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김소정, '카이스트 출신' 학력위조?…ICU 사연 들어보니 2015-10-22 06:02:29
'라디오스타' 출연김소정이 학력위조설에 대해 적극적으로 해명했다.김소정은 21일 방송된 mbc '황금어장-라디오스타'에 출연해 카이스트와 관련된 잡음에 대해 "다니던 학교가 카이스트와 통합됐다"고 밝혔다.이날 방송 시작부터 "이름보다 카이스트녀로 유명한 김소정"이라며 자신을...
김소정, 카이스트 학력위조설 해명 “ICU 다니다 통합된 것” (라디오스타) 2015-10-22 01:52:05
통해 학력 위조설을 해명했다. 21일 방송된 MBC ‘황금어장-라디오스타’(이하 ‘라디오스타’)는 연예계 ‘뇌섹남녀’ 특집으로 꾸며져 가수 로이킴, 김소정, 아나운서 신아영, 작가 조승연이 출연했다. 이날 김소정은 "비평준화 고등학교에서 공부했는데 ICU라는 대학에 가기 위해 발명품 대회에 나갔다"라며...
'카이스트女' 김소정 "학력위조? 사실은…" 2015-10-22 00:16:05
김소정 '라디오스타' 출연김소정이 항간에 떠도는 학력위조설에 대해 해명했다.김소정은 21일 방송된 mbc '황금어장-라디오스타'에 출연해 "이름보다 카이스트녀로 유명한 김소정"이라며 자신을 소개했다.mc들 역시 김소정에 대해 "카이스트 출신으로 유명세를 탔으나 졸업장을 따러 간...
[댓글多뉴스]부모님이 원하는 키는? 네티즌“저는 불효자입니다” 2015-10-21 16:57:08
"학력, 직업, 연봉, 키, 얼굴에 환장한 나라", "우리나라는 정신나간 문화콘텐츠 때문에 외모지상주의가 너무 심함" 등의 댓글을 남기며 비판하고 있다. 특히 "키 175가 안 되는 나는 불효자네"라며 비꼬는 댓글도 눈에 띄었다. 이는 취업난, 불안정한 일자리, 천정부지로 치솟는 집값, 물가 상승에 따른 생활비용의...
한은 "한국 노동 수급불일치 확대…성장률 하락"(종합) 2015-10-21 13:17:59
고학력자증가 등 노동력 구조변화, 경제의 불확실성에 따른 노동수요 저하, 노동시장 경직성등을 제시했다. 최영준 한국은행 차장은 "노동력 매스매치를 완화하려면 경제 불확실성 제거를위한 안정적인 거시경제 운용이 긴요하다"며 "양질의 일자리 창출, 고학력 인력의과잉공급 축소, 효율적인 일자리 매칭 서비스,...
"고학력·청년층 노동력 수급불일치 커지면 성장률 하락" 2015-10-21 12:00:59
과잉 등 학력 미스매치가 노동시장의 효율성과 생산성을 떨어뜨려 경제성장에 부정적인 영향을 미친다는 의미다. 청년 실업문제가 장기화하면 인적자본의 형성을 저해함으로써 생산성 하락으로이어져 경제 성장률에 부정적으로 작용할 수 있음을 시사하는 것이라고 연구팀은 설명했다. 연구팀은 주요국 노동력...
기업 10곳중 6곳, 채용시 차별항목 여전 2015-10-21 09:28:11
여성이 39.8%로 60.2%인 남성보다 덜 선호됐다. 아울러 학력에서는 대졸이상이 53.8%로 가장 선호됐고, 초대졸 이상 30.8%, 고졸이상 13.5%, 대학원 이상 1.9% 순이었다. 그밖에도 신체조건, 병력, 결혼여부, 출신학교, 출신지역, 종교, 자녀여부, 사회적 신분 등 역시 차별금지항목임에도 일부 반영이 되고 있었다.
[입시초대석] 강북 중학교서 중간등수…3년 뒤 서울대 합격하다 2015-10-20 15:42:52
때 점수와 비교해 수치화한 지표다. 학생들 학력 향상을 위해 학교가 실질적으로 노력한 정도를 나타낸다.◆ sky 진학 강북 1위 비결 '모두의 담임화'탄탄한 기본 체력이 바탕에 깔리자 뛰어난 진학 실적이 따라왔다. 구 교장은 “sky(서울대·고려대·연세대) 진학 강북 1위를 기록했다”며...
오스티엄, 하반기 정기공채...신규 `그랜드 오스티엄` 오픈 호재 2015-10-20 10:52:11
경력사원을 채용할 계획이다. 모든 분야에는 학력, 연령, 전공 등의 제한이 없으며 장애인 등 사회적 약자는 우대 적용하여 선발할 예정이다. 특히, 이번 공채에서는 그랜드 오스티엄 신규 지점 오픈을 맞이하여 신규사업부 채용이 진행된다. 오는 12월 인천 문학경기장에 오픈되는 그랜드 오스티엄 사업부의 전 분야 신입...
기술보증기금, 신입직원 채용결과 발표 2015-10-20 08:18:12
관계자는 “기보는 지난해부터 성별, 학력, 연령, 자격증 등에 제한을 두지 않는 열린 채용을 실천하고 있으며, 여기에 국가직무능력표준(ncs)에 기반한 채용시스템을 도입해 능력중심의 우수 인재 선발에 중점을 두고 있다”고 밝혔다. 그는 이번 채용의 최종 경쟁률은 전년도의 55대 1보다 높은 73대1에 달해...