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[1618] 삼성전자 이민석 씨, “장점 많은 방통대 선택 안 할 이유 없죠” 2019-06-13 15:26:00
이직을 위한 학업인가?’, ‘자기계발을 위한 학업인가?’를 명확히 판단해야 합니다. 또한 학업을 통해 얻고자 하는 것이 무엇인지에 대한 목표 수립도 중요하다고 생각합니다. 본인이 공부하는 학과에서는 어떤 내용을 배우나요. 메카트로닉스학과는 기계공학과 전자공학을 다루는 융합된 학문이며 지능과 감각을 부여해...
[사설] '한국은 봉' 자초하는 외국인근로자 제도, 전면 손질해야 2019-06-12 17:45:29
동의서 서명을 거부하는 데다, 사후에 공제할 경우 이직을 요구하기 때문에 기업들은 ‘울며 겨자먹기’로 부담할 수밖에 없다. 업계에서는 숙식비 공제 조항을 표준근로계약서에 포함시켜 줄 것을 요구한다. 고용부는 업무지침을 만든 것으로 “할 일을 다했다”는 식의 태도에서 벗어나 제도 보완에...
"3D산업 버팀목" vs "잠재적 이직자"…'뜨거운 감자' 외국인 근로자 2019-06-11 17:53:17
있도록 하는 제도(외국인 근로자 숙식 제공 및 비용징수 관련 업무지침)를 마련했다. 하지만 외국인 근로자들이 동의서에 서명을 거부하고 있어 숙식비 공제가 현실적으로 쉽지 않은 실정이다. 숙식비를 사후 공제할 경우 노골적으로 이직을 요구하기도 해 관련 규정이 유명무실하다는 게 업계의 불만이다. 이 같은 문제를...
뉴욕증시, 멕시코 관세 우려 해소 상승 출발 2019-06-10 23:00:47
시장은 멕시코 관세 해소 영향과 연방준비제도(Fed·연준)의 금리 인하 가능성, 미·중 무역협상 관련 소식 등을 주시했다. 미국이 멕시코에 부과하려던 관세가 무기한 연기되면서 안도감이 형성됐다. 도널드 트럼프 미국 대통령은 멕시코와 불법 이민자 문제 대응 등에 합의했다면서 멕시코에 대한 관세는 무기한 연기된...
<뉴욕증시 주간전망> 멕시코 우려 해소…금리인하 대기 모드 2019-06-09 07:00:02
= 이번 주(10~14일) 뉴욕증시는 연방준비제도(Fed·연준)의 금리 인하 시점을 타진하면서 상승세를 이어갈 전망이다. 중국과 무역전쟁 불확실성은 여전하지만, 연준 금리 인하가 가시권에 들어오면서 시장이 통화정책에 더욱 집중하고 있다. 멕시코 관세 우려가 해소된 점도 주가를 밀어 올릴 수 있는 요인이다. 금융시장의...
메리츠證, 인재 영입 '혈안'…경쟁사 초비상 2019-06-04 17:45:11
없었다”고 했다. 인센티브 제도 등이 경직된 은행이나 은행계 증권사로서는 오너(조정호 메리츠금융지주 회장)의 전폭적 지원을 받아 우수 인재에게 파격적 대우를 해주는 메리츠종금증권과의 경쟁에서 이기기 쉽지 않다는 게 경쟁사들의 하소연이다.금융투자업계 최고 경쟁력을 갖췄다고 평가받는 대체투자 분야에...
[대기업 부럽지 않은 중견·중소기업] 연간 1억 개 이상 삼성전자·앱손 등에 공급…휴대폰용 카메라 모듈 선도 캠시스 2019-06-04 17:37:00
이직은 하지 않았는지를 본다. 잦은 이직은 마이너스다. 첫 직장이니 회사에 대한 궁금증 질문의 빈도수로 관심도 체크하기도 한다. 필요 역량 면에서, 연구 관련 분야는 카디아, 오토캐드, 3D캐드 등 다룰 수 있는 툴 관련 자격증이 있으면 유리하고, 그밖에 관리직·기획·인사·총무 분야는 자격증 우대사항이 없다....
10년차 직장인, 회사 떠나는 이유 들어보니 … '연봉 불만족' 1위 2019-05-27 10:18:03
1위로 ‘낮은 연봉’을 꼽았다. 이직을 결심하는 주요 이유에 대해 조사한 결과 ‘연봉에 대한 불만족 때문’이라는 직장인이 47.0%(응답률)로 절반에 가까운 수준으로 가장 많았다. 이어 ‘상사에 대한 불만/불화(28.0%)’이나 ‘복지제도에 대한 불만(27.0%)’ 때문에 이직을...
10년차 직장인, 평균 4차례 이직 경험…이유는 '낮은 연봉' 2019-05-27 07:42:52
1차례 이상 늘어난 것이다. 특히 경력 1년차 직장인 가운데서도 이직 경험이 있다는 응답 비율이 무려 64.7%에 달했다. 또 이들의 이직 횟수는 평균 1.2차례로, 2010년 조사 때(0.9차례)보다 더 많았다. 이직을 결심하는 이유로는 '연봉에 대한 불만'을 꼽은 응답자가 47.0%로 가장 많았으며, '상사에 대한...
[단독] "1년 일하고 그만둬도 26일치 연차수당 주라니" 2019-05-23 13:01:00
이직도 막아야 하지만 2년차 직원의 퇴직 후 추가 고용에 따른 비용 부담도 만만치 않기 때문이다. 한 중소기업 대표는 “1개월치에 해당하는 퇴직금에 추가로 26일치의 연차수당은 중소기업들엔 큰 부담”이라고 말했다. 또 다른 기업 관계자도 “2년차 근무자의 퇴직으로 과도한 비용이 발생할 가능성이...