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"중대재해법, 기업에 4중 제재…보완입법 서둘러 과잉처벌 막아야" 2021-04-14 17:40:21
작년에 처리됐습니다. “현재 노조법은 과거 노조의 힘이 약할 때 만들어졌습니다. 지금은 어떻습니까. 오히려 사용자가 약자가 됐습니다. 이런 상황에서 지난해 노동계가 원하는 방향대로 노조법이 개정됐습니다. 다시 바꿔야 합니다.” ▷어떤 조항이 추가돼야 합니까. “사용자만 부당노동행위로 처벌되는 조항을 바꿔야...
`반기업` 먹고 사는 정치권…끝없는 규제 악순환 2021-04-13 17:35:49
공정거래법, 노조법을 시작으로 올해 중대재해처벌법까지 입법화되면서 기업들은 당혹스러움을 감추지 못하고 있습니다. [손경식 한국경영자총협회 회장: 기업과 기업인에 대한 부정적 인식을 기반으로 입법, 사법, 행정의 각 분야에서 기업에 부담을 주는 사례가 많이 발생하고 있을 뿐만 아니라,언론으로부터 가혹한...
이재갑 "중대재해법 모호한 규정, 기업 의견 수렴해 빨리 명확히 할 것" 2021-04-11 17:30:48
지난해 개정된 노조법도 노사관계 자율성 제고와 함께 기업별 노사관계의 특성을 고려해 최대한 균형된 입법이라고 강조하고 싶다. 무엇보다 국제노동기구(ILO) 핵심협약 비준을 위한 노조법 개정은 한국의 노동권을 문제 삼았던 유럽연합(EU)과의 통상 리스크를 줄이는 의미가 컸다.” ▷산업안전보건청이 신설된다고...
경총, 개정노조법 등 올해 단체교섭 쟁점 '체크포인트' 발간 2021-04-04 12:00:03
경총, 개정노조법 등 올해 단체교섭 쟁점 '체크포인트' 발간 (서울=연합뉴스) 장하나 기자 = 한국경영자총협회(경총)는 7월 시행 예정인 개정 노동조합법 등 올해 단체교섭에서 예상되는 주요 쟁점에 대해 '2021 단체교섭 체크 포인트(CHECK POINT)'를 발간해 회원사 등 주요 기업에 배포했다고 4일...
[사설] 靑 "기업과 정례협의", 한참 늦었지만 제대로 해보라 2021-04-01 17:52:16
3법’과 노조법이 그렇고, 올초 입법화된 중대재해처벌법도 마찬가지다. 경제단체들이 막판까지 재고를 요청했지만 정부·여당은 귀를 닫았다. 이에 반해 ‘규제샌드박스 5법’, 서비스산업발전기본법 등 규제완화 법안들은 국회에서 계속 잠자고 있다. 정부가 이번에도 립서비스에 그친다면 경제계가 등을 돌리는 것은...
"반기업정서, 경영 부담 가중·기업가정신 훼손해 국가적 큰 손실" 2021-04-01 15:00:00
12월 상법, 공정거래법, 노조법을 시작으로 올해 1월에는 중대재해처벌법까지 입법화되면서 기업인들의 절망감은 더욱 깊어져 가고 있다”고 밝히고, 이러한 기업 규제적 입법 강행의 원인은 우리 사회에 팽배해 있는 ‘반기업정서’가 크게 자리잡고 있다고 지적했다. 실제로 최근 경총이 실시한 `반기업정서 기업...
美 통상 전문가 "미국 관계없이 한국, CPTPP 가입해야" 2021-03-31 08:02:20
기업들이 강화된 노조법과 탄소배출권 등에 대해 준비해야 한다고 조언했다. 포럼 참석자들은 우리나라의 CPTPP 가입이 바람직하다고 의견을 모으면서도, 현실적으로 이른 시일 내에 가입 협상이 개시되기는 어려울 것으로 전망했다. 또한 가입 시 한·미 FTA 보다 강화되거나 새롭게 도입된 규범들에 대한 국내 수용성...
미국 통상 전문가 "한국, CPTPP 가입하고 미국 복귀 기다려야" 2021-03-31 07:30:00
기업들이 강화된 노조법과 탄소배출권 등에 대해 준비해야 한다고 조언했다. 포럼 참석자들은 우리나라의 CPTPP 가입이 바람직하다고 의견을 모으면서도, 현실적으로 이른 시일 내에 가입 협상이 개시되기는 어려울 것으로 전망했다. 또한 가입 시 한·미 FTA 보다 강화되거나 새롭게 도입된 규범들에 대한 국내 수용성...
[사설] 정부가 키운 노동기득권, '미래 먹거리'까지 막을 건가 2021-03-22 17:46:06
행보는 변함이 없다. 노조법 개정과 국제노동기구(ILO) 핵심협약 비준으로 실업자와 해고자의 노조 가입이 허용됐고 사업장 출입도 가능해졌다. 공공기관을 필두로 노동이사제 도입도 예고돼 있다. ‘타다’가 불법이 됐고, 쿠팡 같은 e커머스의 영업시간과 판매품목을 규제하는 방안도 추진 중이다. 기득권이 전통산업은...
노조 "전임자 급여 더 달라" 쟁의에 임금 더 줬다면…노조는 처벌 불가, 사용자는 징역 2년 2021-03-22 17:15:49
조항’이라는 지적이 나온다. 노조법에는 노조 활동 또는 노동관계법상 근로자 대표 활동을 하는 경우 임금 손실 없이 근로시간으로 인정해주는 근로시간면제제도를 허용하고 있다. 이른바 ‘타임오프’제도다. 노조의 자주성이나 단체교섭의 노사 대등성을 위해서는 노조 전임자의 급여를 노조가 부담하는 것이 원칙이지만...