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미래에셋증권, 만 45세 이상 장기근무자 희망퇴직 실시 2023-01-06 15:28:41
추가로 전직을 원하는 직원에게는 3개월 유급 휴직 급여와 전직 지원 교육을 받을 수 있도록 했다. 회사 측은 최근 급격한 기술과 경제·사회적 환경 변화에 따른 새로운 도전과 전직, 가족 돌봄, 육아, 재무적 상황 등의 사유가 있는 직원들의 요구가 반영된 결정이라고 설명했다. 미래에셋증권은 단순 위로금 지급에...
미래에셋증권도 희망퇴직 실시…45세 이상 10년 근속자 2023-01-06 15:14:32
3개월 유급 휴직 급여와 전직 교육이 지원된다. 미레에셋증권 관계자는 "인력 구조조정에 대한 계획은 없으나 직원들의 요청으로 이번 희망퇴직을 시행하게 되었다"며 "이번 희망퇴직은 인력감원이 목적이 아니라, 재취업교육을 통해 최대한 일할 수 있는 기회를 부여하는 등 향후에도 직원들이 지속적으로 일하는 것에...
미래에셋증권도 희망퇴직…근속10년·45세 이상 2023-01-06 14:36:12
3개월 유급 휴직 급여, 교육 등을 받을 수 있다. 미래에셋증권은 "이번 희망퇴직은 최근 급격한 기술, 경제, 사회적 환경변화에 따라, 새로운 분야에 대한 도전과 전직 등에 대한 직원들의 니즈가 높아진 탓"이라며 "직원들에 대한 배려와 새로운 전직 기회를 부여하기 위해 이번 희망 퇴직을 진행하게 됐다"는 입장을...
[게시판] LGU+, 입학예정 임직원 자녀에 LG전자 노트북 2023-01-04 09:00:02
올해 초·중·고등학교에 입학하는 자녀를 둔 임직원에게 LG전자[066570] 노트북을 선물하는 복지제도를 지난해에 이어 시행한다고 4일 밝혔다. LG유플러스는 육아 휴직 기간을 최장 1년에서 최장 2년(유급 1년+무급 1년)으로 늘리고, 1인 가구 임직원에게는 본인 외 직계 존·비속 가족이 종합검진을 받을 수 있도록 복지...
한국평가데이터, 가족친화 우수기업으로 선정 2022-12-15 14:28:44
휴직(일부 유급) △가족 의료비 지원 △주택구입 자금 지원 △자녀 학자금 지원 △유연근무제 △임신·육아·자녀 초등학교 입학기 근무시간 단축 제도 등을 운영하고 있다. 특히 매월 1회 근무를 면제하는 `자기계발의 날` 제도는 직원의 건강한 삶과 자기계발을 지원한다는 취지에서 올해 2월 도입한 제도로, 직원들의...
여행사 직원 수 아직 코로나 이전 절반 수준…내년엔 회복할까 2022-12-08 06:01:01
부진에 유급·무급휴직을 거듭하며 버티다가 결국 구조조정에 나섰다. 한국관광협회중앙회 '전국 관광사업체 현황'을 보면 올 9월 말 현재 여행사 수도 2만511개에 그쳐 아직 3년 전(2만2천609개) 대비 2천98개(9.3%) 적었다. 국내 전체 취업자 수가 이미 코로나 이전 수준을 웃도는 것을 고려하면 여행사 직원...
핀란드 여성 집안일 시간 단축…가사+임금노동 남성과 같아졌다 2022-11-11 10:48:40
여성은 임금 노동(유급) 시간은 남성보다 짧은데도 가사 노동(무급) 시간이 긴 탓에 하루 전체로 보면 남성보다 더 많이 일해왔다. 하지만 조금씩 남성의 가사 노동이 늘고 임금 노동은 줄었다고 통계청은 설명했다. 특히 남성이 육아에 참여하는 시간이 크게 증가했다는 분석이다. 통계청은 "신세대 아빠들은 20∼40년...
"사고로 가족이 다쳤어요"...눈치보지 말고 돌봄휴가 쓰세요 [전민정의 출근 중] 2022-11-04 17:55:50
회사 측과 근로자가 합의하면 유급도 가능합니다. 가족돌봄휴가가 생기기 전부터 가족돌봄휴직제도가 있었는데요. 최소 30일 단위로 연간 최대 90일을 사용할 수 있는데, 가족의 사고나 질병, 노령으로 인한 돌봄이 필요한 경우만 인정되고 `자녀 양육`을 위해선 이 제도를 활용할 수 없습니다. 가족돌봄휴가는 이...
고용부 "이태원 참사 부상자·유가족에 실업급여 지원" 2022-11-03 11:35:08
부상자 가족의 심리적 안정을 위한 휴가·휴직을 사용하는 경우에도 어려움이 없도록 가족돌봄휴가, 별도의 추가 휴가·휴직 등을 사용할 수 있도록 사업장에 적극 요청할 예정이다. 이정식 고용부 장관도 지난달 30일 열린 고용부 산하 전국 기관장 회의에서 “연차 휴가 이외에 별도의 추가 휴가나 휴직, 특별 유급휴가,...
지급받는 날까지 재직해야만 받을 수 있는 성과급의 문제[이진우의 LAW Inside] 2022-11-02 15:00:03
휴직 없이 근무한 직원의 경우 11월 보수 상당액이고, 연간 유급 재직기간이 1년 미만인 경우에는 1개월당 월 보수의 1/12 상당액으로 계산한다"고 기재했는데, 2010년 9월 30일 사직한 근로자가 위 보너스의 지급을 구한 사안에서, (i) 위 지침 상의 성탄절 보너스는 기제공한 근로에 대한 반대급부의 성격과 장래 계속...