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이건희, 임직원 앞에서 전화기 15만대 불태워…"質은 포기 말라" 2020-10-25 10:30:59
위해 여사원 근무복 없앴고, 전 사원을 대상으로 연봉제를 실시했다. 1994년 말 문을 연 삼성의료원은 한국의 영안실 문화를 확 바꿨다. 이같은 변화는 점차 재계로 확산됐다. ② 질경영이 회장은 지속적으로 ‘품질경영’을 주문했다. “세계일류가 되면 이익은 지금의 3~5배 난다. 1년간 회사 문을 닫더라도 불량률을...
삼진그룹 영어토익반…"소중한 마음들이 힘 모아 멋지게 승리하는 영화" 2020-10-20 17:06:04
극 중 8년차 고졸 여사원들은 뛰어난 업무 능력에도 커피 타기, 구두 닦기, 담배 사오기 등 잔심부름을 한다. 수십 잔의 커피를 빠르게 타는 모습이 신나고 경쾌하게 그려진다. “그들이 투덜거리면서 일하는 게 아니라 맡은 일을 밝고 능숙하게 처리하도록 했습니다. 대부분의 장면을 두 가지 톤으로 찍었습니다. 만화적인...
와글와글ㅣ "남자 많은 회사 여자 신입은 주의하세요" 2020-05-10 08:37:01
강조했다. 이와 더불어 "남초회사는 여사원에게 돈을 적게 주고, 절대로 회사 중추로 못 올라가게 한다", "남자를 믿으면 안된다", "잘해주는 사람들은 소개팅이나 여직원이 자기랑 사귀어줄 지 모른다는 관점에서 잘해주는 것"이라고 적기도 했다. 해당 글에 "사회생활 잘해보겠다고 웃어주고, 리액션했더니 남자면 다...
[천자 칼럼] 여성 인력의 재발견 2019-08-28 17:29:20
LG CNS의 퇴직 여사원들이 다음주부터 정보기술(IT) 강사로 사회에 복귀한다. 1차 대상자는 퇴직 4~5년차로 육아 부담이 적은 ‘경력보유여성’ 16명이다. 이들은 인공지능·빅데이터 분야의 재교육을 거쳐 10개 중학교 학생 1300여 명에게 소프트웨어를 가르친다. LG CNS의 퇴직 여성 사회진출 지원은...
기업들 4차 산업혁명 '조직문화 혁신'부터 시작한다 2019-07-15 16:38:00
희망하는 여사원에 한해 최장 6개월간의 무급 휴직 제도를 시행하고 있다. 육아휴직 또는 근로시간 단축 근무 가운데 선택할 수도 있다. 근로시간 단축 근무는 6세 이하 초등학교 취학 전 자녀가 있는 여직원에 한해 최대 1년 동안 주 15~30시간까지 근무할 수 있다. 삼성전자는 유급 3일의 난임 휴가, 유급 10일의 배우자...
"저녁 있는 삶 누리세요"…LG그룹, 주 40시간 시범 도입해 5시30분 '칼퇴근' 2019-07-15 16:21:16
실질적 모성보호 차원에서 임신으로 인한 여사원의 근무 애로를 해소하기 위해 출산휴가(90일) 이전의 임신기간 중 희망 여사원에 한해 최장 6개월간의 무급 휴직 제도를 시행하고 있다. 여직원들이 육아휴직 또는 근로시간 단축 근무 중 하나를 선택할 수 있도록 하고 있다. 근로시간 단축 근무는 6세 이하 초등학교 취학...
"4차 산업혁명 이끌 인재 모셔라"…LG 테크 콘퍼런스 개최 2019-07-01 16:39:20
모성보호 차원에서 임신으로 인한 여사원의 근무 애로를 해소하기 위해 출산휴가(90일) 이전의 임신기간 중 희망 여사원에 한해 최장 6개월간의 무급 휴직 제도를 시행하고 있다. lg디스플레이는 남성 임직원의 육아휴직을 적극 권장한다. 아빠들의 육아 참여를 유도하는 사내프로그램도 함께 운영해 일과 가정이 양립할 수...
[미투, 세상을 바꾸다] ③연대의 목소리…무엇이 달라졌나 2018-12-26 07:01:00
여사원들에게 마이크를 강제로 쥐여주는 경우가 많았는데 그런 문화가 없어지니 정말 미투가 위력적이구나 싶었다"고 반겼다. ◇ 미투 '비하·조롱' 백래시…'펜스 룰' 등장도 하지만 현실에서 근본적으로는 크게 달라진 게 없다는 의견도 있었다. 여성단체 '불편한 용기'의 '편파판결,...
[1618]대원정밀을 다녀와서 2018-12-13 14:16:00
대부분이 남자고 기술직이고 재무팀에 여사원이 한 명뿐이란 게 아쉬웠다. 이번 탐방으로 중소기업에 대해 많은 편견이 깨졌다. 생산공장은 좀 지저분할 것이라 생각했지만 굉장히 정리돼 있고 깔끔한 분위기여서 좋았다. 직원들 간에도 가족 같이 편안한 분위기여서 놀라웠다. 외국에 의존해오던 2차 전지 부품을...
윤종용 "현재의 기업 환경서 제2의 삼성전자·현대車 나오기 어렵다" 2018-10-10 17:56:39
관리자에게서 이런 답변이 돌아왔다. “여사원들이 고향에 계신 부모님에게 돈을 못 보낸다면서 일을 더 하고 싶다고 합니다.” 부장급 관리자는 시말서(경위서)를 쓰면서 이들에게 잔업과 특근을 시켜줬고, 회사도 이를 눈감아줬다.)공정위 기능 축소 방안 검토를▶주52시간 근로제 도입으로 중소기업의 타격이...