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최근 4개월 새 은행원 5000명 짐쌌다 2022-02-02 17:39:48
짐을 쌌고 하나은행도 임금피크제 대상자 228명과 준정년 대상자 250명 등 478명이 퇴직했다. 우리은행에서는 415명이 퇴직 절차를 마무리했다. 외국계 은행도 사정은 마찬가지다. 지난해 10월 29일자로 SC제일은행 직원 약 500명이 특별퇴직(희망퇴직)했으며 국내 소매금융 철수를 결정한 씨티은행에서도 같은 해 11월...
사상 최대 실적에도…1월에만 4대 은행서 1천800여명 짐 쌌다 2022-02-02 06:05:00
기준)의 특별퇴직금을 받았다. 2020년 산정 기준(최대 38개월)과 비교하면, 많게는 수억원 늘었을 것으로 추정된다. 씨티은행의 경우 '소매금융 철수'라는 특수 상황을 고려해도 노사가 합의한 희망퇴직 조건이 직원 입장에서 나쁘지 않았다. 합의 조건에 따르면 근속기간 만 3년 이상 정규직원과 무기 전담 직원이...
은행권 희망퇴직 접수…하나은행, 만 40세도 대상(종합) 2022-01-03 17:31:04
12월 285명, 작년 7월 16명이 준정년 특별퇴직 형태로 은행을 떠났다. 이번 특별퇴직 신청은 6개월 만이다. 하나은행은 준정년 특별퇴직과 별개로 임금피크 편입 시기가 도래한 일반직원을 대상으로도 올해 상반기 특별퇴직 신청을 받는다. 임금피크 특별퇴직 대상자도 1967년생까지로 확대됐다. 이들에게는 25∼31개월 치...
"3년치 월급 받고 떠난다"…하나·신한은행도 희망퇴직 실시 2022-01-03 17:14:17
40세 이상 직원을 대상으로 준정년 특별퇴직을 실시한다. 지난해보다 특별퇴직금 규모가 늘면서 이번에도 적지 않은 수가 은행을 떠날 것으로 점쳐진다. 지난해 이례적으로 상반기 희망퇴직을 시행했던 신한은행도 연초 추가 희망퇴직에 나선다. 금융 환경 급변에 따라 몸집을 줄여야 하는 은행과 새로운 도전을 원하는...
`만 40세` 행원도 특별퇴직…최대 3년치 임금 지급 2022-01-03 17:01:39
의료비 등이 지원된다. 하나은행은 정기적으로 준정년 특별퇴직을 시행하고 있다. 2020년 12월에는 285명, 지난해 7월에는 6명이 준정년 특별퇴직을 했다. 하나은행 측은 "고연령 직원들의 조기 전직 기회를 제공하고 변화하는 금융 환경에 대한 인력 구조 효율화를 위해 임금피크 및 준정년 특별퇴직을 한시적으로 확대...
하나은행, 만40세이상 특별퇴직…학자금 등 지급 2022-01-03 16:39:45
이상 직원을 상대로 준정년 특별퇴직을 신청받는다. 3일 은행권에 따르면 하나은행은 만 15년 이상 근무하고 만 40세 이상인 일반직원을 대상으로 7일까지 특별퇴직 신청을 받는다고 내부 공고했다. 특별퇴직자로 선정되면 직급과 연령에 따라 최대 24∼36개월 치 평균임금과 자녀학자금, 의료비 등이 지급된다. 하나은행은...
안경덕 장관 "중대재해법, 불명확하다는 하소연 있지만 더 구체화 어려워" 2021-12-27 15:24:57
11월 기준 역대 최고 수준이며, 청년고용률은 2004년 45.4% 이후 최고 수준인 45.1%를 기록했다. 여성고용률은 58.7%로 역대 최고 수치다. 일각에서 불거진 "정부 재정투입에 따른 세금일자리 덕을 본게 아니냐"는 지적에 대해선 지난해에 비해 올해 정부가 직접 창출한 일자리 규모가 16만명 감소했다고 설명했다. 지난해...
80년생 행원도 짐 싼다…우리銀 "특별 퇴직금+재취업지원금" 2021-12-17 18:22:13
받는 희망퇴직 연령은 최대 30대까지도 사정권에 들어왔다. BNK부산은행은 1982년생 이후 직원부터 입사한 지 10년 이상된 직원을 대상으로 32~42개월치 월급을 퇴직금으로 내걸어 희망퇴직을 받았다. 하나은행도 지난 7월 만 40세 이상 직원으로 하반기 준정년 특별퇴직을 실시했다. 박진우 기자 jwp@hankyung.com...
[신간]"‘골드인생 2.0’ 위해선 세번 은퇴 준비해야" 2021-12-01 18:02:12
준성년(準成年)’이 늘고 있다는 것이다. 다른 하나는 ‘중장년기(40~64세)’와 ‘노년기’ 사이에 ‘신중장년기(65~85세)’가 생긴 것이다. 인생 전반전에 신중장년은 대학을 졸업하고 취직해 정년퇴직할 수 있었지만 인생 후반전에도 성공하기는 어렵다. 100세 시대에는 ‘준성년’과 ‘신중장년’은 물론 ‘중장년’ 등...
법원 "임금피크제, 고령자 임금차별 아냐" 2021-11-30 17:52:02
따라 전 직원 정년을 60세로 올리는 대신 2급 이상 직원들에게 임금피크제를 도입하기로 했다. 이를 위해 공단 직원 과반수로 조직된 노동조합의 동의를 받아 취업규칙을 변경했다. 이에 대해 2급 이상 근로자들은 반발하며 “임금피크제 도입으로 마땅히 받아야 할 임금에 손해를 봤다”며 소송을 제기했다. 원고 측은...