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LG전자 신입 초봉 5200만원…올해 임금 5.2% 인상 확정 2024-04-09 17:00:05
차원에서 직급별 초임을 종전 대비 100만원씩 인상하기로 합의했다. 이에 따라 올해 대졸 신입사원 초임은 5200만원으로 상승했다. 인상된 임금은 3월 급여부터 소급 적용될 예정이다. 노경은 이외에도 난임 치료 휴가를 기존 유급 3일에서 유급 6일까지 늘리고, 임신기 근로 시간 단축 적용 기간을 확대하는 내용을 포함한...
"LG전자 입사하면 얼마 받나"…올해 대졸 신입은 5200만원 2024-04-09 16:29:48
차원에서 직급별 초임을 종전 대비 100만원씩 인상하기로 합의했다. 이에 따라 올해 대졸 신입사원 초임은 5200만원으로 책정됐다. 인상된 임금은 3월 급여부터 소급 적용될 예정이다. 노경은 이외에도 난임 치료 휴가를 기존 유급 3일에서 유급 6일까지 늘리고, 임신기 근로 시간 단축 적용 기간을 확대하는 모성보호제도...
LG전자, 임금 5.2% 인상...전년보다 인상률↓ 2024-04-09 16:20:24
차원에서 직급별 초임을 종전 대비 100만원씩 인상하기로 합의했다. 이에 올해 대졸 신입사원 초임은 5천200만원으로 정해졌다. 인상된 임금은 3월 급여부터 소급 적용된다. 사무직 구성원은 지난해 성과평가 등급에 따른 기본 인상률과 직전 4개년 성과평가 등급에 따른 장기성과 인상분을 합산한 임금인상을 적용받는다....
LG전자, 올해 임금 5.2% 인상한다…대졸 초임은 5천200만원 2024-04-09 15:56:06
된다. LG전자 노경은 임금 경쟁력 강화 차원에서 직급별 초임을 종전 대비 100만원씩 인상하기로 합의했다. 이에 따라 올해 대졸 신입사원 초임은 5천200만원으로 책정됐다. 인상된 임금은 3월 급여부터 소급 적용될 예정이다. 노경은 이외에도 난임 치료 휴가를 기존 유급 3일에서 유급 6일까지 늘리고, 임신기 근로 시간...
"이런식으로하면 '펑' 터진다"..카카오에 지금 가장 필요한건? [엔터프라이스] 2024-04-08 17:16:36
오늘(8일) 공시했고요. 그리고 관리자직급 단계를 최소화해 의사결정 단계를 간소화 하기로 했습니다. 이같은 노력에도 주주들은 여전히 화가 풀리지 않은 모습입니다. 정 사장이 최근 열린 추총에 등장하지 않아서 소통의 의지가 없다는 평가가 나오고요. 또 먹튀논란의 당사자들을 다시 임원진에 앉히면서 신뢰회복의...
"네카오, 핵심 사업 지켰네"…실적 걱정했는데 '견조한 성장세' 윤곽 2024-04-08 11:52:52
단행했다. 네이버는 책임리더·리더로 구분했던 중간 관리자 직급을 '리더'로 통일했다. 또 5개 사내독립기업(CIC)을 본사 내 12개 전문 조직으로 다시 꾸렸다. 카카오도 관리자 직급 체계를 5단계에서 2단계로 개편해 빠르고 명확한 의사결정 구조를 갖췄다. 커머스CIC는 본사로 흡수했고 다음CIC는 콘텐츠CIC로...
분산시킨 네이버 vs 한데 모은 카카오…서로 다른 'AI 접근법' 2024-04-03 17:45:48
흡수했다. 관리자 직급 체계도 단순하게 개편해 빠르고 명확한 의사결정 구조를 구축했다. 최고경영자(CEO) 등 대표급에 해당하는 C레벨 아래인 부문장·실장·팀장·파트장·셀장 등 5단계로 구분했던 직급을 '성과리더', '리더'로 간소화했다. 카카오는 조직·직급 개편을 계기로 사업 규모에 걸맞은...
카카오, AI 조직 신설…직급도 뜯어고쳤다 2024-04-03 10:08:37
대표급에 해당하는 C레벨 아래 관리자 직급인 부문장·실장·팀장·파트장·셀장 등을 '성과리더'와 '리더'로 간소화했다. 5단계에 이르던 관리자 직급을 2단계로 줄였다. 카카오는 이번 개편을 발판 삼아 사업 규모에 맞는 시스템을 구축하고 테크 기업다운 빠르고 명확한 의사결정을 하겠다는 복안이다....
서울시 공무원 이 직급 경쟁률 70대 1 '최고' 2024-04-03 08:28:06
서울시는 올해 공개·경력경쟁 임용 필기시험 경쟁률이 16.1대 1을 기록했다고 3일 밝혔다. 지난달 25∼29일 '2024년 서울시 공무원 제2회 공개경쟁 및 경력경쟁 임용 필기시험' 원서 접수 결과, 1천349명 선발에 2만1천719명이 지원했다. 평균 경쟁률은 16.1대 1로 작년(12.6대 1)보다 올랐다. 분야별...
카카오, 5단계 관리자 직급 '성과리더·리더'로 간소화 2024-04-03 07:04:45
부여한 네이버와 유사해졌다. 카카오가 직급 체계를 간소화한 것은 의사 결정 단계를 줄임으로써 테크기업답게 주요 업무 사항을 빠르고 명확하게 결정하기 위한 것이다. 조직과 직책 구조를 단순화해 책임과 권한을 명확히 하는 것도 직급 체계 변경의 주요 목적이다. 가령 다음 CIC(현 콘텐츠 CIC) 대표였던 황유지...