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경총 "국내 대기업, 법적 기준보다 높은 수준의 휴가제도 운용" 2023-11-26 12:00:00
대기업 대다수가 연차와 별개로 하계휴가를 부여하거나 월차·유급생리 휴가를 주고 있다고 26일 밝혔다. 또 미사용 연차휴가를 보상하는 기업 비율도 90.3%에 달하는 것으로 조사됐다. 경총 조사 결과에 따르면 응답 기업의 평균 하계휴가 부여 일수는 4.9일로, 이중 51.6%는 연차휴가와는 별도로 하계휴가를 주고 있는 것...
에코프로-소니·무라타 10년 인연…"다양한 고객 더 중요" 2023-08-31 09:54:24
장기 공급계약을 맺은) 2015년 8월 처음으로 월차 이익을 냈을 정도면 직원들과 얼마나 고생을 많이 했겠느냐"며 "대기업에서 회사 팔라는 제안을 거절한 것은 이 산업에 확실한 비전을 갖고 있었기 때문"이라고 말했다. 이어 "우리의 경쟁력이 경쟁사보다 3~4년 앞선 기술력이라고 하지만 더 중요한 것은 일본 무라타제작...
현대차 '마지막 승부'…'취업규칙 변경' 재판前 변호인단 벌크업 [김진성의 로펌인사이드] 2023-07-30 11:10:01
수 있었던 연·월차 휴가수당을 달라는 소송을 제기했다. 이들은 1심에선 패소했지만 2심에서 판결을 뒤집었다. 2심이 진행 중이던 2009년 5월 대법원이 새로운 판례를 내놓은 것이 적잖은 영향을 미쳤다. 당시 대법원은 취업규칙을 불리하게 변경할 때는 미래에 이 규칙을 적용받는 집단에 들어올 수 있는 근로자들까지...
6개월 휴직 후 "연차 절반 달라"... 法 "일한 개월수만큼만" 2023-07-11 16:35:27
미치지 못하자 회사는 실제 일한 개월 수에 따른 월차만 인정했다. A·B씨는 회사를 상대로 "줄어든 연차만큼 휴가 수당을 달라"며 소송을 걸었다. 이들은 "휴직 기간은 근로 제공 의무가 없으므로 연차 계산 시 소정근로일수에서 제외해야 한다"고 주장했다. 가령 A씨는 6개월을 개근(80% 이상 출근)했으니 25일의 절반인...
"명품 샷 보러 월차 냈어요"…2500명 몰린 '행운의 언덕' 2023-06-23 18:27:34
23일 한국여자프로골프(KLPGA)투어 BC카드·한경레이디스컵 1라운드가 열린 경기 포천시 포천힐스CC. 올 시즌 최고 스타로 떠오른 ‘슈퍼 루키’ 방신실(19)이 3번홀(파5) 티잉 구역에 들어서자 환호와 박수가 쏟아졌다. 앞서 필드에 나선 박민지(25), 박현경(23) 조에도 수많은 갤러리가 따라붙었다. 이날 포천힐스CC에는...
제시카 설립 패션 브랜드 본점, 월세 못내 '강제집행' 2023-05-25 13:42:05
말한다. 블랑앤에클레어는 임대차 계약에 따른 월차임 미납으로 2021년 12월 입점해 있던 서울시 강남구의 한 건물주로부터 건물명도 청구 소송을 당한 것으로 알려졌다. 해당 소송은 지난해 6월 법원의 화해 권고 결정으로 종결됐다. 화해 권고 결정이란 당사자 쌍방의 합의를 위해 법원이 직권으로 청구취지에 어긋나지 ...
사회통념상 합리성 이론 폐기… 대법원 판결이 정의롭지 못한 이유 2023-05-16 16:34:01
원심은 연월차휴가수당 상당액을 2005년 10월경 기본급 인상으로 보전하려고 했더라도, 이는 간부사원 취업규칙의 제정·시행과는 별개의 조치이므로 취업규칙의 불이익변경 여부를 판단할 때 고려할 요소가 아니고, 간부사원 취업규칙 제정 당시 간부사원이었던 직원 뿐만 아니라 장래 간부사원으로 승진할 가능성이 있던...
취업규칙 불이익 변경… 대법원 판결의 함의(含意)와 함정(陷穽) 2023-05-16 16:33:44
별도로 제정했고, 간부사원 취업규칙에는 월차휴가제도를 폐지하고 상한이 없던 연차휴가일수를 25일로 정하는 등 개정 근로기준법의 내용을 반영했다. 다만, 개정 당시의 대법원 판례는 취업규칙 불이익 변경시 해당 규정을 적용받는 근로자집단의 동의만 받으면 되었고(고용노동부 행정해석도 동일), 피고 회사는 그 대법...
"근로자 동의 없는 취업규칙 변경, 사회적 합리성과 관계 없이 무효" 2023-05-11 18:39:17
월차 휴가수당을 청구하는 소송을 냈다. 그간 대법원은 취업규칙을 ‘불이익 변경’하려면 ①근로자 과반수나 과반수 노조의 동의 혹은 ②과반수 동의 없이도 ‘사회통념상 합리성’이 있는 경우 허용된다는 입장이었다. 현대차는 소송 과정에서 간부사원 취업규칙을 바꾸면서 간부사원 89%의 동의를 받았으며, 사회통념상...
경총 "합리성 있으면 집단동의 없어도 취업규칙 변경 가능해야" 2023-05-11 17:42:45
없이 취업규칙을 근로자에게 불리하게 변경할 수 없다는 취지로 판결했다. 앞서 현대차는 2004년 주 5일 근무제 도입에 맞춰 과장급 이상 간부사원에게만 적용되는 취업규칙을 별도로 제정하면서 개근자 월차휴가 부여를 폐지하고 연차휴가에 상한을 신설했다. 현대차는 이 과정에서 간부사원 89%의 동의를 받았으나 노조...