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[일문일답] 노동차관 "대기업·원청 노조의 양보, 양대노총이 제안해주길" 2023-06-13 16:00:21
등이라는 문제 제기가 뒤따를 수 있다. -- 파견법의 실제 취지와 맞지 않는다는 문제인가. ▲ 노동시장의 이중구조를 피하려고 파견법을 도입한 것인데 원청 기업이 하청 기업과 상생하기 위해 지원을 하려고 하면 불법파견 논란이 생기는 점은 고민해 볼 필요가 있다. 노조에 몸담지 못한 85%의 미조직 노동자들을 도울 ...
[기고] 파업조장법 대체할 '착한 원청 사마리안법' 만들자 2023-05-30 17:38:35
경직적 파견법은 불법파견 시비에 휘말리게 해 원청업체(착한 사마리안)가 하청업체(피해자)를 돕는 것을 꺼리게 한다. 설상가상으로 노란봉투법은 하청의 피해를 착한 사마리안을 포함한 모든 원청에 교섭 의무를 통해 떠넘기게 한다. 이 경우 원청의 착함(상생경영, 사회적 책임 등)은 사라지고 하청 시장이 황폐화해...
불법파견 인정 땐 10년치 임금 내줘야하나 2023-05-30 16:53:15
수밖에 없고, 이러한 요청이 자칫 파견법상의 규제와 맞물려 분쟁을 야기하기도 한다. 구체적으로는 수급인의 근로자가 도급인을 상대로 파견법을 근거로 직접고용 및 임금차액을 청구하는 형태로 발생하는데, 이는 도급인과 수급인이 파견이 아닌 도급계약을 체결하였더라도 대법원은 도급인이 수급인의 근로자에게 업무수...
대법 "하청 불법파견 인정땐 정직원과 임금차액 10년치 줘야" 2023-05-03 18:39:51
한다고 봤다. 파견법은 2년 이상 파견근로자로 근무한 직원은 사업주가 직접 고용해야 한다고 규정한다. 대법원은 “사업주는 합리적인 이유 없이 임금 차별을 받는 파견 근로자에게 차별이 없었더라면 받을 수 있는 적정한 임금과 실제 지급받은 임금의 차액에 상당하는 손해를 배상할 책임이 있다”며 “원고들의 손해는...
항우연 노조 "누리호·다누리 용역인력 정규직 누락"…사측 고발 2023-04-20 15:52:55
명확하다"며 "이들 용역근로자는 파견법 또는 기간제법에 의하더라도 정규직 지위가 인정되어야 하므로 항우연이 조속히 정규직으로 전환하여야 한다"고 주장했다. 항우연은 이날 해명자료를 내고 노조 측 주장대로 고의로 전환 대상자 명단을 누락한 사실이 전혀 없다고 밝혔다. 항우연은 "노조 측 고발에 따라 수사기관을...
IT근로자, 원청 대기업에 첫 '불법파견' 소송 2023-04-13 18:40:27
간 차액도 지급해달라고 요구하고 있다. 파견법은 2년 이상 파견근로자로 근무한 직원은 사업주가 직접 고용해야 한다고 규정한다. 법조계에선 이번 소송을 계기로 불법파견 소송전이 IT업종으로 확산할 수 있다고 보고 있다. 현재 대기업 대부분이 현대차처럼 도급계약을 통해 자신들의 특성에 맞는 전산 시스템이나 ERP,...
대법원 "톨게이트 수납원 직접 고용하라"…민자도로 최초 판결 2023-04-13 17:36:22
자신들을 직접 고용하라고 소송을 제기했다. 파견법은 2년 이상 파견 근로자를 사용한 원청은 이들을 직접 고용하도록 하고 있다. 1심과 2심은 근로자 측의 손을 들어준 바 있다. 대법원은 "통행료 수납업무 등의 특성상 외주사업체 소속의 영업소 근무자들과 원청 직원들은 상호 유기적인 보고와 지시, 협조를 통해 업무를...
[단독] IT 분야에서 대기업 상대 첫 '불법파견' 소송 제기 2023-04-13 14:14:49
"직접고용 하라"는 취지다. 파견법은 2년 이상 파견 근로자를 사용한 원청은 이들을 직접 고용하도록 하고 있다. 현재 법원에 소장이 제출된 상태며 양측은 곧 1차 변론기일을 열고 주장을 다투게 된다. 소를 제기한 근로자들은 "현대차 공장 내부에서 근무하면서 현대차 정규직들로부터 직접적인 업무상 지휘·명령을 받고...
정규직화 첫 발 뗀 포스코…'판도라의 상자' 열렸다 2023-03-21 14:16:33
인정하라고 판결했다. 파견근로자보호법(파견법)상 제조업은 파견근로를 쓸 수 없다. 파견법에 따르면 경비와 청소 등 32개 업종에서만 파견근로가 허용된다. 제조업체는 고용 유연성과 가격 경쟁력 확보를 위해 사내하청(도급)을 활용한다. 다만 원청은 협력사 근로자에게 구체적이고 직접적인 업무 지시를 할 수 없다....
포스코, 정비 협력사 5000명 정규직 채용 2023-03-20 18:01:12
파견근로자보호법(파견법)상 제조업은 파견근로를 쓸 수 없기 때문이다. 포스코의 이번 정규직화로 다른 업종에서도 자회사를 통한 정규직화가 잇따를 것이라는 전망이 나온다. 정규직화 과정에서 자회사 고용 대신 직고용을 주장하는 협력업체 노조와의 갈등도 불거질 가능성이 높다. 강경민 기자 kkm1026@hankyung.com