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[DC형 퇴직연금] 퇴직금 떼일 걱정 없는 DC형 퇴직연금…이직 잦고 임금상승률 낮은 근로자 유리 2015-06-10 07:00:36
dc형이 적합하다. 일반적으로는 임금상승률, 승급률, 호봉상승률이 높은 기업에 근무한다면 db형이 맞을 것이다. 근로자 개인별로는 현재 근무하는 직장의 매년 혹은 연평균 임금상승률을 알아보는 한편 자신의 연령 등을 고려해 예상 승진 횟수 등을 감안할 필요가 있다. 반대로 해마다 성과에 따라 총 급여가 변동하는 연...
경력단절 여성 고용 촉진 `아이디어` 속출...인사 규제개혁 아이디어 255건 접수 2015-06-08 20:00:08
분야에서는 육아휴직 기간의 경력평정과 승급산입 기간을 확대해 달라는 의견과 근속승진 확대, 직급별 최고호봉 폐지 등의 내용이 접수됐다. 휴가·휴직 등 복무관리 분야에서는 유연근무 활성화, 장기근무자에 대한 장기휴가 도입, 질병휴직 기간 연장, 부처간 인사교류 활성화 등 공직문화 개선을 위한 건의도 이어졌다....
지갑 여는 부유층·밀려드는 중국인…일본 소비株 '주목' 2015-04-10 10:07:05
경우에도 금융자산 형성지원으로 시작한 소액투자 비과세제도(nisa)에 힘입어 신규계좌 개설 수가 늘어나고 있다"며 "증시로의 자금 유입도 증가하고 있는 점을 볼 때 증시 호황으로 인한 과실이 전체적으로 확산될 것"이라고 설명했다.권 연구원은 3월 춘투를 맞아 많은 기업들이 임금인상을 단행한 것도...
‘빛나거나 미치거나’ 오연서·장혁, 로맨스와 브로맨스 오가는 아슬아슬 러브 라인 2015-02-04 17:10:52
나라를 운영하는데 필요한 제도에 대한 영감을 얻게 되는 장면이 그려졌다. 또한 현재 오연서는 남장을 하고 있는 상태로, 장혁이 승급시험에 무사히 통과한 후 오연서를 곁에 두고자 돌연 오연서에게 ‘의형제’를 제안하는 장면이 전파를 타며 이목을 집중시켰다. 이 장면에서 왠지 모를 끌림에 무작정 오연서를 곁에...
선수 승급 수수료 부당 인상한 울산태권도협회 적발 2015-01-21 06:00:06
공정거래위원회는 태권도 선수 승급에 관한 심사수수료를 부당하게 인상한 울산태권도협회에 시정명령을 내렸다고 21일 밝혔다. 공정위에 따르면 울산태권도협회는 2011년 1월 선수들의 승품·승단을 심사하면서 선수육성비용, 사범복지비용 등 명목으로 심사수수료를 1만1천500원씩 올린 뒤최근까지 인상된...
"보좌진, 행동하는 선비의 모습 고민해야" 2015-01-16 09:46:00
재산공개제도처럼 친인척관계존부여부공개제도를 도입해서 투명하게 국민이 인식할 수 있도록 하는 제도적 방안을 마련해야 한다. 이러한 의원들의 친인척 채용은 국회의원들이 유일하게 함구하는 특권적 관행이기도 하다. 보좌진의 그 후, 성장은? 15대 국회 이후부터 다소 줄긴 했어도 여전히 보좌진 출신의 국회의원들이...
고전게임수호대 '크루세이더 퀘스트', "RPG와 퍼즐 신선한 만남" 2014-11-30 10:54:02
나타났다. 그것도 난이도 있게 말이다. 빵 굽기와 승급 제도, 무기 업그레이드 등과 같은 요소는 코어 유저들에게는 환영할 콘텐츠지만 너무 복잡한 느낌이 있다. 배 대표는 '난이도가 있는 것이 맞다. 사실 레벨업과 승급 등 콘텐츠는 기존에도 있던 것이지만 '빵 굽기'가 들어가면서 헷갈려 하시는 것 같다....
새누리, 규제개혁·공기업개혁법안 제출…사실상 당론발의 2014-11-13 10:14:19
위한 규제개혁에 관한 특별법안'은 규제개혁을 법률과 제도로 뒷받침해 전문기관에 의해 상시적·조직적·지속가능하게 추진하도록 하기 위해 마련됐다.법안은 규제비용총량제, 규제개선청구제, 일몰제 및 네거티브 시스템 강화, 규제의 폐지·완화·적용유예 탄력적용 등을 골자로 하고 있...
대졸 신입 임원까지 평균 22.1년··천명 중 7.4명 임원 2014-11-02 17:43:46
근속연수(19.6%), 직무전문성(14.0%) 순으로 조사됐습니다. 이런 가운데 응답 기업의 45.4%는 임금피크제도를 도입하거나 도입을 고려하고 있다고 답했고 명예퇴직제도를 도입했거나 도입을 고려한다는 비율은 39.0%였습니다. 대기업의 경우 임금피크제 도입 또는 도입 고려 비율이 2011년 30.3%에서 올해 53.1%로, 명예퇴직제도...
"대졸 신입사원 1천명중 7.4명만 임원 승진" 2014-11-02 11:00:30
기업의 45.4%가 임금피크제도를 도입하거나 도입을 고려하고 있다고 답했다. 명예퇴직제도를 도입했거나 도입을 고려한다는 비율은 39.0%였다. 특히 대기업의 경우 임금피크제 도입 및 도입 고려 비율이 2011년 30.3%에서 올해 53.1%로, 명예퇴직제도 도입 및 도입 고려 비율도 35.3%에서 58.1%로 크게 증가했다....