"3년간 출근만 해도 보너스 5000만원"…파격 조건 꺼내 든 회사

세계 최대 반도체 장비기업인 네덜란드 ASML이 숙련 인력을 붙잡기 위해 2027년부터 2030년까지 회사에 남는 직원들에게 2만유로(약 5,000만원) 상당의 보너스를 지급할 계획이다.

20일(현지시간) 로이터통신에 따르면 ASML은 이메일 성명을 통해 내년 1월부터 시행되는 '조건부 주식 부여'의 세부 조건을 조율하고 있다고 밝혔다.

ASML은 해당 보너스를 "자격을 갖춘 모든 직원"에게 제공할 방침이다. 직원이 2027년부터 2030년까지 회사에 근무하는 것을 조건으로 주식 형태의 보상을 지급하는 방식이다.

이번 조치는 반도체 업계에서 숙련 인력 부족이 이어지는 가운데 직원들의 '장기근속'을 유도하려는 것으로 풀이된다.


삼성전자와 TSMC, SK하이닉스 등 주요 반도체 기업들도 최근 핵심 인력을 확보하고 직원 이탈을 막기 위해 추가 보상책을 마련하고 있다.

ASML은 최근 시장 전망치를 웃도는 실적을 기록했다. 회사가 지난 15일 발표한 올해 2분기 매출은 93억2600만유로(약 15조9,000억원)으로 전 분기보다 6.4% 증가했다.

순이익은 전 분기 대비 5.8% 늘어난 29억1800만유로(약 5조원)을 기록했다. 매출과 순이익 모두 시장 전망치를 웃돌았다.

유럽 시가총액 1위 기업인 ASML은 전 세계에서 4만4,500명의 직원을 고용하고 있다. 전체 직원의 절반 이상은 네덜란드에서 근무하고 있으며, 미국 내 직원은 8,500명이다.



( 사진 = 픽사베이, EPA, 연합뉴스 )