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검찰 고강도 인적쇄신…'우병우 사단' 수사라인 배제 2017-07-27 20:06:08
두 번째 여성 검사장으로 이름을 올렸다.이날 인사로 검사장급은 49명에서 44명으로 줄었다. 그동안 차관급 예우를 받는 검사장이 너무 많다는 지적에 따른 조치다. 기존의 관행을 깬 것이 이번 인사의 특징이라는 평가다. 권익환 대검 공안부장(22기)과 김우현 대검 반부패부장(22기)이 대표적이다. 두 사람 모두 공안과...
[안현실 칼럼] '서울대 폐지론'은 살아 있다 2017-07-27 18:52:04
하는 말이다. 교육부가 매년 운용성과 평가를 하고, 여차하면 공공기관 경영평가를 하는 기획재정부까지 끼어들 태세다. 법인화로 기대했던 자율성은 없고 정부 개입은 그대로라는 항변도 이어진다. 예산의 독립성은 더 멀어지고 감사원, 국회의 집중 타깃이 됐다는 얘기도 나온다. 공감이 간다.그러나 정체 모를 법인화를...
공안통 아닌 공안부장, 특수통 아닌 특수부장…호남 약진(종합) 2017-07-27 18:34:24
반부패·공안부장 인사는 본격적인 개혁에 앞서 검찰 조직 특유의 논리를 먼저 타파하겠다는 문재인 정부의 의지가 담겼다는 해석이 나온다. 한편 이날 인사에서 검찰총장 직속 부패범죄 수사기구인 부패범죄특별수사단의 단장 자리가 공석이 된 점을 두고 "조직 재편이 있는 것이 아니냐"는 관측이 제기된다. 특수단은...
'영화의 정치학'…민주·국민의당, 反日 '군함도 마케팅'(종합) 2017-07-27 18:33:04
위한 행진곡' 감독도 참여해 인사말을 했다. 박 비대위원장은 "국민의당이 한가히 여유를 즐길 처지는 아니다"라면서도 "극한 속의 여유라는 말을 생각한다. 여유를 갖고 뒤를 돌아보면서 현재를 파악하고, 미래를 향해 가는 지혜를 발휘해야 한다"며 이날 영화관람에 의미를 부여했다. 김동철 원내대표는 "역사를 잊은...
[BIZ 이슈진단] "한국, 복합소재전시회 계기로 차세대 소재강국 도약할 것" 2017-07-27 17:46:23
인사가 참석해 11월1일 하루 동안 열립니다. 탄소산업 발전을 위해 많은 관심을 가져줄 것을 부탁드립니다.김기수 복합소재학회장복합재료시장을 분야별로 나눠서 보겠습니다. 먼저 항공기에서는 군용기에서 채택되기 시작했습니다. 1990년대 이후 성능 위주로 채택돼 현재 전체 항공기 소재의 20~40%를 차지하고 있습니다....
[한경 BIZ School] 실패 두려워 않는 조직문화가 혁신 이끈다 2017-07-27 17:39:06
퍼스트 펭귄 수상자에겐 소정의 상금과 인사평가 시 가점을 주고 펭귄 주차장을 6개월간 자유롭게 이용할 수 있는 부상을 제공한다.혁신을 창출하는 주체는 사람이지 시스템이 아니다. 많은 기업이 혁신 자체에 몰두하지만, 일방적인 추진은 직원들의 피로감과 불만을 가중시켜 오히려 성과를 저해할 수 있다. 리더가 혁...
문화계, 조윤선 '블랙리스트' 무죄에 "실망스러운 판결" 2017-07-27 16:45:34
침해 인정은 긍정적 평가 (서울=연합뉴스) 황희경 김희선 김계연 기자 = 문화계는 법원이 27일 이른바 뮨화계 블랙리스트(지원배제명단) 관련 혐의에 대해 조윤선 전 문화체육관광부 장관에게 무죄를 선고한 데 대해 "실망스럽다"며 일제히 불만을 쏟아냈다. 문화예술계에서는 또 김기춘 전 대통령 비서실장 등에 대한...
4남매 엄마·경희대 최초…이력 눈길 끄는 신임 검사장들 2017-07-27 16:33:28
송삼현(55) 부산지검 1차장은 조직 장악력과 균형감각에서 높은 평가를 받는다. 송 검사장은 '시진핑 평전'을 번역하는 등 다수의 저서를 낸 '중국통'이기도 하다. 구본선(49) 광주지검 차장과 오인서(51) 서울동부지검 차장은 각각 부산고검 차장과 광주고검 차장으로 승진했다. 대검 중수부에서 여러 ...
기업 64.9%, 경력 채용 시 평판조회...주로 인성·성격 확인 목적 2017-07-27 16:12:00
있다. 인사담당자의 68.9%가 채용이 거의 확정됐지만 평판조회 결과 때문에 채용하지 않은 지원자가 있다고 답했다. 인성에 대한 평가가 좋지 않아서(39.8%)가 가장 많은 이유를 차지했다. 또 전 직상 이직 시 태도가 좋지 않아서(31.2%), 직장 상사 및 동료와의 불화가 잦아서(28%), 이력서에 기재한 학력이 실제와...
일본, 채용 면접에 인공 지능 활용...로봇 페터가 지원자 자질 평가 2017-07-27 16:09:00
가치 항목에서 면접 대상자의 자질을 평가하고 채점하기 위한 질문을 자동 생성한 후 이를 입사지원자들에게 제시한다. 애매한 답변이 돌아온다면 자세한 피드백을 제시하기도 한다. 대답이 완료됐다고 판단되면 다른 질문으로 옮겨간다. 이러한 질문과 대답들은 서버에 저장되고 입사 후 활약 가능성도 예측 가능하다. ...