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[커버스토리] 기술 한계는 어디까지? 상상 초월 'CES 2023' 2023-01-16 10:01:01
가면 얼마나 좋을까요? 장애 극복 제품국내 스타트업 닷이 만든 닷패드는 디스플레이 표면에 2400개의 핀이 올라와 PC나 모바일 등에 나온 도형·기호·표 차트 정보를 점자로 표시해주는 촉각 디스플레이입니다. 시각장애인이 소통할 수 있는 점자를 기반으로 만들어져 언제든 자유롭게 문자메시지를 보내거나 게임을 할...
꼬인 부동산 시장에 난제까지 첩첩…계묘년, 원희룡의 해법은 [김은정의 클릭 부동산] 2023-01-01 06:05:02
수서고속철도(SRT)의 전기공급 차단 장애로 운행이 중단되는 일이 잇따랐습니다. 오봉역 사망 사고, 영등포역 무궁화호 탈선 등 중대 사고 이후에도 연이어 열차 장애와 운행 지연이 발생하고 있습니다. 정부 안팎에선 국가 철도의 유지 보수와 차량 정비, 관제의 총체적인 문제 때문이라는 지적이 많습니다. 이에 따른...
2023년 주식 투자는 어떻게 해야 할 것인가 [한상춘의 국제경제읽기] 2022-12-19 12:42:33
할 정책당국자와 새로운 환경에 적응해야 할 기업은 생존과 직결되는 과제다. 각국 정책당국자는 기후변화, 자원고갈, 테러리즘 등 다각적인 중장기 위험요인에 직면하고 있어 단편적인 대응이 아닌 보다 근본적인 해결책이 필요한 상황에 몰리고 있다. 기업 입장에서도 친환경 라이프 스타일 확대와 질적 성장 추구 등을...
"유산균, 동물실험서 아토피·알레르기 증상 개선 효과" 2022-12-15 10:34:22
약화하는 피부장벽기능장애를 완화하고, 아토피피부염 증상을 개선하는 효과를 관찰했다고 설명했다. 특히 장내 유익균들의 먹잇감이 되는 프리바이오틱스(갈락토올리고당)와 비피더스균을 병용하자 증상 개선 효과가 더욱 두드러졌다는 게 연구팀의 분석이다. 연구팀은 이런 연구 결과를 알레르기를 일으키는 식품의...
[취재수첩] 문재인 케어의 설계자, 김용익은 어디서 틀렸나 2022-12-13 17:08:29
실력을 갖춘 이를 찾기란 쉽지 않다. 소아마비 장애를 딛고 서울대 의대에 입학한 그는 1970년대부터 판자촌에서 의료봉사활동을 했다. 서울대 교수 시절인 1987년에는 의료관리학교실을 설립해 의료정책 전문 인력을 양성했다. 직장과 지역별로 수백 개 나눠져 있던 건보조합 통합을 일찍부터 주장해 1998년 김대중 정부...
알바니아 식당서 구조된 불곰, 20년 만에 세상 밖으로 2022-12-08 19:29:59
포포스는 전했다. 지루함과 스트레스로 인한 불안장애 증세도 보인다. 마크가 공격적인 성향에 작은 소리에도 민감하게 반응한다고 포포스는 덧붙였다. 마크의 상태는 2년 전 여동생 라이자가 죽은 뒤 악화했다. 20년간 마크를 돌본 식당 직원은 "마크가 여동생이 죽은 뒤 2∼3달 동안 쉬지 않고 울었다"고 전했다. 1년...
[시론] 변화의 시대를 사는 지혜 2022-11-18 18:01:18
감수하고 변화를 주도하거나 변화에 적응할 수 있도록 인프라를 강화해야 한다. 변화는 미래세대에게 도전이자 기회다. 변화 부적응자에 대한 사회안전망을 확대하고 시민의 불만을 키우고 선동해 권력을 잡으려는 포퓰리스트의 등장을 경계해야 한다. 마지막으로, 미래의 변화는 이전과는 다른 속도와 방법으로 올 것이다....
"무릎 꿇어!"…골프장 만취 고객 갑질에 베테랑 캐디 퇴사 2022-11-15 17:05:11
베테랑 캐디(경기보조요원)가 만취 고객의 갑질로 적응장애 진단을 받고 일을 그만둔 사실이 알려졌다. 14일 SBS 보도에 따르면 지난달 만취 상태의 고객들이 충남 공주의 한 골프장을 찾았다. 해당 캐디는 "처음 오셨을 때부터 본인들이 소주 3병을 마시고 왔다고 하더라. 9홀 끝나고 그분들 모시러 갔을 때도 테이블 위에...
[유은정의 심리처방] 때론 말보다 침묵이 더 큰 위로가 됩니다 2022-11-06 17:17:20
한다. 특별히 이전에 우울증 및 공황장애·수면장애가 있었거나, 과도한 감정의 반응이 생기거나, 술에 의존하거나, 다른 종류의 스트레스가 많았던 사람은 이러한 트라우마가 기존 증상을 더욱 악화시키기도 한다. 현실로 받아들여야 하지만 과도하게 감정을 억제하고 사람들을 오랜 기간 멀리하고 자신을 돌보지 않는다면...
"팬데믹 이후 조직문화 중요성 커져…다양성·포용 없인 성장 어렵죠" 2022-10-19 16:15:37
장애가 있는 직원을 전체의 5% 이상으로 높일 계획이다. 최고 경영진의 국적도 37개가 넘도록 구성한다. 바이엘은 직원 개개인의 정체성을 존중·발전시켜야 할 자산이라고 여긴다. 성전환자나 소수자 등이 자연스럽게 융화돼 다양한 분야에서 활동하고 있다. 이를 증명하는 대표 단체가 ‘BRGs(Bayer Resource Group)’다....