지난 주요뉴스 한국경제TV에서 선정한 지난 주요뉴스 뉴스썸 한국경제TV 웹사이트에서 접속자들이 많이 본 뉴스 한국경제TV 기사만 onoff
쌍용건설, 이번주 워크아웃 신청…2004년 이후 8년만 2013-02-24 09:14:17
최대주주인 캠코(자산관리공사)의 해임 건의로 김석준(60) 회장이 물러날 상황에 처한 점도 워크아웃 추진에 영향을 미쳤다.캠코는 부실채권정리기금의 운용시한이 마감되면서 최근 보유 지분을 예금보험공사 자회사와 신한은행 등 23개 금융기관에 모두 넘겼다. 캠코는 보유 지분을 넘기기 전인 지난달 경영평가위원회에서...
쌍용건설, 이번주 워크아웃 신청(종합) 2013-02-24 08:54:41
최대주주인 캠코(자산관리공사)의 해임 건의로 김석준(60) 회장이 물러날상황에 처한 점도 워크아웃 추진에 영향을 미쳤다. 회사는 채권 행사 동결, 감자와 출자전환 등으로 정상화하고 유상증자 등을 통해 매각을 추진하겠다는 구상이다. 그러나 채권단과 전 최대주주인 캠코가 부실 책임 이행 여부로 갈등을...
김석준 쌍용건설 회장 "후회막심, 경영책임 인정" 2013-02-24 08:00:05
회장을해임해야 한다고 의결한 데다 김 회장 자신이 책임을 인정한 만큼 자리에 연연하지않는 게 적절하다"고 지적했다. 경평위의 해임 권고는 다음 달 말로 예정된 쌍용건설 주주총회에서 다뤄질 것으로 전망된다. 그러나 쌍용건설 측은 "김 회장의 발언은 과거 회사의 워크아웃(기업 재무구조개선) 때 오너...
<워크아웃·김석준 해임 추진…쌍용건설 악화일로> 2013-02-24 06:11:13
난색을 표하면서 부실 경영 책임을 물어 김석준(60) 회장 해임을 추진중이다. 여기에 실적 부진 등 사태 악화의 책임을 놓고 이전 최대주주인 캠코, 채권단,쌍용건설이 공방전을 벌어지고 있는데다 28일 만기 도래하는 어음 등 600억원을 결제하지 못하면 부도가 날 위기에 처해 있다. 이에 쌍용건설은 워크아...
쌍용건설, 26일 워크아웃 신청 2013-02-24 06:11:10
최대주주인 캠코(자산관리공사)의 해임 건의로 김석준(60) 회장이 물러날상황에 처한 점도 워크아웃 추진에 영향을 미쳤다. 회사는 채권 행사 동결, 감자와 출자전환 등으로 정상화하고 유상증자 등을 통해 매각을 추진하겠다는 구상이다. 그러나 채권단과 전 최대주주인 캠코가 부실 책임 이행 여부로 갈등을...
쌍용건설 경평위, 김석준 회장 해임의견 통보(종합) 2013-02-23 11:24:13
쌍용건설 경평위 회의에서 의결된김 회장에 대한 해임 결의안을 지난 21일 쌍용건설 측에 공문으로 보냈다. 경평위는 캠코 등 채권단 관계자 2명과 교수 3명으로 이뤄졌으며, 지난달 23일회의를 열어 해임 결의안을 통과시켰다. 경평위는 2010년까지 흑자를 내던 쌍용건설이 2011년 1천570억원, 2012년...
채권단, 김석준 쌍용건설 회장 해임 추진 2013-02-23 09:16:27
회장에대한 해임 결의안을 지난 21일 쌍용건설 측에 공문으로 보냈다. 경평위는 자산관리공사(캠코) 등 채권단 관계자 2명과 교수 3명 등으로 이뤄졌으며, 지난달 23일 해임 결의안을 통과시켰다. 채권단은 2010년까지 흑자를 내던 쌍용건설이 2011년 1천570억원, 2012년 4천114억원 등 2년 연속 적자를 낸 데...
"2년 연속 적자 책임"…채권단 결정이 변수 2013-02-22 21:08:03
주총에서 해임안 통과에 결정적인 변수가 될 채권단(지분 37.79%)이 어떤 결정을 내릴지는 미지수지만 그 동안 쌍용건설의 경영공백은 불가피해졌다. ◆캠코는 왜 해임을 건의했나캠코는 쌍용건설 부도 위기가 김 회장 등 경영진의 경영 실패가 가장 큰 원인이라는 입장이다. 캠코 관계자는 22일 “쌍용건설 부실 책임은...
캠코 "김석준 쌍용건설 회장 물러나라" 해임 통보 2013-02-22 20:55:34
경영부실 책임을 물어 해임을 통보했다.김석원 전 쌍용그룹 회장의 동생인김 회장은 30년 가까이 쌍용건설을 이끌고 있다. 외환위기로 잠시 대표에서 물러났다가 부실채권정리기금(공적자금)이 투입된 이후 전문 경영인으로 회사를 이끌고 있다.22일 캠코에 따르면 캠코는 지난달 23일 쌍용건설 경영평가위원회를 열고 김...
공공기관 고졸 4년차 연봉 대졸 초임과 같게 한다 2013-02-21 10:00:12
해임 건의를 하게 된다. 우선 고졸 초임의 하한선을 대졸 초임의 70%로 하고 4년 이상 근무하면 대졸 초임과 같은 수준을 주기로 했다. 고졸자 임금 가이드라인이 따로 없어 대졸자와 똑같은 일을 하더라도 차별대우를 받던 사례를 없애기 위해서다. 직급 체계도 바꾼다. 기존의 대졸·고졸...