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"취업률 97% 도전"..무협, 제28기 무역마스터 교육생 모집 2013-01-16 12:00:00
평균 취업률이 97%에 이릅니다. 올해 개설되는 28기 무역마스터과정의 교육기간은 다음 달부터 11월까지 9개월 동안 진행되며 지원대상은 대졸자 또는 졸업예정자로 전공에 제한은 없습니다. 이인호 무역아카데미 사무총장은 "무역마스터과정은 국내 유일의 무역인력 장기교육과정으로 우리 중소업계의 무역인력 부족에...
무협, 28기 무역마스과정 교육생 모집 2013-01-16 11:00:17
이 프로그램은 국제비즈니스 전문인력 양성을 목표로 1995년 개설됐으며, 평균취업률이 97%에 달해 무역업계의 '사관학교'로 불린다. 28기 과정은 내달부터 11월까지 9개월간 진행된다. 신청은 인터넷(www.tradecampus.com)으로 할 수 있으며, 대졸 또는 졸업예정자라면 전공제한 없이 지원 가능하다....
[부산·경남]‘부산·경남 무역마스터 엘리트과정’, 무역인재 산실로 자리매김 2013-01-15 09:46:31
아직 두달정도 남겨둔 시점에서 80%가 넘는 취업률을 보이고 있어 최종 기준일 시점에는 무난히 90%이상의 취업률을 달성할 것이라고 협회측은 전망했다.‘부산·경남 무역마스터 엘리트과정’은 부산, 경남 및 울산지역의 대학 졸업자 및 대졸 예정자를 대상으로 8개월동안 하루 12시간씩 매일 무역실무, 마케팅실무, oa,...
'소득 8분위'도 국가장학금 받는다 2013-01-13 17:06:33
구조조정을 위해 재학생 충원율이나 졸업생 취업률 등이 낮은 대학을 ‘학자금대출제한대학’으로 지정해 대여장학금도 받지 못하도록 하고 있다. 이로 인해 2012학년도 17개 학자금대출제한대학 재학생 693명이 22억원의 일반상환학자금을 빌리지 못했다. 저소득층 학생의 상당수가 수능 점수가 낮아 이들 대학에 진학한...
[인력양성, 中企가 달린다] 한국산업기술대학교, 3년째 취업률 1위…'전자제어' 산학협력 허브로 2013-01-13 10:05:37
취업률은 74.9%다. 교육과학기술부 취업통계조사 결과 2010년부터 3년 연속 전국 최고 취업률을 기록하고 있다.특별한 개인 사정 등으로 취업을 ‘안 하는’ 경우를 제외하면 거의 졸업생 100%가 직장을 갖는 대학이라고 할 수 있다. 개교 15년 만에 이룩한 눈부신 성과다. 한국산업기술대는 고등학교를 졸업하고 기업에서...
[인력양성, 中企가 달린다] 한국문화콘텐츠고등학교, 교육청 평가 '최우수'…특성화 명문고교 안착 2013-01-13 10:04:42
참여하기 전 취업률은 19.5%였으나 2011년도 취업률은 43%를 기록했다. 올해 취업률 목표는 62%로 목표달성을 위해 가속력을 내고 있다.지역 산업계의 수요를 고려해 중소기업이 필요로 하는 중간 기술 인력을 양성하는 인력지원 사업성과도 서서히 나타나고 있다. 지난해 6월에는 미디어 처리 및 스마트폰용 응용소프트웨...
[인력양성, 中企가 달린다] 시화공업고등학교, '스마트 프로그램'으로 자동화 분야 인력 양성 2013-01-13 10:04:27
정보공시 취업률은 52.5%였다. 시화공고가 자랑하는 스마트(smart) 프로그램은 ‘s(시화)’ ‘manufacturing(제조)’ ‘automation(자동화)’ ‘renovation(변혁)’ ‘technology(과학)’의 약자로 생산자동화 혁신기술을 의미한다. 학생들이 생산자동화 혁신기술을 익히는 동아리를 운영하고, 습득한 지식을 기업체와...
[인력양성, 中企가 달린다] 진학보다 취업…'슈퍼 고졸'이 뜬다 2013-01-13 10:03:57
'고졸 취업'선도 졸업 전 취업률 제고…직업교육 요람으로 자리매김 전자분야 마이스터고인 국립 구미전자공업고는 올해 전체 졸업생 268명 가운데 82%인 220명이 삼성과 lg 등 대기업을 비롯해 한국전력, 한국수력원자력 등 공기업에 취업했다. 전국의 마이스터고, 특성화고, 전문대학을 통틀어 취업률 1위다. 올해...
[인력양성, 中企가 달린다] 구미전자공업고등학교, 올해 마이스터고 1기생 268명 전원 취업 2013-01-13 09:59:43
및 특성화고와 비교해 취업률이 훨씬 앞서는 것은 이 학교만의 취업 전략과 학생들의 역량 강화에 있다. 구미전자공고는 대기업을 중심으로 한 산업체와 1 대 1로 취업보장 맞춤반을 운영해 진로를 2학년 때 확보해 놓고 있다. 취업보장 맞춤반을 통해 취업이 확정된 학생들에게는 △군 입대시 복무기간을 호봉으로 인정...
[中企 인력 미스매치 좌담회] "우수인력이 中企로 갈수 있는 환경부터 만들어야" 2013-01-13 09:54:50
통해 취업률 향상에 기여하고 있다. 하지만 학교 현장에서는 기업에 대한 정보와 네트워크가 부족해 지원 부처에서 기업에 대한 정보를 제공하는 것이 필요하다. 국립마이스터고 3개교의 중소기업청 이관 운영은 마이스터고 운영의 새로운 모델이라 할 수 있다. 국립마이스터고를 5년제로 개편해 우수 인재를 육성해야...