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박용하 매니저 `채용금지결정`‥현재 서울구치소 수감중 2014-01-09 14:11:17
`연매협`)는 최근 상벌조정윤리위원회(이하 `상벌위`)를 열고 이모씨에 대해 채용금지 결정의 의결했다. 또한 9일 매니저단체는 한 매체와의 인터뷰에서 故박용하 전 매니저 이 씨를 채용금지 결정하고 일본 업계에도 이를 요구할 예정이다. 재판이 진행 중인 사항에 대해 연매협이 채용금지결정을 한 것은 이례적인...
박용하 전매니저, 연매협 채용금지 결정 `사실상 연예계 퇴출` 2014-01-09 12:41:38
매니저단체는 고인과 관련해 사문서 위조, 위조사문서행사, 사기미수, 절도 혐의로 재판이 진행중인 고 박용하 전 매니저 이 씨를 채용금지 결정하고 일본 업계에도 이를 요구할 예정이다. 한국연예매니지먼트협회(이하 `연매협`)는 최근 상벌조정윤리위원회(이하 `상벌위`)를 열고 이모씨에 대해 채용금지 결정의 의결했...
박용하 전매니저 연예계 퇴출, ‘사기미수, 절도, 사문서위조…’ 2014-01-09 12:13:28
‘연매협’)는 최근 상벌조정윤리위원회를 열고 故박용하의 전 매니저 이 모씨에 대해 채용금지 결정의 의결했다. 이는 사실상 연예계 퇴출을 의미한다. 이 씨는 지난해 11월15일 서울중앙지법에서 열린 1심 결심공판에서 사문서위조, 위조사문서행사, 사기미수, 절도 혐의로 징역 8월 실형을 선고받고 법정구속 됐다. 항소...
< LG그룹 임원인사, 성과 따른 '신상필벌'>(종합) 2013-11-27 17:40:54
삼아상벌을 명확히 했다는 평가다. 구 회장은 "일등기업이 아니면 성장이나 수익을 기대하기 어려운 것이 냉엄한현실"이라며 올 한 해 동안 틈날 때마다 '시장 선도'를 강도 높게 주문해왔다. ◇ 단기실적보다 전략적 성과 '방점' 휴대전화를 담당하는 LG전자의 MC(모바일커뮤니케이션)사업본부...
< LG그룹 임원인사, 성과에 따른 '신상필벌'> 2013-11-27 15:05:16
상벌을 명확히 했다는 평가다. 구 회장은 "일등기업이 아니면 성장이나 수익을 기대하기 어려운 것이 냉엄한현실"이라며 올 한 해 동안 틈날 때마다 '시장 선도'를 강도 높게 주문해왔다. ◇ 단기실적보다 전략적 성과 '방점' 휴대전화를 담당하는 MC(모바일커뮤니케이션)사업본부장인 박종석...
조여정 이중계약 논란, 봄엔터 "이중계약 사실 아냐" 공식입장 발표 2013-10-22 16:25:03
한국연예매니지먼트협회(이하 연매협) 상벌위원회를 지속 언급하며 이 문제의 본질을 흐리는 행위를 통해 본사에 불리한 입장만을 꾸며내고 있습니다. 강지환 전 소속사인 에스플러스는 본사와는 전혀 별개의 회사이며, 무엇보다 구 이야기엔터테인먼트의 황복용 대표가 바로 연매협 상벌위 소속 위원인 점과, 사실과 전혀...
[쓴SORRY] 소속사 분쟁 들어간 정석원, 팬들 수긍하는 대처 해야 2013-10-17 21:02:10
연락이 안된 이유에 대해 "생각을 정리 하기 위해 연락을 하지 않았다"고 말한 것은 언뜻 이해하기 힘들다. 그러니 정석원 측의 주장이 힘을 받을 수 없게 된 것이다. 이번 분쟁은 소속사가 지난 16일 한국연예매니지먼트협회(이하 연매협) 산하 상벌윤리조정위원회(이하 상벌위)에 조정신청을 해 귀추가 주목된다. 정석원...
'굿 닥터' 주원-문채원-주상욱 미숙아 살리기, 환상의 트리플 플레이 2013-08-13 22:27:02
상벌위원회에 나가게 된 김도한은 성공률 20%미만의 수술이 잘못되면 도의적인 책임까지 질 수 있었지만, 수술을 하겠다는 의지를 꺾지 않았다. 이후 김도한은 상벌위원회가 진행되던 도중 미숙아가 위험한 상황에 처했다는 차윤서의 보고를 받게 됐고, 수술을 위해 달려갔다. 김도한은 우여곡절 끝에 신생아중환자실에서...
[완소TV] `굿닥터` 주상욱씨, `들었다 놨다` 느낌 아시네요? 2013-08-13 08:16:54
간담췌외과에서 환자를 데려온 일로 상벌위원회에 소환됐다. 박시온과 함께. 이 자리에 모인 이들은 박시온에게 책임을 묻고, 박시온을 데려온 최우석에게 이중 책임을 묻기 위해 혈안이 돼 있었다. 하지만 김도한은 “누가 데려왔냐?”는 질문에 “내가 시켰다”고 답했다. 앞서 간담췌외과 과장 김재준(정만식)에게 한...
<'인화의 LG'는 옛말…'성과주의'로 탈바꿈> 2013-02-11 07:01:11
공격성을 갖춰가고 있으며 성과에 따른 상벌도 엄격해지고 있다. '인화'를 강조하던 조용한 이미지는 '성과주의'로 빠르게 대체되고 있다. 11일 재계에 따르면 LG그룹은 과거와 달리 신제품 개발에 적극 나서는 등 사업측면에서 달라지고 있으며, 기업문화도 실적을 강조하는 방향으로 변해 가고...