자리잡아 가고 있다"고 설명했다. 그는 일선 고용노동청장들에게 "향후 노사관계의 불안요인으로 작용할...
이정식 장관 "노란봉투법, 위헌요소 있어…법개정 신중해야" 2022-09-29 14:29:01
사업장의 무분규 교섭 타결, 대우조선해양·하이트진로 등 사회적으로 이슈화된 갈등·분규도 대화와 타협을 통해 해결하는 선례를 만들어내는 등 노사 간 자율과 타협의 교섭 문화가 자리잡고 있는 덕이라는 설명이다. 다만 "불법행위에 대해서는 법과 원칙에 따라 엄정 대응한다"는 기조를 재차 강조했다. 특히 사용자의...