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간호사 10명 중 4명 '육아휴직' 포기…"직장 분위기 때문" 2019-09-27 14:10:39
등 8개로 구성된 모성보호제도를 사용하는 비율도 낮은 것으로 나타났다. 모성보호제도를 하나도 사용하지 못했다는 간호사가 27.1%나 됐다. 사용자의 경우 대부분 1∼3개 정도였고, 9개 제도 모두를 사용한 경우는 0.2%에 불과했다. 유재선 대한간호협회 이사는 "인력 부족에 따른 업무 부담과 조직 문화의 특성으로 직장...
올 1분기 임금근로 일자리 50만개↑…과반은 60대 이상 일자리 2019-09-26 12:01:21
했는데 당연 가입으로 제도가 변경된 영향이 있다"고 설명했다. 성별로 나누면 올 1분기에 여성 일자리가 36만7천개, 남성 일자리가 13만6천개 증가했다. 전체 일자리 가운데서는 남성이 58.6%, 여성이 41.4%로 여전히 남성 비중이 컸다. 산업별로는 보건·사회복지업에서 일자리 17만3천개가 증가했고, 도소매(8만6천개),...
뉴욕증시, ECB 결정 주시 하락 출발 2019-09-10 22:57:37
후퇴했다고 전문가들은 진단했다. 연방준비제도(Fed·연준)도 25bp 금리 인하에 그칠 것이란 전망이 우위를 점하고 있다. 이에따라 중앙은행 부양책에 힘입어 주가가 탄력적으로 오를 것이란 기대는 다소 후퇴했다. 미국과 중국의 무역협상 관련해서는 기대가 유지되고 있지만, 투자 심리를 부추길 만한 추가적인 호재가...
'귀한 몸' 회계사…회계법인들 퇴사 늦추고 입사 당기고 2019-09-02 06:14:00
올라왔다. 이직이 흔한 회계사들은 성과급을 받고서 퇴사하는 사례가 많은데 오는 11월 시행되는 주기적 감사인 지정제를 앞두고 회계법인이 소속 회계사의 퇴사를 늦추게 하려고 성과급 지급일을 늦추는 '꼼수'를 동원했다는 게 불만의 요지다. 또 다른 대형 회계법인은 최근 경력자를 대거 채용하면서 그동안은...
학점은행제 사이버원격평생교육원 빠른 학위취득으로 인기 2019-08-30 16:39:59
‘이직 준비’라는 응답이 가장 많았으며 ‘자기만족’, ‘업무역량 향상’, ‘노후 준비’ 순으로 응답했다. 이렇게 직장인들의 자기계발 트렌드가 변하면서 직장 업무에 집중하면서도 마음 편하게 공부하며 수월하게 학위취득을 할 수 있는 학점은행제가 주목받고 있다. 입학 경쟁률도 낮은데다 학위취득에 걸리는...
정부 "올해 역대최고 재정집행률 달성 목표…이월·불용 최소화" 2019-08-30 15:43:01
내 이직 시 미지급'에서 '12개월 내 이직 시 미지급'으로 강화하는 방안을 추진한다. 청년추가고용장려금은 기업당 지원인원 한도를 90명에서 30명으로 축소하고, 최소 고용유지 기간을 신설하며, 기업 규모별 지원 인원을 차등 적용하는 등 제도 개편을 한다. yjkim84@yna.co.kr (끝) <저작권자(c) 연합뉴스,...
단기간에 성과를 내고 싶다면 기업부설연구소를 적극 활용하라 2019-08-28 10:00:01
기업부설연구소의 설립을 인정하고 우대하는 제도입니다. 중소기업의 입장에서는 정부로부터 세액 공제나 금융 및 인력지원 등의 혜택을 받을 수 있는 것입니다. 지원 혜택은 매우 다양합니다. 국가 연구개발 사업의 참여 지원, 기술신용보증 특례제도 자금 지원, 중소기업 판정 시 특별 조치 등에 유리해지며 기업의 이익...
중소기업 5곳 중 4곳, 병역대체복무제도 유지 및 확대 원해 2019-08-14 12:01:08
원 미만 기업(71.4%)에서 ‘기여한다’는 응답 비율이 높았다.현행 제도 활용 때 애로사항으로는 ‘한정된 배정인원 문제’(30.7%)라는 답변이 많아 현행 선발인원 규모로도 중소기업의 인력난을 해소하기에는 부족한 것으로 나타났다.이와 함께 ‘잦은 이직 및 전직’(24.4%), ‘제도...
중소기업 84% "병역대체복무제 유지 또는 확대돼야" 2019-08-14 12:00:02
미만 기업에서는 이런 응답률이 각각 68.6%, 71.4%에 달했다. 영세 기업일수록 이 제도에 대한 인력수급 의존도가 높다는 풀이가 가능하다. 제도 활용 시 애로사항으로는 '한정된 배정인원 문제'(30.7%)라는 답이 가장 많았고, '잦은 이직과 전직'(24.4%), '제도의 지속 여부 불확실성'(17.2%) 등...
[알쓸신JOB] 취업난 뚫었는데···이직하는 사람들 2019-08-12 09:44:00
‘잡호핑족’이라고 생각는지 묻자, 34.7%가 ‘그렇다’고 답했다. 이직을 결정하는 이유는 ‘연봉을 높이기 위해(41.8%, 복수응답)’, ‘역량강화 및 경력관리를 위해서(31.5%)’, ‘상사, 동료에 대한 불만으로 인해(18.3%)’, ‘더 큰 회사에서 일하기 위해(17.8%)’, ‘복지제도에 만족하지 못해서(16.4%)’, ‘적성에...