쌍용차가 최대 2년간 직원 절반에 대해 무급휴직을 시행하는 내용의 자구안을 마련한 것으로 알려졌다.
1일 업계에 따르면 쌍용차는 1년간 기술직 50%와 사무관리직 30%에 대해 시행하는 등 내용을 포함한 자구 계획을 마련했다.
무급휴직 유지 여부는 판매 상황을 고려해 재협의하기로 했다. 또 임금 삭감과 복리후생 중단 기간을 2023년 6월까지 2년 연장하고, 임원 급여를 기존 20% 삭감 외에 추가 20%를 삭감하는 내용도 담겼다.
미지급된 연차수당은 지급을 2년 연기하고, 미지급 급여와 임금 삭감분 등은 회생 절차가 끝난 뒤에 순차적으로 지급하기로 했다. 부품센터 등 부동산 4곳을 한국자산관리공사(캠코)를 통해 매각한 뒤 빌려 쓰는 내용도 포함됐다.
이번 계획에 인적 구조조정은 포함되지 않았다. 노조는 그간 인적 구조조정에 강하게 반발해 왔다. 대신 노사간 임금협상을 제외한 단체협약 변경 주기를 현행 2년에서 3년 주기로 변경하고, 경영정상화 시까지 임금 인상을 자제하고 관련 쟁의를 하지 않는 내용의 상생 협약을 맺기로 했다.
쌍용차 노조는 2일 조합원을 상대로 이 같은 자구안을 설명할 계획이다. 이후 7∼8일 조합원 총회를 찬반 투표를 열어 자구안이 과반 찬성으로 총회를 통과하면 쌍용차는 이를 법원에 제출한다는 계획이다.
(사진=연합뉴스)
한국경제TV 디지털뉴스부 이휘경 기자
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